Permis de conduire Permis de conduire, les changements en 2024: D’importantes évolutions attendent les candidats au permis de conduire en 2024, avec la réduction de l’âge requis à 17 ans. L’intégralité des démarches relatives à l’obtention de ce document essentiel sont centralisées sur le site https://permisdeconduire.ants.gouv.fr/. Cette plateforme assure une gestion centralisée efficace des procédures, incluant la déclaration de perte ou de vol du permis de conduire, la consultation de l’avancement du dossier, ainsi que la vérification du solde de points, entre autres. À partir de janvier 2024, l’accès à l’examen du permis de conduire sera ouvert dès l’âge de 17 ans en France. Cette initiative vise à faciliter la mobilité des jeunes, en particulier ceux résidant en zone rurale, pour renforcer leur accès à l’emploi. Cette mesure s’appliquera de manière générale à tous les candidats au permis de conduire, qu’ils soient inscrits dans une auto-école traditionnelle, qu’ils optent pour le passage en candidat libre, ou qu’ils privilégient une auto-école en ligne. Dans ce dernier cas, l’auto-école en ligne mettra à disposition les informations nécessaires pour l’examen du code de la route via le numéro NEPH. Les jeunes impliqués dans l’apprentissage anticipé de la conduite (AAC), également connu sous le nom de conduite accompagnée, auront dorénavant la possibilité de passer l’épreuve pratique du permis de conduire dès l’âge de 17 ans. Cette modification permettra à tous les candidats, qu’ils optent pour la conduite accompagnée ou non, de profiter de cette opportunité à partir de 2024, sans nécessité d’attendre la majorité pour conduire individuellement après la réussite de l’examen. Accueil particuliers > Travail - Formation > Formation des salariés du secteur privé > Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ? Question-réponse Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ? Vérifié le 21/06/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Oui. Le salarié du secteur privé en formation conserve ses droits aux congés payés et ceux liés à l'ancienneté pendant son absence.C'est notamment le cas lorsqu'il s'absente pour une des situations suivantes : Dans le cadre d'un projet de transition professionnelle (PTP) Congé de formation de cadres et animateurs pour la jeunesse Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale Congé de formation des conseillers prud'hommes Compte personnel de formation (CPF). Textes de référence Code du travail : articles L6323-16 à L6323-17-6 PTP (articles L6323-17-2 à L6323-17-6) Code du travail : articles L2145-1 à L2145-13 Acquisition des droits lors d'un congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (L2145-10) Code du travail : articles L3142-54 à L3142-59 Acquisition des droits lors d'un congé de formation d'un animateur ou cadre de jeunesse (L3142-55) Code du travail : article L1442-2 Acquisition des droits lors d'un congé de formation des conseillers prud'hommes (L1442-2) Questions ? Réponses ! Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?