Demande d’acte de décès Accueil particuliers > Travail - Formation > Rupture du contrat de travail dans le secteur privé > Un salarié du secteur privé peut-il démissionner pendant son congé parental ? Question-réponse Un salarié du secteur privé peut-il démissionner pendant son congé parental ? Vérifié le 13/06/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Oui, le salarié peut démissionner pendant un congé parental en respectant la procédure habituelle en matière de démission.Le contrat de travail est alors rompu à la fin du préavis.Si la durée du préavis ne couvre pas l'intégralité du congé parental, le salarié doit retourner en entreprise pour effectuer ses derniers jours de préavis à la fin du congé.ExempleLe salarié informe l'employeur de sa démission 1,5 mois avant la fin de son congé parental. La durée de son préavis est de 2 mois. Le salarié doit retourner en entreprise pour effectuer les 15 derniers jours du préavis à la fin de son congé parental.Si le salarié démissionne parce qu'il a trouvé un nouvel emploi, il ne peut pas le commencer avant la fin du préavis en cours.Toutefois, le salarié peut demander l'accord de son employeur pour réduire la durée du préavis ou l'annuler. L'employeur n'est pas obligé d'accepter la demande du salarié. Textes de référence Code du travail : article L1237-1 Services en ligne et formulaires Calculer la durée du préavis de démission selon la convention collective Simulateur Questions ? Réponses ! Un salarié peut-il démissionner pendant un arrêt de travail ? Un salarié peut-il démissionner pendant ses congés payés ? Une salariée peut-elle démissionner pendant sa grossesse ?