1 Animateur petite enfance f/h – Montaigu-Vendée MV 26-32 Date limite de l'offre : dimanche 19 juillet 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 Animateur petite enfance f/h Poste de catégorie C, filière animation, à temps non complet 31,5/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/08/2026 Référence de l’offre: MV 26 -32 Service Petite Enfance : Rattaché à la Direction Éducation et services aux Familles et intégré au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l’Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS, le service Petite Enfance propose une offre d’accueil diversifiée à destination des jeunes enfants et de leurs familles. Il comprend une crèche de 24 places, une micro-crèche de 12 places, 15 places au sein d’une structure associative soutenues par la Commune, ainsi qu’un Relais Petite Enfance. Le service est coordonné par une Éducatrice de Jeunes Enfants, responsable du service. ___________________ Micro-crèche 12 places – commune déléguée de Saint-Hilaire-de-Loulay. La micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay est un lieu d’accueil et d’éveil destiné aux enfants âgés de 3 mois à 3 ans. L’équipe, composée de professionnels de la petite enfance, œuvre au quotidien pour accompagner chaque enfant dans son développement et lui faire découvrir la vie en collectivité dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le projet pédagogique est résolument tourné vers l’Extérieur, avec des temps de jeux quotidiens en plein air et des sorties régulières dans les parcs naturels de la ville grâce à l’utilisation de vélos cargos. La micro-crèche est ouverte du lundi ou vendredi de 7H à 19H. Fermeture 3 semaines/an. Descriptif de votre poste. En tant qu’animateur petite enfance, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice EJE de la micro-crèche. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée composée de 6 professionnels : 3 animatrices petite enfance, 2 auxiliaires de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants. Des temps de réflexion pédagogique sont régulièrement organisés avec la Référente Santé et Accueil Inclusif, ainsi que des séances d’analyse de la pratique professionnelle avec une psychologue. Deux journées pédagogiques sont proposées chaque année. Vos missions. Accueil de l’enfant et de sa famille : – Accueil quotidien, transmissions avec les parents. – Participation aux temps d’adaptation des nouveaux enfants avec le parent. Accompagnement global de l’enfant : – Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l’écoute, disponibilité, bienveillance. – Prise en charge globale de l’enfant : suivi des besoins physiologiques, soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, … – Surveillance constante du groupe d’enfants : sécurité et prévention. Accompagnement de l’enfant dans le jeu : – Favoriser le jeu libre par une posture adaptée et un aménagement de l’espace réfléchi en équipe. – Accompagner l’enfant dans ses découvertes, sa curiosité, sa créativité. – Animer des ateliers d’éveil variés issus des pédagogies Montessori, slow pédagogie, … et répondant aux besoins des enfants. – Proposer quotidiennement aux enfants des temps de jeux en extérieur (terrasse, jardin, sorties), conformément au projet éducatif de la structure et du service. Entretien des locaux – service des repas – entretien du linge (10h/semaine) : – Entretenir les locaux et le matériel avec les animatrices petite enfance. – Assurer l’entretien du linge de la crèche. – Assurer le service des repas des enfants : mise en place, prise des températures, nettoyage. Votre profil. – Vous êtes titulaire d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle d’Accompagnant Educatif Petite Enfance. – Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l’écoute. Au-delà des connaissances et compétences d’accompagnement en Petite Enfance, vous avez envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d’établissement. – Vous maitrisez les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants. – Vous maîtrisez les normes HACCP. – Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire. – Vous avez le permis de conduire B. Rémunération et Avantages : – Rémunération statutaire mensuelle brute avec IFSE et bonus attractivité entre 1743€ et 1833€ brut selon profil et expérience, –Prime annuelle (CIA), –Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50% pour un temps complet), –Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90%, –Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, –Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), –Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, – Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : Temps de travail : planning annualisé + horaires variables + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions. Lieu de travail : micro-crèche St Hilaire-de-Loulay Modalités de recrutement : Recrutement poste permanent, à temps non complet 31,5/35ème à pourvoir dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation (catégorie C) à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/08/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 19/07/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 27/07/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Animateur petite enfance f/h – Montaigu-Vendée MV -26-046 Date limite de l'offre : mardi 21 juillet 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 animateur petite enfance f/h Poste non permanent de catégorie C, filière animation, à temps non complet 21/35ème Recrutement CDD 12 mois, à pourvoir au 01/09/2026 Référence de l’offre: MV – 26 – 046 Service Petite Enfance : Rattaché à la Direction Éducation et services aux Familles et intégré au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l’Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS, le service Petite Enfance propose une offre d’accueil diversifiée à destination des jeunes enfants et de leurs familles. Il comprend une crèche de 24 places, une micro-crèche de 12 places, 15 places au sein d’une structure associative soutenues par la Commune, ainsi qu’un Relais Petite Enfance. Le service est coordonné par une Éducatrice de Jeunes Enfants, responsable du service. __________________ Petite crèche 24 places – commune déléguée de Montaigu. La petite crèche de Montaigu est un lieu d’accueil et d’éveil destiné aux enfants âgés de 3 mois à 3 ans. L’équipe, composée de professionnels de la petite enfance, œuvre au quotidien pour accompagner chaque enfant dans son développement et lui faire découvrir la vie en collectivité dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le projet pédagogique est résolument tourné vers l’Extérieur, avec des temps de jeux quotidiens en plein air et des sorties régulières dans les parcs naturels de la ville grâce à l’utilisation de vélos cargos. La crèche est ouverte du lundi ou vendredi de 7H à 19H. Fermeture 3 semaines/an. Descriptif de votre poste. En tant qu’animateur petite enfance, vous travaillez sous la responsabilité de la directrice EJE de la crèche. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée composée de 9 professionnels : 4 animatrices petite enfance, 3 auxiliaires de puériculture et 2 éducatrices de jeunes enfants. Des temps de réflexion pédagogique sont régulièrement organisés avec la Référente Santé et Accueil Inclusif, ainsi que des séances d’analyse de la pratique professionnelle avec une psychologue. Deux journées pédagogiques sont proposées chaque année. Vos missions. Accueil de l’enfant et de sa famille : -Accueil quotidien, transmissions avec les parents. – Participation aux temps d’adaptation des nouveaux enfants avec le parent. Accompagnement global de l’enfant : – Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l’écoute, disponibilité, bienveillance. – Prise en charge globale de l’enfant : suivi des besoins physiologiques, soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, … – Surveillance constante du groupe d’enfants : sécurité et prévention. Accompagnement de l’enfant dans le jeu : – Favoriser le jeu libre par une posture adaptée et un aménagement de l’espace réfléchi en équipe. – Accompagner l’enfant dans ses découvertes, sa curiosité, sa créativité. – Animer des ateliers d’éveil variés issus des pédagogies Montessori, slow pédagogie, … et répondant aux besoins des enfants. – Proposer quotidiennement aux enfants des temps de jeux en extérieur (terrasse, jardin, sorties), conformément au projet éducatif de la structure et du service. Entretien des locaux – service des repas – entretien du linge (10h/semaine) : – Entretenir les locaux et le matériel avec les animatrices petite enfance. – Assurer l’entretien du linge de la crèche. – Assurer le service des repas des enfants : mise en place, prise des températures, nettoyage. Votre profil. – Vous êtes titulaire d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle d’Accompagnant Educatif Petite Enfance. – Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l’écoute. – Au-delà des connaissances et compétences d’accompagnement en Petite Enfance, vous avez envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d’établissement. – Vous maitrisez les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants. – Vous maîtrisez les normes HACCP. – Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire. – Vous avez le permis de conduire B. Rémunération et Avantages liés au poste : – Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1162€ brut selon profil et expérience, – Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, – Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : Temps de travail : planning annualisé + horaires variables + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions. Lieu de travail : crèche de Montaigu Modalités de recrutement : Recrutement poste non permanent, à temps non complet 21/35ème à pourvoir dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation (catégorie C) à pourvoir par voie contractuelle à compter du 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avant le 21/07/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 28/07/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de nuit f/h – résidence Le Repos en CDD (CIAS 2026-080) Date limite de l'offre : mercredi 22 juillet 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de nuit f/h pour sa résidence Le Repos Poste non permanent de catégorie B ou C, à temps non complet (21/35ème), CDD de 4 mois, à pourvoir au 01/09/2026 Référence du poste : 2026-080 _____________________ La résidence Le Repos. La résidence le Repos accueille 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. Véritable lieu de vie, organisée autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Repos accueille les résidents dans un souci de maintien des capacités cognitives et dans le respect du rythme de chacun. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 18 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement de la nuit (coucher, réassurance…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des observations cliniques. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes Rémunération brute mensuelle à partir de 1497,25€ (pour un temps non complet) selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par nuit de 10h. Travail 1 week-end sur 3. Modalités de recrutement : Emploi non permanent, à temps non complet 21/35ème, à pourvoir au 01/09/2026 dans le cadre d’emplois des aides-soignants (cat B) ou des auxiliaires de soins (cat. C). CDD 4 mois, à pourvoir au 01/09/2026 Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 22/07/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – résidence Le Repos – CDD 6 mois (CIAS 2026-081) Date limite de l'offre : vendredi 24 juillet 2026 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence Le Repos Poste non permanent de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème) CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-081 _____________________ La résidence Le Repos. La résidence le Repos accueille 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. Véritable lieu de vie, organisée autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Repos accueille les résidents dans un souci de maintien des capacités cognitives et dans le respect du rythme de chacun. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 18 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes Rémunération brute mensuelle à partir de 1896€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week-end sur 3. Modalités de recrutement : Emploi non permanent, à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d’emplois des aides-soignants (catégorie B), des auxiliaires de soins (catégorie C) ou des agents sociaux (catégorie C). CDD 6 mois, à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 24/07/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 apprenti maintenance et travaux (plombier-chauffagiste) f/h – Montaigu-Vendée – MV 26-020 Date limite de l'offre : lundi 27 juillet 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 apprenti maintenance et travaux (plombier-chauffagiste) f/h Contrat apprentissage, à pourvoir à partir de septembre 2026 Référence de l’offre: 2026-20 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du chef d’équipe maintenance et travaux du pôle Maintenance et Travaux, vous êtes chargé de réaliser des travaux d’entretien de plomberie, de chauffage, et tout équipement inhérent aux installations sanitaires et techniques des bâtiments de la collectivité pour maintenir la qualité de service. Vos missions. – Vous réalisez des travaux de suivi et d’entretien en plomberie sur les installations sanitaires, de chauffage et climatisation, à l’échelle de l’ensemble du patrimoine bâti de la collectivité (mutualisée ville de Montaigu Vendée et Communauté d’Agglomération Terres de Montaigu. – Vous assurez l’entretien et la maintenance 1er niveau sur les équipements de cuisine collective. – Vous intervenez à titre curatif pour détecter, diagnostiquer, réparer les pannes et dysfonctionnements signalés ou constatés par les exploitants des bâtiments publics. – Vous participez à la gestion préventive des équipements des bâtiments et pouvez être amener à accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions périodiques d’entretien et de contrôles. – Vous contribuez à l’intendance du centre technique en participant aux tâches de rangement, de nettoyage et d’entretien de votre espace de travail. – Vous participez aux autres types d’intervention de votre équipe, pour assurer la continuité de votre service, et assurer des travaux polyvalents de maintenance en fonction des besoins (travaux en régie, prescriptions techniques sécuritaires, déménagements, …) Votre profil. – Sens du contact et du relationnel avec tous les publics – Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion – Aptitude à travailler en équipe, disponibilité Modalités de recrutement : Contrat d’apprentissage – Septembre 2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avant le 27/07/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
10 Alternants aide-soignant f/h (CIAS 2026-020) Date limite de l'offre : vendredi 31 juillet 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences répartis sur l’ensemble du territoire. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 10 alternants aide-soignant au sein de ses résidences Contrat d’apprentissage à partir du 24/08/2026 Sur une durée de 12 à 18 mois selon le cursus Postes ciblés en contrat d’apprentissage en partenariat avec l’IFSO – Antenne de Montaigu-Vendée Référence du poste : 2026-020 _____________________ Les résidences Résidence Agora – Montaigu (30 résidents) Résidence le Repos – Montaigu (24 résidents) Résidence la Peupleraie – St Hilaire de Loulay (30 résidents) Résidence le Val des Maines – St Georges de Montaigu (30 résidents) Résidence la Maisonnée – la Guyonnière (30 résidents) Résidence le Clos du Grenouiller – Boufféré (30 résidents) Résidence l’Arbrasève – Rocheservière (84 résidents) Résidence Martial Caillaud – l’Herbergement (68 résidents) SSIAD : services de soins infirmiers à domicile (32 places) Envie d’apprendre un métier humain ou l’on se sent utile au quotidien avec de nombreux débouchés sur le territoire ? Et si vous deveniez aide-soignant ? Descriptif de la mission Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence et la responsabilité du maître d’apprentissage désigné, l’apprenti aide-soignant(e), met en pratique les apports théoriques relatifs aux actes de soins, au confort et à l’hygiène corporelle auprès des résidents dans un souci de respect de la dignité du résident et du maintien de son autonomie. Vous êtes accompagné et dirigé par une équipe expérimentée dans votre apprentissage. Programme de la formation Partie théorique à l’antenne de formation IFSO à Montaigu-Vendée (770 heures) 5 blocs de compétences organisés en 10 modules. Début de la formation : le 24/08/2026 Durée de la formation : 12 mois pour les parcours partiels ou 18 mois pour les parcours complets Informations sur le site de l’IFSO : Formation d’aide-soignant – Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (https://www.ifso-asso.org/formations-diplomantes/aide-soignant/) Partie pratique dans l’une des résidences du CIAS de Terres de Montaigu Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des résidents (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous accompagnez la perte d’autonomie et participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des résidents et remontez les informations en veillant à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez à la vie de la résidence et faites partie de l’équipe Votre profil. Vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Prérequis et modalités de recrutement : Les candidats doivent être âgés d’au moins 17 ans à la date de leur entrée en formation (post BAC, BEP ou CAP). Rémunération : Selon la grille en vigueur sur le simulateur de calcul d’aides aux alternants (https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1) Candidatures : CV et lettre de motivation Bulletins scolaires des 2 dernières années scolaires et dernier diplôme obtenu Candidature à adresser par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr avant le 31/07/2026 ou par courrier au Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Infirmier – 35h – résidence Martial Caillaud (CIAS 2026-084) Date limite de l'offre : samedi 08 août 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. La Communauté d’Agglomération considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale sur un modèle d’organisation multipolaire et innovant, alliant proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 infirmier f/h pour sa résidence Martial Caillaud Poste permanent de catégorie A, filière médico-sociale, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-084 _____________________ La résidence Martial Caillaud. La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 63 places en hébergement permanent et 5 places en hébergement temporaire, ainsi qu’un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de l’infirmière responsable du service multisite et en collaboration avec les équipes sur place, l’infirmier(e) assure les soins infirmiers, dans le respect des valeurs institutionnelles, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. Réaliser les actes infirmiers, Préparer et distribuer les médicaments, Contribuer à la gestion des produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel de soin et matériel médical, Collaborer à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents, Participer à l’élaboration du projet de soins et le mettre en œuvre, Participer à l’élaboration et à la tenue du dossier de soins des résidents, Participer au recensement des comportements à risque, Participer à l’élaboration des protocoles et à leur application Votre profil. Vous êtes titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers. Vous maitrisez les techniques de soins infirmiers et connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. En plus de votre capacité à rassurer les personnes et les équipes, votre sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés, vous avez une connaissance du vieillissement et de l’accompagnement de fin de vie. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine. Bien que vous ayez le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives vous avez aussi le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. D’ailleurs, vous avez la capacité de mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous avez aussi la capacité de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (PSI, intranet) Conditions de travail proposées. Cadre d’emploi : Emploi permanent à temps complet, dans le cadre d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux (cat A) par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible Rémunération brute mensuelle à partir de 2500 € selon ancienneté hors valorisation travail des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur quatre. Avantages sociaux : Titres restaurant, nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Modalités de recrutement Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 08/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Educateur de jeunes enfants – Directeur de crèche f/h – Montaigu-Vendée MV 26-045 Date limite de l'offre : lundi 10 août 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 Educateur de jeunes enfants – Directeur de crèche f/h Poste de catégorie A, filière médico-sociale, à temps non complet 31,5/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à partir du 01/09/2026 Référence de l’offre: MV – 26-045 Service Petite Enfance : Rattaché à la Direction Éducation et services aux Familles et intégré au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l’Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS, le service Petite Enfance propose une offre d’accueil diversifiée à destination des jeunes enfants et de leurs familles. Il comprend une crèche de 24 places, une micro-crèche de 12 places, 15 places au sein d’une structure associative soutenues par la Commune, ainsi qu’un Relais Petite Enfance. Le service est coordonné par une Éducatrice de Jeunes Enfants, responsable du service. __________________ Petite crèche 24 places – commune déléguée de Montaigu. La crèche de Montaigu est un lieu d’accueil et d’éveil destiné aux enfants âgés de 3 mois à 3 ans. L’équipe, composée de professionnels de la petite enfance, œuvre au quotidien pour accompagner chaque enfant dans son développement et lui faire découvrir la vie en collectivité dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le projet pédagogique est résolument tourné vers l’Extérieur, avec des temps de jeux quotidiens en plein air et le développement d’un projet phare : la crèche buissonnière qui consistent à proposer aux enfants de 2 ans des sorties hebdomadaires dans un parc naturel de la ville grâce à l’utilisation de vélos cargos. La crèche est ouverte du lundi ou vendredi de 7H à 19H. Fermeture 3 semaines/an. Descriptif de votre poste. En tant qu’éducateur de jeunes enfants, directeur de crèche, vous travaillez sous l’autorité de la responsable du service Petite Enfance. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 8 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure. Vos missions. Direction et gestion d’un établissement d’accueil du jeune enfant : 0,5 ETP – Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure. – Garantir l’application du règlement de fonctionnement, du projet d’établissement et de la règlementation en vigueur. – Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels. – Organiser le fonctionnement quotidien (planning, continuité de service, organisation du travail). – Accompagner les professionnels dans leur pratique, favoriser la montée en compétences. – Conduire les réunions d’équipe et impulser une dynamique collective. – Gérer les situations RH de premier niveau (régulation, accompagnement, suivi). – Être garant(e) d’un climat de travail bienveillant et collaboratif. – Travailler en lien avec la responsable du service Petite Enfance et les partenaires. Missions Pédagogiques et de Terrain : 0,4 ETP Accueil de l’enfant et de ses parents : – Veiller au bien-être, à la sécurité physique et psychique et au développement de l’enfant. – Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles. – Organiser et participer aux temps de familiarisation des nouveaux enfants et de leurs parents. – Prendre en charge l’enfant dans sa globalité : suivi de ses besoins physiologiques, aide à la prise des repas, changes, sommeil, … – Être à l’écoute des familles et savoir apporter un premier niveau de réponse et/ou orienter si nécessaire. Accompagnement de l’enfant dans le jeu : – Favoriser le jeu libre et l’autonomie. – Contribuer à la mise en place d’activités éducatives. – Développer une culture commune autour des pratiques pédagogiques (jeu libre, pédagogies actives). – Encourager les activités extérieures et les sorties. Votre profil. – Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants avec une expérience minimum de 3 ans auprès de jeunes enfants. – Vous justifiez d’une expérience d’1 an minimum en direction avec compétences en management attendues. – Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l’écoute. – Vous avez le sens de l’organisation et de l’autonomie. – Vous savez vous impliquer dans un projet éducatif et avez la capacité à le faire vivre. – Vous avez l’esprit d’équipe et êtes force de proposition. – Vous êtes créatif et pédagogue. Rémunération et Avantages liés au poste : – Rémunération statutaire mensuelle brute (mentionner l’IFSE qui comprend le bonus attractivité) entre 2269 € brut à 2821 € brut (dont 200 € d’iFSE et 100 € bonus attractivité) selon profil et expérience, – Prime annuelle (CIA), – Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90% du coût, – Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, – Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : Temps de travail : poste à temps non complet, base 31.5h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions. Lieu de travail : crèche de Montaigu Modalités de recrutement : Recrutement poste permanent, à temps non complet à pourvoir dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A) à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 10/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 26/08/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Responsable du service de la commande publique f/h – Terres de Montaigu TDM-26-060 Date limite de l'offre : lundi 31 août 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 Responsable du service de la commande publique f/h Poste de catégorie B+ à A , filière administrative, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence de l’offre: TDM – 2026 – 60 Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Sa situation géographique au cœur du triangle La Roche-SurYon/Nantes/Cholet est un réel atout complété par une desserte via 1 gare et 3 haltes ferroviaires. Au sein d’une organisation mutualisée associant Terres de Montaigu, Montaigu-Vendée, le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) et le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), la commande publique occupe une place stratégique au service des projets du territoire. Rattaché au Pôle « Ressources » et placé sous la responsabilité de la Direction des affaires générales et juridiques, le service accompagne les directions opérationnelles dans la sécurisation, l’optimisation et la mise en œuvre de leurs achats. Dans ce contexte, Terres de Montaigu recrute un responsable du service de la commande publique pour piloter, coordonner et optimiser l’activité du service, tout en accompagnant les nouveaux enjeux de la mandature. Véritable appui expert auprès des services, vous contribuerez notamment à : – Poursuivre le développement des groupements de commandes au sein de l’organisation mutualisée en associant les communes du territoire dans une logique de mutualisation et d’efficience ; – Construire et suivre une politique achat intégrant les objectifs du Plan climat et les enjeux de transition écologique. Ce poste s’inscrit ainsi dans une dynamique de structuration, de sécurisation juridique et d’innovation au service d’une commande publique plus lisible, plus performante et davantage partagée à l’échelle du territoire. Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Directeur des Affaires générales et juridiques, vous pilotez et coordonnez la commande publique des 4 collectivités. Vous organisez les activités du service dans une démarche de sécurisation juridique des procédures et des actes, d’optimisation des achats et de qualité du service rendu aux directions clientes. Vous encadrez et animez l’équipe du service (2 agents) dans un esprit collaboratif, en veillant à la bonne organisation des activités, au suivi des priorités et à l’amélioration continue des pratiques. Vous recensez les marchés à lancer, établissez les rétroplannings, préparez les dossiers de consultation des entreprises et rédigez les pièces administratives, en lien avec les services concernés. Vous coordonnez également l’activité de votre équipe sur ces missions. Vous assurez la diffusion des consultations, le suivi des offres, la coordination de l’analyse, ainsi que la préparation des documents nécessaires à l’attribution des marchés. Vous organisez les instances liées aux procédures de commande publique, notamment les commissions d’appel d’offres, de délégation de service public, de concours et de procédures adaptées, et préparez les actes réglementaires et décisionnels associés. Vous suivez l’exécution des marchés publics en lien avec les directions concernées : modifications contractuelles, sous-traitance, reconductions, résiliations, indexations, défauts d’exécution, pénalités. Vous élaborez et actualisez les procédures, guides et outils internes, sensibilisez les services aux bonnes pratiques. Vous construisez la cartographie des achats et contribuez au développement d’outils, notamment numériques, permettant de rationaliser et d’optimiser l’activité du service, y compris par le recours encadré à l’intelligence artificielle. Vous suivez les éventuels contentieux en lien avec votre activité et en collaboration avec les directions concernées. Enfin, vous assurez une veille réglementaire et technique, produisez les bilans d’activité du service, proposez des axes d’amélioration et rendez compte régulièrement à votre hiérarchie. Votre profil. De formation supérieure en droit public, vous disposez d’une expérience dans le domaine des marchés publics, de la commande publique ou des achats, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez les règles et procédures de la commande publique, le fonctionnement des collectivités territoriales et les circuits décisionnels administratifs. La connaissance du logiciel MARCO serait appréciée. Reconnu pour votre rigueur juridique, vos qualités rédactionnelles et votre sens de l’organisation, vous savez sécuriser les actes, accompagner les services dans leurs besoins et apporter les éléments nécessaires à l’arbitrage. À cet effet, vous savez adapter votre posture aux différents interlocuteurs et être force de proposition pour envisager des solutions alternatives au travers d’échanges constructifs. Votre capacité à travailler en transversalité, à animer des réunions et à fédérer une équipe sera essentielle pour réussir dans ce poste. Autonome, diplomate et réactif, vous faites preuve d’écoute, d’agilité et d’un réel sens du service public. Vous appréciez le management collaboratif, la conduite du changement et l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Rémunération : Rémunération : rémunération selon le grade, le niveau de diplôme et l’expérience, composée du traitement statutaire et d’un régime indemnitaire attractif comprenant l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE mensuelle) et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA). Avantages liés au poste : – Titres restaurant d’un montant de 144 € par mois, avec une participation employeur de 50 %, via une carte de paiement électronique ; – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 50 % du coût de la garantie de base ; – Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé ; – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Transport et déplacements : participation employeur de 75 % aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l’application Karos. Conditions de travail : poste à temps complet, à 37,5 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine. Lieu de travail : Hôtel d’agglomération, 1 rue Henri Joyau, dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée. Le poste implique des échanges réguliers avec les directions opérationnelles, les partenaires institutionnels et les prestataires, ainsi que des déplacements occasionnels sur le territoire avec véhicule de service. Le permis B est indispensable. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet dans le cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs administratifs. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 31/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 11/09/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…