1 Référent Jeunesse et médiation scolaire f/h - Terres de Montaigu - Terres de Montaigu

1 Référent Jeunesse et médiation scolaire f/h – Terres de Montaigu

Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.

Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.

Ambitieuse
puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).

Innovante
puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).

Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. 

Terres de Montaigu recrute un Référent Jeunesse et médiation scolaire f/h

Poste de catégorie B ou C, filière animation, à temps complet

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible 

Référence de l’offre: 2026-039

 

Descriptif de votre poste.

Au sein de la Direction Éducation Famille et sous l’autorité de la responsable du service Jeunesse, vous intervenez comme référent auprès des jeunes du territoire. Vous concevez et animez des actions de prévention par l’animation en milieu extrascolaire, au sein des structures jeunesse (accueil libre, activités, séjours), dans le respect des projets pédagogiques. Vous assurez également le suivi administratif et budgétaire de votre activité et participez à la coordination d’actions et d’événements jeunesse. En complément, vous contribuez au repérage des situations de fragilité et aux interventions en milieu scolaire et parascolaire, en articulation avec le chargé d’éducation préventive.


Vos missions.

Prévention par la médiation en milieu scolaire et parascolaire

Gérer des interventions, permanences et/ou projets comme :

Assurer les temps de médiation dans le cadre du transport scolaire

Construire des outils et animation de prévention

Réaliser des interventions dans le cadre du dispositif Emile

Contribuer à la mise en œuvre et la coordination les projets à l’échelle des structures jeunesse (MV, ID, ADOS)

Assurer les interventions en milieu scolaire dans le cadre du parcours numérique

Assurer les permanences « Promeneurs du Net »

Participer au forum d’éducation routière

Contribuer au pilotage des évènements jeunesse du territoire (Pégase, Carte électorale, Soirée diplômés, fête de la musique, mondial de foot…)

Assure une veille éducative auprès de son public.

Prévention par l’animation en milieu extrascolaire :

Réaliser des animations de prévention, en lien avec les enjeux du territoire et dans le respect des projets pédagogiques des structures jeunesse auprès des jeunes de 11 à 18 ans

Encadrer les jeunes en accueil libre ou activités ou séjour

Co-conduire des projets collectifs avec les jeunes du territoire, en lien avec les référents de structures jeunesse

Gestion administrative et budgétaire du portefeuille animation-prévention:

            – Suivre le budget

            – Réaliser la communication : programmes, lien avec les familles, les réseaux sociaux


Votre profil.

Titulaire du BAFD/ BPJEPS ou diplôme équivalent

Expérience d’au moins un an sur poste similaire souhaitée

Connaissances du public 11-18 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources…

Règles d’hygiène et de sécurité

Organisation et anticipation de son activité

Adapter sa communication et son comportement en fonction du public

Permis B + expérience pour conduite de minibus


Rémunération et Avantages : 

Rémunération : entre 1973 € et 2503 € brut mensuel selon profil et expérience + prime annuelle CIA

Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%),

Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût,

Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé,

Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS),

Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics,

Solution de covoiturage KAROS

Accès à un véhicule de service ou indemnisation des déplacements professionnels

Conditions de travail : 

– Back Office : Boufféré avec interventions possibles sur l’ensemble du territoire de Terres de Montaigu

– Possibilité de travail le week-end

– 1607h annualisées

– Télétravail possible

Modalités de recrutement : 

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière animation, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible

Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 15/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :

Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
1 rue Henri Joyau
85600 Montaigu-Vendée

Jury d’entretiens envisagé le 22/06/2026

Terres de Montaigu, c’est aussi…

  • Une situation géographique accessible
    Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet.
  • Un territoire culturel et sportif
    Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc.
  • Des services à la population nombreux et de qualité
    170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
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