1 Agent de Police Municipale f/h – Terres de Montaigu TDM -2026 -072 Date limite de l'offre : lundi 23 novembre 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 Agent de Police Municipale f/h Poste de catégorie C, filière Police Municipale , à temps complet Recrutement par voie statutaire à pourvoir au 01/11/2026 Référence de l’offre: TDM – 2026 -072 Contexte: Suite à la mutation d’un agent vers un nouveau projet professionnel, la collectivité recherche un agent de police municipale afin de poursuivre les missions de service public au sein du territoire. Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Responsable de la Police Municipale Intercommunale, vous exercerez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population. Vos missions. – Faire respecter les arrêtés de Police des Maires et exécuter les directives qu’ils donnent dans le cadre de ses pouvoirs de Police, – Constater et poursuivre dans le cadre de vos prérogatives les infractions à la loi pénale, Code de la Route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux… – Contribuer au bon déroulement des événements et manifestations programmées sur les communes, – Surveiller les bâtiments de l’agglomération et communaux, les commerces, la voie publique, – Effectuer des patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule – VTT), – Rédiger et transmettre sous l’autorité du chef de service, différents rapports et procès-verbaux, – Exploiter l’outil de vidéoprotection, répondre aux réquisitions de la gendarmerie en la matière, – Participer à l’accueil téléphonique et physique du public, renseignement, prise en compte des O.T.V, – Procéder aux mises en fourrière de véhicules en infraction avec les règles de stationnement, – Procéder à des opérations régulières de Police-Route (contrôle cinémomètre, alcoolémie, stupéfiants) et des contrôles conjoints avec la Gendarmerie nationale, – Participer aux séances d’entrainements GTPI et formation au maniement des armes, – Assurer un contact permanent avec la population et exercer des missions de prévention, d’aide, d’assistance et de répression Votre profil. Idéalement, vous disposez d’une première expérience réussie en Police Municipale, vous connaissez les réglementations en matière de pouvoirs de Police du Maire, du Code de la Route, ainsi que les procédures judiciaires et administratives. Dynamique et doté d’une bonne condition physique, vous savez analyser, gérer et appréhender différentes situations. Vous faites preuve de discernement et de maîtrise de soi. Vos compétences rédactionnelles et à rendre compte sont essentielles. Vous avez le sens du service public et savez à la fois travailler seul et en équipe. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants. Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire : à partir de 31 000€ bruts par an, selon expérience et ancienneté. Avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public (plafonné à 104€ mensuel). Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Conditions de travail : – Horaires de travail : du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 (Journée) / 15h15 à 02h00, les dimanches et jours fériés en fonction des besoins (fêtes et manifestations) avec évolution sur des nocturnes à plus larges amplitudes. – Organisation du travail : temps de travail annualisé à 1607 heures. – Congés : 25 jours par an + récupérations. – Déplacements : nombreux déplacements sur le territoire (3 véhicules de service sérigraphiés) – Permis B impératif. – Séances de sport et entrainement GTPI organisés en interne Equipements : armement de catégorie B1, B6, B8, D2, GPB, Smartphone-PVe, radio portative numérique (ICOM), caméra individuelle (AXON2), poste informatique portable individuel, accès SIV-SNPC, 2 VTT à assistance électrique, cinémomètre (Truspeed) et éthylotests, vidéoprotection urbaine (au terme du déploiement 2026 ± 121 caméras) Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d’emplois des agents de Police Municipale. Poste à pourvoir au 01/11/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 23/11/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 03/12/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…