1 chef d’orchestre d’harmonie h/f
1 chef d’orchestre d’harmonie h/f
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un Chef d’orchestre d’harmonie H/F
Poste catégorie A ou B (2/16ème ou 2/20ème)
Par voie statutaire ou contractuelle
+ 2 heures sous forme de contrat de droit privé
L’Orchestre d’Harmonie du Pays de Montaigu.
Association fondée en 1967, l’Orchestre d’Harmonie du Pays de Montaigu réuni actuellement plus de 50 musiciens de tout âge.
Au cours de chaque saison, l’OHPM organise divers concerts et manifestations, et propose un répertoire varié. Afin de pérenniser son activité et encourager la pratique collective des élèves, l’OHPM travaille en lien avec le conservatoire intercommunal de musique.
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Descriptif de votre poste.
Une convention de partenariat est établie entre Terres de Montaigu et l’association Orchestre d’Harmonie du Pays de Montaigu (OHPM). La classe d’orchestre d’harmonie du conservatoire intercommunal est intégrée au sein de l’OHPM, ce qui permet aux élèves d’aborder un répertoire plus riche grâce à un effectif plus conséquent. En tant que chef de l’Orchestre d’Harmonie du Pays de Montaigu, vous êtes sous la responsabilité du directeur du conservatoire intercommunal, au sein du pôle cohésion sociale (350 élèves, 22 professeurs, 15 disciplines, 4 orchestres, 15 ensembles), et du Président de l’OHPM dans le cadre de l’association. Vous êtes en étroite relation avec le bureau de l’OHPM afin de déterminer une programmation concertée.
Votre poste s’inscrit dans le projet de développement de la pratique musicale amateur sur le territoire dans le cadre du schéma “Terres de Musiciens”.
Vous conciliez exigence et convivialité en ayant une attention particulière aux attentes des musiciens et en installant avec eux une relation de confiance.
Vos missions.
Développer le répertoire de l’orchestre
- Proposer un programme équilibré, varié et adapté au niveau général de l’orchestre, en concertation avec le directeur du conservatoire et le bureau de l’OHPM.
- Organiser des répétitions en partielles.
- Participer aux concerts organisés par le conservatoire et par l’OHPM dans le cadre de sa programmation.
Renforcer le lien entre les deux entités
- Force de proposition pour le développement de l’OHPM
- Développer des partenariats avec les autres classes instrumentales du conservatoire
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement du conservatoire
Votre profil.
Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme de direction d’orchestre, DE ou équivalent. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez les qualités relationnelles et pédagogiques nécessaires à la direction d’orchestre pour former les musiciens à la pratique collective. Vous maîtrisez les outils informatiques classiques (bureautique) et les logiciels métier du type Sibelius ou Final. Vous êtes en capacité d’effectuer des arrangements musicaux adaptés au niveau de l’orchestre. Vous avez le sens de l’organisation.
Au-delà des compétences nécessaires à la mission,
- S’intéresser au projet de territoire de Terres de Montaigu.
- Créer des liens avec les ensembles du territoire
Rémunération : rémunération statutaire
Conditions de travail :
- Séances de répétitions les vendredis de 20h30 à 22h30, 4 réunions pédagogiques au minimum dans l’année en journée, participation à deux concerts organisés par le conservatoire + concerts et services patriotiques dans le cadre de l’association.
- 2 h en partielles en concertation avec l’association
Modalités de recrutemen
Poste à pourvoir le 1er septembre 2023 à raison de 2/16ème dans le cadre d’emplois des PTEA ou 2/20ème dans le cadre d’emplois des ATEA ou par voie contractuelle et à raison de 2 heures hebdomadaires sous forme d’un contrat de droit privé auprès de l’association OHPM (association loi 1901)
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et dernier arrêté de situation administrative pour le 17/04/2023 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85603 Montaigu-Vendée
Session d’entretiens de présélection : le 27/04/2023
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Aide-soignant ou AMP de jour H/F 80% – Poste permanent – Résidence Agora – CIAS Terres de Montaigu
Aide-soignant ou AMP de jour H/F 80% – Poste permanent – Résidence Agora – CIAS Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) Aide-soignant ou AMP de jour H/F pour sa résidence Agora.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Agora est l’une de ces résidences.
Temps non complet à 80%, à pourvoir à partir du 1er avril 2023.
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Descriptif de votre poste.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. Parmi elles, la résidence « Agora » est située à Montaigu, Montaigu-Vendée. Sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.
Vos missions.
- Aide à la personne
Assurer les soins d’hygiène et de confort
Mettre en oeuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…)
Participer à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…) - Continuité des soins
Participer à l’évaluation et accompagner la perte d’autonomie
Participer à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées
Participer au recueil des attentes des bénéficiaires et remonter les informations susceptibles de modifier sa prise en charge
Participer à la tenue du dossier de soins - Participation à la vie de l’établissement
Participer aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place
Participer aux groupes de travail et rendre compte régulièrement de son action
Votre profil.
Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique (obligatoire).
Ce poste consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs. Ainsi, en plus de votre disponibilité, de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes.
Modalités de recrutement
Emploi permanent, temps non complet à 80 %, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle. Poste à pourvoir à partir du 01/04/2023.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 19/04/2023 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Agent-social de jour H/F – CIAS Terres de Montaigu – Permanent – 80% – L’Herbergement
Agent-social de jour H/F – CIAS Terres de Montaigu – Permanent – 80% – L’Herbergement
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) agent-social de jour H/F pour sa résidence Martial CAILLAUD à l’Herbergement.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence Martial Caillaud est l’une de ces résidences.
Temps non complet 80%.
Poste permanent de catégorie (C) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Descriptif de votre poste.
Au sein d’une équipe composée de 11 agents d’accompagnement et 23 soignants, sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’agent social de jour assure le maintien de l’état de propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées. Il assure également un rôle de surveillance et d’assistance dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées.
Vos missions.
- Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires.
- Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration.
- Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort.
- Vous évaluez les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies.
- Vous contribuez à la planification et à l’organisation des animations et participez aux animations en lien avec les bénévoles.
- Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement.
Votre profil.
En plus de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. A ces qualités s’ajoute la bonne gestion de vos émotions.
Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée.
L’AFGSU ( Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités.
Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (2 week-ends sur 5 avec jours de repos variables).
Modalités de recrutement
Emploi permanent, à temps ou non complet 80%, à pourvoir dans le cadre d’emplois des agents sociaux (cat C), par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération brute mensuelle comprise entre 1489,60€ et 2524€, selon ancienneté
Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur trois.
Avantages sociaux : Titres restaurant, nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance.
CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à adresser par mail avant le 23/04/2023 : recrutement@terresdemontaigu.fr
ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil BP 40306
85603 Montaigu-Vendée Cédex
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 chargé de l’accueil et de l’administratif au service de l’assainissement et des déchets h/f
1 chargé de l’accueil et de l’administratif au service de l’assainissement et des déchets h/f
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un chargé de l’accueil et de l’administratif au service de l’assainissement et des déchets h/f
Poste de catégorie C, filière administrative à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à pourvoir dès que possible
Terres de Montaigu assure depuis le 1er janvier 2022 les compétences en assainissement collectif et de gestion des eaux pluviales urbaines. Depuis cette date, la Direction de l’Assainissement, au sein du pôle Aménagement et Environnement gère un patrimoine comprenant 30 stations d’épuration, 675 kms de réseaux d’eaux usées et eaux pluviales, 121 postes de relevage, 140 bassins de rétention, 17310 abonnés du service de l’assainissement collectif et 4000 usagers du service d’assainissement non collectif….
Avec ce transfert de compétences, Terres de Montaigu a pour ambition de mettre en place une nouvelle politique d’assainissement en faveur de la qualité de l’eau sur le territoire.
Terres de Montaigu est également compétent pour la gestion des déchets ménagers et assimilés. Le service gère la collecte des ordures ménagères, des emballages, du verre et du papier des 22000 ménages du territoire ainsi que l’exploitation de 3 déchèteries.
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Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité de la responsable de l’administratif, vous assurez dans une démarche de qualité de service, le premier accueil téléphonique et physique des habitants, répondez à leur demande, et à défaut, les orientez vers le bon interlocuteur. Vous assurez l’appui administratif, financier et technique aux équipes des services de l’assainissement et des déchets.
Vos missions.
Missions principales
En lien avec les autres points d’accueil de la collectivité, vous participez à l’information générale, à la réorientation, et à la qualité globale de l’accueil de tous les publics (habitants, professionnels, usagers d’un équipement, agents, élus,…).
Vous réalisez des travaux bureautiques dans le cadre des procédures administratives : rédaction de documents administratifs et techniques, traitement du courrier et gestion des messages électroniques de la boite mail commune, traitement et transmission, en interne et en externe, des décisions, notes de service, commissions, compte-rendus, archivage,…,élaboration et mise à jour de tableaux de bord.
Vous êtes chargé d’assurer l’organisation des rendez-vous et des réunions des agents du service (convocations, préparation de dossiers, réservation de salles…)
Missions spécifiques
Service assainissement collectif et non collectif
Vous assurez la gestion administrative du parc assainissement. Vous participez à la création et à l’alimentation de la base de données des usagers, à l’organisation des contrôles, au suivi de la facturation de la participation financière de l’assainissement collectif, au reporting du service.
En lien avec le responsable avis et contrôles, vous assurez le suivi des conventions spéciales de déversement avec les industriels du territoire.
Vous traitez les demandes et requêtes des usagers et assurez le suivi des sinistres et des projets du service.
Collecte des déchets
Vous êtes chargé de mettre à jour le fichier des usagers et de traiter les demandes.
Vous planifiez les interventions terrain des agents techniques du service, participez ponctuellement à des permanences de remise de composteur.
Vous avez des contacts réguliers avec le prestataire de collecte et les mairies.
Votre profil.
De formation initiale dans la gestion des entreprises et des administrations ou fort(e) d’une expérience publique significative dans ce domaine, vous avez une expérience professionnelle dans un service assainissement / déchets, qui vous permet d’appréhender les procédures administratives de ces services.
La connaissance du fonctionnement et des processus décisionnels des collectivités territoriales, et de leurs enjeux en matière d’assainissement et de déchets seraient appréciés.
Votre rigueur et votre diplomatie alliées à votre sens du service public sont essentiels pour traiter les demandes des usagers et des équipes.
Votre capacité d’accueil et votre relationnel vous permettent de gérer des usagers mécontents. Vous disposez également d’une qualité rédactionnelle élevée pour accomplir toute tâche administrative.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Rémunération : rémunération statutaire +prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA)
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + solution de covoiturage KAROS + 50% employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail :
37h30 hebdomadaire (14 RTT), bureau partagé, gestion en trinôme de l’accueil physique et téléphonique
Nouveaux locaux en 2025 avec l’extension de l’hôtel intercommunal.
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des adjoints administratifs) ou, à défaut, contractuelle. A pourvoir dès que possible
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et dernier arrêté de situation administrative pour le 24/04/2023 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85603 Montaigu-Vendée
Session d’entretiens de présélection : le 10/05/2023
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 technicien en charge du suivi de l’exploitation h/f
1 technicien en charge du suivi de l’exploitation h/f
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un technicien en charge du suivi de l’exploitation h/f
Poste de catégorie B ou C, filière technique, à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à pourvoir dès que possible
Terres de Montaigu assure depuis le 1er janvier 2022 les compétences en assainissement collectif et de gestion des eaux pluviales urbaines.
Depuis cette date, la Direction de l’Assainissement et de l’Environnement au sein du pôle Aménagement et Environnement gère un patrimoine comprenant 30 stations d’épuration, 675 kms de réseaux d’eaux usées et eaux pluviales, 121 postes de relevage, 140 bassins de rétention, 18000 usagers du service de l’assainissement collectif et 4000 usagers du SPANC….
Avec ce transfert de compétences, Terres de Montaigu a pour ambition de mettre en place une nouvelle politique d’assainissement en faveur de la qualité de l’eau sur le territoire.
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Descriptif de votre poste.
Sous l’autorité du Responsable d’Opérations, vous suivez et coordonnez l’activité des exploitants et prestataires de service. Vous garantissez dans une démarche de qualité de service, un niveau d’entretien des ouvrages sur le territoire.
Vos missions.
Vous optimisez le fonctionnement des installations d’assainissement et d’eaux pluviales et réduisez les coûts de fonctionnement.
Vous assurez le suivi : des travaux de fonctionnement sur les systèmes d’assainissement, des conformités des rejets/rendements STEP et autres indicateurs réglementaires, ainsi que des contrôles règlementaires périodiques, de la gestion des boues…
Vous mettez en place et suivez l’auto-surveillance réglementaire dont le programme sur le Rejet des Substances Dangereuses dans l’Eau.
Vous êtes chargé(e) du suivi de l’analyse et de l’optimisation des consommations d’énergie, du marché d’entretien et maintenance de Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI), de l’entretien des réseaux et bassins de rétention.
Vous créez et tenez à jour l’inventaire du patrimoine EU/EP en lien avec le SIG.
Vous rédigez les bilans annuels des systèmes d’assainissement et participez à la rédaction du Rapport sur le Prix et la Qualité du Service des services d’assainissement.
Votre profil.
De formation initiale dans les métiers de l’eau ou fort(e) d’une expérience significative dans ce domaine, vous maitrisez les savoir-faire techniques fondamentaux en matière d’assainissement.
Vous disposez d’un sens relationnel qui vous permet de partager vos savoirs auprès d’interlocuteurs variés et de faire respecter la règlementation.
Pour mener à bien vos missions, outre vos qualités d’analyse et de synthèse, ce sont les sens de l’écoute, de la maîtrise de soi et de l’anticipation qui sont vos atouts pour ce poste. On reconnaît également votre réactivité et votre facilité d’adaptation à diverses situations.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous savez lire un plan et utiliser les outils SIG.
A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA)
Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + solution de covoiturage KAROS + 50% employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail :
37h30 hebdomadaire (14 RTT), travail en autonomie (télétravail possible), bureau partagé, nombreux déplacements sur le territoire (Permis B), véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable
Nouveaux locaux en 2025 avec l’extension de l’hôtel intercommunal.
Modalités de recrutement
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, dans la filière technique, catégorie B ou C, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et dernier arrêté de situation administrative pour le 25/04/2023 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85603 Montaigu-Vendée
Session d’entretiens de présélection : le 9/05/2023
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Chargé de vie sportive (H/F) – Terres de Montaigu
Chargé de vie sportive (H/F) – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) Chargé(e) de vie sportive (H/F)
Poste de catégorie B, filière administrative, à temps complet
CDD à pourvoir au 06 juin 2023 jusqu’au 31/10/2023
Descriptif de votre poste.
Au sein de la Direction des Sports mutualisée de Terres de Montaigu et Montaigu-Vendée, vous assurez le suivi administratif et l’accompagnement des associations sportives locales.
Vous gérez, en lien avec le Responsable des équipements sportifs, les demandes liées aux installations sportives municipales et intercommunales.
Vous assurez la coordination avec les services municipaux pour l’organisation des grands évènements sportifs et manifestations associatives.
Sous l’autorité du Directeur des sports, vous participez aux projets de la direction (Terres de Jeux 2024, Observatoire du Sport, etc).
Vos missions.
Assurer l’accueil et l’assistanat de la direction :
- Gérer les appels téléphoniques, courriers et mails : analyser et prioriser les demandes, renseigner et/ou orienter les interlocuteurs, gérer les réponses et leur suivi
- Assister le directeur dans la conduite administrative de ses misions (agenda, courriers, convocations, compte-rendu, suivi budgétaire, et tableaux de suivi d’activités)
Assurer la gestion des associations et établissements scolaires :
- Assurer la gestion des demandes liées aux évènements et équipements sportifs
- Assister le Responsable des équipements sportifs dans le suivi des plannings d’utilisation des équipements sportifs (gestion des demandes de créneaux et modifications, suivi des réclamations)
- Etablir et suivre les conventionnements avec les établissements scolaires et les associations sportives (et facturation le cas échéant)
- Gérer les demandes et orienter vers les bons interlocuteurs
- Suivre les dossiers de manifestations sportives hors grands événements (demandes de matériel, formalités administratives, conventions, dossier sécurité) en transversalité avec les autres services de la collectivité
Rédiger les conventions de partenariats et assurer leur suivi en lien avec les services concernés (finances, …)
Participer à la gestion de projets
- Assister le directeur dans la conduite des projets transversaux liés au schéma sport
- Mettre en place le guichet spécialisé sport et les outils de gestion associés
- Administrer la base de données de l’observatoire du sport
Votre profil.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine administratif ou juridique avec une expérience souhaitée dans le domaine du sport et/ou dans le milieu associatif.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Vous savez être agile et collaboratif/ve pour travailler en équipe et en transversale avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous représentez la collectivité en étant accueillant(e) et convivial(e).
Votre rigueur, votre organisation, vos Qualités rédactionnelles et relationnelles sont des éléments indispensables pour mener à bien vos missions.
Rémunération : Statutaire + primes
Conditions de travail : Planning fixe, réunions ponctuellement en soirée. Disponibilité sur les grands évènements sportifs.
Modalités de recrutement
Poste en CDD à pourvoir pour le 06 juin 2023 jusqu’au 30/10/2023 dans le cadre d’emplois des Rédacteurs (catégorie B) ou Adjoints administratifs (catégorie C).
Candidatures : adresser CV et lettre de motivation pour le 26/04/2023 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Entretiens prévus le : 12/05/2023
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Aide-soignant ou AMP de jour H/F – CIAS Terres de Montaigu – La Guyonnière – Permanent
Aide-soignant ou AMP de jour H/F – CIAS Terres de Montaigu – La Guyonnière – Permanent
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un(e) Aide-soignant ou AMP de jour H/F pour sa résidence La Maisonnée.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. La résidence La Maisonnée est l’une de ces résidences.
Temps non complet 80%, à pourvoir dès que possible Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle.
Descriptif de votre poste.
L’EHPAD Multisite Terres de Montaigu est organisé en petites résidences accueillant, chacune, 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. Parmi elles, la résidence « La Maisonnée » est située à La Guyonnière, Montaigu-Vendée.
Sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant(e) de jour assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.
Vos missions.
Aide à la personne
Assurer les soins d’hygiène et de confort
Mettre en oeuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…)
Participer à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…)
Continuité des soins
Participer à l’évaluation et accompagner la perte d’autonomie
Participer à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées
Participer au recueil des attentes des bénéficiaires et remonter les informations susceptibles de modifier sa prise en charge
Participer à la tenue du dossier de soins
Participation à la vie de l’établissement
Participer aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place
Participer aux groupes de travail et rendre compte régulièrement de son action
Votre profil.
Ce poste consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs. Ainsi, en plus de votre disponibilité, de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre patience et votre douceur. Rigoureux(se), vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion.
Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes.
Modalités de recrutement
Emploi permanent, temps non complet à 80 %, par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle, dans le cadre d’emplois des agent sociaux, catégorie C. Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération brute mensuelle comprise entre 1963 et 2648€, selon ancienneté.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 27/04/2023 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à :
Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil BP 40306
85603 Montaigu-Vendée Cédex
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Agent de Police Municipale (H/F) – Terres de Montaigu
Agent de Police Municipale (H/F) – Terres de Montaigu
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Terres de Montaigu recrute un(e) Agent de Police Municipale (H/F)
Poste de catégorie C, filière Police Municipale, à temps complet
Recrutement par voie statutaire à pourvoir au 01/07/2023
Descriptif de votre poste.
Au sein du Pôle « Proximité », vous exercerez sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale Intercommunale et des Maires, les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population.
Vos missions.
– Faire respecter les arrêtés de Police du Maire et exécuter les directives qu’il donne dans le cadre de ses pouvoirs de Police,
– Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière, constatations des infractions à la loi pénale, de Code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux,
– Contribuer au bon déroulement des événements et manifestations programmés sur les communes,
– Surveiller les bâtiments de l’agglomération et communaux, les commerces, la voie publique,
– Patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule – VTT),
– Rédiger et transmettre sous l’autorité du chef de service, des rapports d’information et des procès-verbaux,
– Exploiter l’outil de videoprotection, répondre aux réquisitions de la gendarmerie en la matière,
– Participer à l’accueil téléphonique et physique du public, renseignement, prise en compte des O.T.V,
– Procéder aux mises en fourrière de véhicules en infraction avec les règles de stationnement,
– Procéder à des opérations régulières de Police-Route (contrôle cinémomètre, alcoolémie, stupéfiants) et des contrôles conjoints avec la Gendarmerie nationale,
– Participer aux séances d’entrainements GTPI et formation au maniement des armes (bâton – PIE) ;
– Exercer un contact permanent avec la population et exerce des missions de prévention, d’aide et de répression
Votre profil.
Vous disposez d’une première expérience réussie en Police Municipale, vous connaissez les réglementations en matière de pouvoirs de Police du Maire, du Code de la Route, ainsi que les procédures judiciaires et administratives.
Dynamique et doté d’une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi. Vos compétences rédactionnelles et à rendre compte sont essentielles.
Vous avez le sens du service public et savez à la fois travailler seul et en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants.
Rémunération : rémunération statutaire + primes (ISF, IAT, CIA).
Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’oeuvres sociales).
Conditions de travail :
-Horaires de travail : du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 (Journée) / 15h15 à 00h00 (Nocturne en moyenne 1 vacation par semaine), les dimanches et jours fériés, ponctuellement, en fonction des besoins (fêtes et manifestations).
-Organisation du travail : semaine de 4 jours sur un temps de travail annualisé à 1607 heures.
-Congés : 25 jours par an + récupérations.
-Déplacements : nombreux déplacements sur le territoire (3 véhicule de service sérigraphiés) – Permis B impératif.
-Séances de sport et entrainement GTPI organisés en interne
Equipements : armement de catégorie B6, B8 et D2, GPB, Smartphone-PVe, radio portative numérique (ICOM), caméra individuelle (AXON), bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), accès SIV-SNPC, 2 VTT à assistance électrique, cinémomètre (Truspeed) et éthylotests, et vidéoprotection urbaine (au terme du déploiement 2023 = 60 caméras).
Modalités de recrutement
Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d’emplois des agents de Police Municipale. Date de prise de fonction souhaitée : 01/07/2023.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, et les 3 dernières évaluations avant le 30/04/2023 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cedex
Jury envisagé le 10/05/2023.
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…