Pré-demande de PACS Accueil particuliers > Travail - Formation > Contrats de travail dans le secteur privé > Qu'est-ce qu'un CDD sans terme précis ? Question-réponse Qu'est-ce qu'un CDD sans terme précis ? Vérifié le 30/09/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Vous pouvez être embauché en CDD sans terme précis, c'est-à-dire sans date de fin fixée après votre CDD initial, sous certaines conditions. Nous vous expliquons les règles en la matière. Votre CDD peut ne pas comporter de terme précis lorsqu'il est conclu dans l'un des cas suivants : Vous remplacez un salarié absent Vous remplacez un salarié dont le contrat de travail est suspendu Vous remplacez en attente d'un salarié recruté en CDI Vous êtes embauché en tant que salarié saisonnier Vous remplacez un chef d'entreprise artisanale, industrielle ou commerciale ou une personne exerçant une activité libérale Vous remplacez un chef d'une exploitation agricoleVotre CDD sans terme précis est conclu pour une période minimale.Votre CDD prend fin au retour du salarié que vous remplacez ou bien à la fin de l'objet pour lequel il a été conclu avec votre employeur.Durée maximale autorisée du CDD sans terme précisType de CDDDurée maximaleContrat de travail conclu en remplacement d'un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspenduFin de l'absence du salarié remplacé. Le CDD peut prendre fin jusqu'au surlendemain du jour de reprise du salarié remplacé.Contrat de travail conclu en remplacement d'un chef d'entreprise artisanale, industrielle ou commerciale, d'une personne exerçant une activité libéraleFin de l'absence du salarié remplacé. Le CDD peut prendre fin jusqu'au surlendemain du jour de reprise du salarié remplacé.Contrat conclu dans l'attente d'un salarié recruté en CDI9 moisContrat conclu dans le cadre d'un emploi à caractère saisonnierFin de la saisonContrat exécuté à l'étrangerRéalisation de l'objet du contrat et dans la limite de 24 moisContrat conclu dans le cadre d'un emploi pour lequel il n'est pas d'usage de recourir au CDIRéalisation de l'objet du contrat et dans la limite de 24 mois Attention : un CDD sans terme précis ne peut pas être renouvelé. Textes de référence Code du travail : articles L1242-7 à L1242-9 Fixation du terme et durée du contrat Code du travail : articles L1242-12 à L1242-13 Forme, contenu et transmission du contrat Code du travail : articles L1243-5 à L1243-12 Échéance du terme du contrat et poursuite après échéance Code du travail : article L1243-13 Renouvellement du contrat Questions ? Réponses ! Un arrêt de travail prolonge-t-il un CDD ? Et aussi Conclusion du contrat de travail à durée déterminée (CDD) Travail - Formation Renouvellement d'un contrat de travail à durée déterminée (CDD) Travail - Formation Pour en savoir plus Le contrat à durée déterminée (CDD) Ministère chargé du travail