Pré-demande de PACS Accueil particuliers > Travail - Formation > Contrats d'insertion > Quels sont les contrats aidés qui existent aujourd'hui ? Question-réponse Quels sont les contrats aidés qui existent aujourd'hui ? Vérifié le 23/02/2023 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) Un contrat aidé permet à l'employeur de bénéficier d'aides pour diminuer la coût de l'embauche. Par exemple : aide de l'État, exonération de cotisations patronales, aides à la formation.Ce type de contrat est en général réservé à des personnes qui ont des difficultés pour accéder à l'emploi.Liste des contrats aidésNom du contratCondition tenant à l'âge du bénéficiaire du contratFormation obligatoire pour le bénéficiaire du contratSecteur d'activitéContrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)AucuneOuiNon marchand (exemples : associations, collectivités territoriales)Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC)AucuneOuiMarchandContrat d'apprentissageMoins de 30 ans, en principeOuiMarchand et non marchandContrat de professionnalisationNotamment : moins de 26 ans et demandeurs d'emploi de 26 ans et plusOuiMarchandContrat adultes-relaisAu moins 26 ansNonNon marchandContrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior)Plus de 57 ansNonMarchandContrat d'engagement jeune (accompagnement pour trouver un travail)Moins de 26 ans en principeNonSans objetEmploi francAucuneNonEntreprises et associations À savoir Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation diffèrent sur plusieurs points. Textes de référence Code du travail : articles L5134-55 à L5134-57 Contrat jeune en entreprise Questions ? Réponses ! Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ?