9 référents opérationnels saisonniers pour le centre de vaccination
9 référents opérationnels saisonniers pour le centre de vaccination
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le Centre de Vaccination.
Porté par Terres de Montaigu et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé, il est ouvert depuis le 18 janvier 2021. Situé au complexe sportif Maxime Bossis, à Montaigu-Vendée, il a évolué en vaccinodrôme depuis le mois de mai avec plus de 1000 personnes par jour. Il cherche à répondre avec la plus grande efficacité, et une haute qualité d’accueil, à l’enjeu de santé publique de la vaccination, et à la forte attente des habitants du Nord-Est Vendée et du Sud Loire.
Terres de Montaigu recrute 9 référents opérationnels saisonniers pour le centre de vaccination
Postes à temps complet en CDD 3 mois (1er juin au 30 août 2021), renouvelable
Descriptif de votre poste
En tant que référent opérationnel saisonnier au centre de vaccination, vous êtes sous la responsabilité du coordinateur du centre de vaccination.
Vos missions.
Votre poste consiste à intervenir par roulement au centre de vaccination pour assurer des missions polyvalentes concernant l’encadrement des bénévoles, l’information aux professionnels de santé intervenants, ou l’information aux visiteurs, selon les indications qui vous sont données par le coordinateur du centre. En pratique, vous serez amené à :
- Manager l’équipe journalière de bénévoles de 4 à 6 personnes : briefer, accompagner et coacher
- Coordonner l’équipe de professionnels de santé : accueillir, renseigner et accompagner
- Gérer le point d’information : mise à jour des informations, accueil du public, renseignement
- Assurer des opérations journalières : ouverture et fermeture du site, enregistrement de données, …
Votre profil.
Vous êtes à l’aise et vous aimez l’accueil du public, vous avez une aisance dans les relations professionnelles. Vous êtes organisé dans votre travail, et rigoureux. Vous avez la capacité à manager une équipe journalière, à transmettre et à faire appliquer des consignes.
Aptitudes recherchées pour cette mission.
Vous êtes à l’aise et vous aimez l’accueil du public, vous avez une aisance dans les relations professionnelles.
Vous êtes organisé dans votre travail, et rigoureux. Vous avez la capacité à management une équipe journalière, à transmettre et à faire appliquer des consignes.
Conditions de travail proposées.
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Temps de travail : Temps complet sur la base de 37,5h/semaine, sur 4 jours, en semaine et week-end.
Congés et RTT : 2 semaines vacances à prendre (congé + RTT)
Lieu de travail : Complexe sportif Maxime Bossis, Rue du Mondial, 85600 Montaigu-Vendée
Modalités de recrutement
Poste : recrutement par voie contractuelle du 1er juin au 30 août 2021, temps complet, renouvelable.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 19/05/2021par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : 1ère session le 26/05 – 2ème session : le 08/06
L’équipe sera recrutée en deux temps
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) aide-soignant(e) ou AMP de jour – Résidence Le Clos du Grenouiller à Boufféré – CIAS Terres de Montaigu
Un(e) aide-soignant(e) ou AMP de jour – Résidence Le Clos du Grenouiller à Boufféré – CIAS Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) aide-soignant(e) ou AMP pour sa résidence Le Clos du Grenouiller
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Le Clos du Grenouiller est l’une de ces résidences.
Poste ciblé catégorie C, temps partiel à 80 %
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. Parmi elles, la résidence « Le Clos du Grenouiller » est située à Boufféré, Montaigu-Vendée.
Sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.
Vos missions.
Aide à la personne
- Assurer les soins d’hygiène et de confort
- Mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…)
- Participer à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…)
Continuité des soins
- Participer à l’évaluation et accompagner la perte d’autonomie
- Participer à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées
- Participer au recueil des attentes des bénéficiaires et remonter les informations susceptibles de modifier sa prise en charge
- Participer à la tenue du dossier de soins
Participation à la vie de l’établissement
- Participer aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place
- Participer aux groupes de travail et rendre compte régulièrement de son action
Votre profil.
Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique (obligatoire).
Ce poste consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs. Ainsi, en plus de votre disponibilité, de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des auxiliaires de soind) ou, à défaut, contractuelle, à temps non complet (80%)
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 20/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Session d’entretiens de présélection : 28/05/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 coordinateur(rice) santé – CDD 6 mois
1 coordinateur(rice) santé – CDD 6 mois
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) coordinateur(rice) santé
Poste ciblé catégorie A, à temps complet
Par voie contractuelle, CDD 6 mois, à pourvoir dès que possible
Descriptif de votre poste.
En tant que Coordinateur(rice) santé, vous êtes sous la responsabilité de la Direction Familles-Petite-Enfance, en collaboration avec la chargée d’information et d’orientation de Mon Espace Services, au sein du pôle Cohésion Sociale. Votre poste s’inscrit dans la mise en œuvre du Contrat Local de Santé 2017-2022, qui lie Terres de Montaigu à l’Agence Régionale de Santé. Le poste comporte deux volets : le développement de l’offre de soins sur le territoire et l’élaboration du parcours éducatif de santé pour les 0-18 ans. Dans le cadre de vos missions, vous êtes en relation avec les élus et les professionnels de santé du territoire. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement.
Vos missions.
Développement de l’offre de soins
- Gérer l’observatoire de la santé : mettre à jour la base de données, suivre et analyser les indicateurs
- Actualiser les supports de promotion de l’installation des professionnels de santé
- Organiser et préparer les rendez-vous avec les professionnels de santé du 1er recours et 2nd recours, en projet d’installation, ou en projet de structuration pour l’exercice coordonné.
Elaboration du parcours éducatif de santé pour les 0-18 ans
- Participer à l’élaboration d’une méthode de travail, intégrant les objectifs du Contrat Local de Santé, les diverses contributions des partenaires, et les attentes et contraintes de l’éducation nationale.
- Proposer un parcours éducatif de santé tenant compte de la continuité et de la cohérence entre les enseignements et les propositions, s’adressant aux enfants, aux familles et aux personnes concourant à l’éducation des enfants (modes d’accueil, enseignants…)
- Préparer de manière opérationnelle le parcours de l’année 2022-2033
Concours à la fonction d’accueil et d’orientation de Mon espace services
- Accueillir le public venant en rendez-vous
- Informer les habitants sur les modalités de contacts des partenaires
- Comprendre la situation et la demande de l’usager pour l’orienter vers les services adaptés
Votre profil.
Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénierie des politiques Santé sociale, niveau master 2 ou équivalent, complété idéalement d’une expérience dans la gestion de projet participant à la mise en œuvre de politiques publiques dans les domaines de l’action sanitaire, sociale et/ou médico-sociale. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques courants et avez le permis B. Au-delà des compétences nécessaires à la mission, les qualités requises pour cette fonction sont :
- S’intéresser, comprendre et analyser les caractéristiques d’un territoire (projet politique, environnement partenarial, caractéristiques socio-démographiques et économiques…) afin de faire des propositions adaptées,
- Etre sensible aux questions de santé notamment de prévention. Connaître les acteurs et les dispositifs concourant à la prévention de la santé et à l’organisation de l’offre de soins,
- Vouloir participer à l’adaptation et au développement d’une offre de soins répondant aux besoins des habitants et concourant à l’attractivité d’un territoire.
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT
Conditions de travail : Temps plein 5 jours / semaine, travail en soirée possible mais occasionnel. Lieu de travail : « Mon Espace Services », Zone de la Bretonnière, Boufféré, Montaigu-Vendée. Télétravail possible.
Modalités de recrutement
Poste temporaire: recrutement par voie contractuelle. CDD 6 mois à pourvoir dès que possible
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 21/05/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : 02/06/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 chef d’équipe, travaux et entretien du patrimoine bâti h/f – Montaigu-Vendée
1 chef d’équipe, travaux et entretien du patrimoine bâti h/f – Montaigu-Vendée
Montaigu-Vendée recrute un(e) chef(e) d’équipe, travaux et entretien du patrimoine bâti
Descriptif du poste
Sous l’autorité du chef du service Patrimoine bâti, vous encadrerez l’équipe régie bâtiment et participerez à l’organisation des activités du service.
Missions principales
MISSIONS CHEF D’EQUIPE TRAVAUX ET ENTRETIEN DU PATRIMOINE BATI
- pilotage et gestion technique des demandes de travaux et signalements affairant aux bâtiments (travaux d’entretien curatifs et préventifs, achats fournitures, suivi des dépenses, planification des interventions, gestions des heures d’agents, …)
- management de l’équipe maintenance bâtiments et participation au bon déroulement des travaux en régie (6 agents)
- gestion des contrats d’entreprises pour les prestations externalisées et suivi des travaux
- supervision de travaux : réunions techniques, accompagnement prestataires, suivi interventions, relevés, chiffrages, …
MISSIONS LIEES A LA GESTION DU PATRIMOINE BATI
- suivi réglementaire et administratif du patrimoine bâti : contrats, PV, RVRAT, CT, Ad’AP , registres, diagnostics, rapports, DOE, DIUO, équipements de sécurité, carnets d’entretien, consommations des fluides, …)
- coordonner et contrôler les travaux réalisés par les prestataires extérieurs, notamment les contrôles périodiques et travaux d’entretiens réglementaires des ERP
- soutien technique et réglementaire aux élus, agents et services extérieurs
Profil
- Connaissance de l’outil informatique, word, excel, office 365, autocad,
- Connaissances ou expérience en bâtiments, un corps d’état ou plusieurs, économiste, etc,
- Connaissances en lecture et interprétation de plans et en matière de commande publique,
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe, Excellent relationnel
- Sens de l’organisation, anticipation, réactivité et méthodologie,
- Disponibilité (astreintes, réunions), sens du service public et de la continuité de service
Spécificités liées au poste : permis B obligatoire – habilitations électriques ou autres appréciées
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des techniciens ou agents de maitrise) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 21/05/2021 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : le 02/06/2021
2 animateurs(rices) pour l’accueil de loisirs de Montaigu
2 animateurs(rices) pour l’accueil de loisirs de Montaigu
Montaigu-Vendée recrute deux animateurs(rices) à l’accueil de loisirs
Descriptif du poste
L’accueil de loisirs de Montaigu accueille les enfants âgés de 3 à 11 ans avant et après l’école, les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Missions principales
Sous l’autorité de la directrice et en collaboration avec l’équipe d’animation, vous devrez :
- Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Organiser des activités ludiques et éducatives auprès des enfants
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre un projet d’animation et d’éducation
Durée de temps de travail
Postes en CDD à temps complet, à l’accueil de loisirs été pour 7 semaines 1/2
Profil
Vous êtes titulaire d’un BPJEPS, d’un BAFA ou d’un CAP Petite enfance (obligatoire). Une expérience similaire serait appréciée.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens de l’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos initiatives pertinentes et votre capacité d’adaptation.
La rigueur, l’autonomie et la discrétion professionnelle font partie de vos atouts.
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie contractuelle. CDD du 7 juillet au 1er septembre 2021 sur une base forfaitaire de 40h/semaine.
Fermeture de la structure du 9 au 13 aout 2021
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 31/05/2021 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : date non déterminée
1 contrôleur(euse) assainissement
1 contrôleur(euse) assainissement
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) contrôleur(euse) assainissement
Poste ciblé catégorie B ou C à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Descriptif de votre poste.
En tant que contrôleur(euse) assainissement, vous êtes rattaché(e) au pôle aménagement et environnement, et contribuez à l’amélioration de la qualité des cours d’eau du territoire, le respect de l’environnement et la préservation du cadre de vie.
Sous l’autorité du directeur de l’assainissement, vous avez pour principale mission d’organiser et d’assurer, dans un premier temps, les contrôles d’assainissement non collectif. Dans le cadre du transfert de la compétence assainissement à l’intercommunalité en 2022, le contrôleur assainissement pourra assurer la police des réseaux d’assainissement, particulièrement les contrôles de raccordement des immeubles aux réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales.
Vos missions.
- Participer à la planification des contrôles d’assainissement
- Assurer les contrôles d’assainissement non collectif et les contrôles de raccordement aux réseaux d’assainissement collectif
- Rédiger à l’aide d’un logiciel dédié les rapports de contrôle.
- Assurer le suivi des non conformités
- Délivrer les conseils nécessaires aux usagers pour réaliser leurs travaux d’assainissement
- Instruire les dossiers en lien avec le service urbanisme
- Pratiquer et intégrer sous le SIG la donnée assainissement
- Participer à la mise en place du service d’assainissement de demain, dans le cadre du transfert de la compétence d’assainissement en 2022.
Votre profil.
De formation initiale dans les métiers de l’eau ou fort(e) d’une expérience significative dans ce domaine, vous maitrisez les savoir-faire techniques fondamentaux en matière d’assainissement.
Vous disposez d’un sens relationnel qui vous permet de partager vos savoirs auprès d’interlocuteurs variés et de faire respecter la règlementation.
Pour mener à bien vos missions, outre vos qualités d’analyse et de synthèse, ce sont les sens de l’écoute, de la maîtrise de soi et de l’anticipation qui sont vos atouts pour ce poste. On reconnaît également votre réactivité et votre facilité d’adaptation à diverses situations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous savez lire un plan et utiliser les outils SIG.
A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome.
Rémunération : rémunération statutaire + primes
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales).
Conditions de travail :
travail en autonomie, bureau partagé, nombreux déplacements sur le territoire, véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable
Modalités de recrutement
Poste permanent: recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des agents de maîtrise, techniciens ou adjoints techniques principal 1ère classe) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 07/06/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 15/06/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un(e) chargé(e) de recrutement
Un(e) chargé(e) de recrutement
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) chargé(e) de recrutement
Poste ciblé catégorie B à temps complet
CDD d’un an à pourvoir dès que possible
Descriptif de votre poste.
Au sein du pôle des Moyens Généraux, la Direction RH mutualisée, pour la communauté de communes, le centre intercommunal d’action sociale et la ville de Montaigu-Vendée (650 agents), est composée de 12 agents répartis en 4 cellules spécialisées : « Pilotage et Appui », « Gestion administrative des RH », « Emploi et développement des compétences » et « Prévention ».
Rattaché(e) à la cellule emploi-compétences, sous l’autorité de la DRH et de la DRH adjointe, et en collaboration avec l’assistante emploi-compétences en poste, vous piloterez des opérations de recrutement et, sur la base des travaux déjà amorcés et de l’observation de terrain, et porterez un projet d’optimisation des pratiques.
Vos missions.
- Pour les opérations dont vous aurez la charge, mettre en œuvre l’ensemble du processus de recrutement, en lien avec les encadrants concernés, et les autres cellules de la DRH, en s’assurant de son bon déroulement et du respect des échéances fixées à chaque étape, notamment :
-
- Apporter conseil sur le ciblage du profil recherché, sur l’attractivité et la visibilité de l’annonce
- Rédiger, publier l’annonce et traiter les candidatures
- Aider à leur présélection et assurer l’organisation logistique des jurys
- Selon le type de poste, participer aux entretiens (premier jury) et en rédiger le bilan pour le jury final
- Rendre réponse aux candidats et préparer l’argumentaire pour le contrôle de légalité, le cas échéant
- Alimenter et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes (emplois et stages)
- Analyser et évaluer l’ensemble du processus actuel (analyse d’attractivité, statistiques, etc…)
- Participer à des groupes de travail liés au recrutement
- Etre force de de proposition pour créer et mettre en œuvre l’amélioration des méthodes et le développement d’outils et tableaux de bord, en collaboration avec l’assistante emploi-compétences
- Evaluer les résultats et assurer un retour d’expérience à la Direction RH
Votre profil.
Vous disposez d’une expérience en matière de recrutement dans le secteur public ou privé. Intéressé(e) par les nouvelles méthodes de recrutement, vous maîtrisez les technologies de l’information et de la communication (réseaux sociaux, Office 365).
Vous avez le désir de vous impliquer et de contribuer à améliorer nos pratiques et l’attractivité de nos recrutements.
Doté d’un bon sens relationnel, vous savez adapter vos méthodes à votre environnement de travail et accompagner vos interlocuteurs dans le changement.
Rémunération : statutaire + primes
Conditions de travail : télétravail possible
Modalités de recrutement
Poste temporaire : recrutement par voie contractuelle. CDD 1 an
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 10/06/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 21/06/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 chargé/e de communication mutualisée
1 chargé/e de communication mutualisée
Nous.
Une communauté de communes, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu deviendra une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) chargé(e) de communication mutualisée
Poste ciblé catégorie B à temps complet
CDD 1 an
Descriptif de votre poste.
Au sein d’une équipe de 9 personnes, expertes dans leur domaine, et sous la responsabilité de la directrice de la communication mutualisée Terres de Montaigu et Montaigu Vendée, vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de communication et assistez plus particulièrement les pôles cohésion sociale et éducation-services aux familles comprenant les domaines du grand âge, de la santé, de l’enfance et de la jeunesse, dans le pilotage des projets de communication interne et externe les concernant. Vous concevez et mettez en œuvre des supports de communication dans un souci de qualité, de cohérence des formes et contenus de communication de chaque collectivité et des retombées attendues.
Vos missions.
- Contribution à la définition des orientations stratégiques
Participer à l’évaluation des besoins et à l’élaboration d’une stratégie de communication
- Organisation d’actions de communication
Vous organisez vos actions avec le soutien de l’équipe opérationnelle (graphisme, rédaction, production vidéo, web) pour :
- Mettre en œuvre de manière opérationnelle les plans de communication : élaborer et coordonner le déroulement des campagnes de communication, adapter la communication à la stratégie du projet, mettre en œuvre des projets et outils de communication, superviser la création et la production de différents supports, évaluer les actions réalisées
- Suivre les budgets alloués aux différentes campagnes et optimiser des coûts en regroupant et négociant les achats « communication » : insertions publicitaires, affichages, impressions…
- Production de contenus
- Rédiger des contenus d’articles, de communiqués
- Concevoir et réaliser des actions d’information
Votre profil.
Professionnel(le) de la communication, vous possédez une expérience significative dans la communication publique locale et vous connaissez les enjeux et les ambitions du territoire. Force de proposition, vous maîtrisez la conduite de projet et vous appréciez le travail en transversalité.
Curieux, créatif, vous êtes attiré(e) par l’innovation et faites preuve d’adaptabilité. Vous êtes en capacité de travailler sur des sujets complexes demandant une adaptation constante aux différents publics, parfois fragilisés.
Vos capacités relationnelles et rédactionnelles sont reconnues, autant que vos qualités d’écoute et d’analyse.
Modalités de recrutement
Poste : recrutement par voie contractuelle. CDD 1 an à pourvoir fin août 2021
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 11/06/2021 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Session d’entretiens de présélection : le 22/06/2021
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…