1 Infirmier multisite f/h – CDD 15 mois (CIAS 2026-109) Date limite de l'offre : samedi 17 octobre 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. La Communauté d’Agglomération considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale sur un modèle d’organisation multipolaire et innovant, alliant proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 infirmier multisite f/h Poste non permanent de catégorie A, filière médico-sociale, à temps complet CDD de 15 mois à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-109 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de l’infirmière-responsable du service multisite (ensemble des résidences sur le territoire de Terres de Montaigu) et en collaboration avec les équipes sur place, l’infirmier(e) assure les soins infirmiers, dans le respect de ces valeurs institutionnelles, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. Réaliser les actes infirmiers, Préparer et distribuer les médicaments, Contribuer à la gestion des produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel de soin et matériel médical, Collaborer à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents, Participer à l’élaboration du projet de soins et le mettre en œuvre, Participer à l’élaboration et à la tenue du dossier de soins des résidents, Participer au recensement des comportements à risque, Participer à l’élaboration des protocoles et à leur application Votre profil. Vous êtes titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers. Vous maitrisez les techniques de soins infirmiers et connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. En plus de votre capacité à rassurer les personnes et les équipes, votre sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés, vous avez une connaissance du vieillissement et de l’accompagnement de fin de vie. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine. Bien que vous ayez le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives vous avez aussi le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. D’ailleurs, vous avez la capacité de mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous avez aussi la capacité de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (PSI, intranet) Conditions de travail proposées. Cadre d’emploi : Emploi non permanent, à temps complet, dans le cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux (catégorie A). CDD de 15 mois à pourvoir dès que possible. Rémunération brute mensuelle à partir de 2435€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail multisites en roulement variable et journées en multisites en fonction des équipes infirmières. Travail un week-end sur quatre. Horaires matin et journée. Permis B obligatoire. Avantages sociaux : Titres restaurants. Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 17/10/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Infirmier multisite f/h (CIAS 2026-110) Date limite de l'offre : dimanche 18 octobre 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. La Communauté d’Agglomération considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale sur un modèle d’organisation multipolaire et innovant, alliant proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 infirmier multisite f/h Poste permanent de catégorie A, filière médico-sociale, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-110 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de l’infirmière-responsable du service multisite (ensemble des résidences sur le territoire de Terres de Montaigu) et en collaboration avec les équipes sur place, l’infirmier(e) assure les soins infirmiers, dans le respect de ces valeurs institutionnelles, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. Réaliser les actes infirmiers, Préparer et distribuer les médicaments, Contribuer à la gestion des produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel de soin et matériel médical, Collaborer à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents, Participer à l’élaboration du projet de soins et le mettre en œuvre, Participer à l’élaboration et à la tenue du dossier de soins des résidents, Participer au recensement des comportements à risque, Participer à l’élaboration des protocoles et à leur application Votre profil. Vous êtes titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers. Vous maitrisez les techniques de soins infirmiers et connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. En plus de votre capacité à rassurer les personnes et les équipes, votre sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés, vous avez une connaissance du vieillissement et de l’accompagnement de fin de vie. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine. Bien que vous ayez le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives vous avez aussi le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. D’ailleurs, vous avez la capacité de mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous avez aussi la capacité de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (PSI, intranet) Conditions de travail proposées. Cadre d’emploi : Emploi permanent, à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux (catégorie A), par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération brute mensuelle à partir de 1948,57€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail multisites en roulement variable et journées en multisites en fonction des équipes infirmières. Travail un week-end sur quatre. Horaires matin et journée. Permis B obligatoire. Avantages sociaux : Titres restaurant. Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 18/10/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Chef d’équipe Propreté Urbaine f/h – Montaigu-Vendée MV-2026-054 Date limite de l'offre : lundi 19 octobre 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute Chef d’équipe Propreté Urbaine f/h MV-2026-054 Poste de catégorie C, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/11/2026 Référence de l’offre: MV-2026-054 Descriptif de votre poste. Manager de proximité reconnu pour votre leadership, vous savez fédérer une équipe, faire respecter les consignes et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous exercez votre autorité avec équité, tout en veillant à maintenir un climat de travail positif et respectueux. Véritable référent de terrain, vous êtes présent auprès de vos agents et montrez l’exemple au quotidien. Votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre capacité à coordonner l’activité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Manager de terrain avant tout, vous consacrez environ 70 % de votre temps à l’encadrement de proximité et aux interventions sur le terrain, et 30 % au suivi administratif et à l’organisation de l’activité. Sous l’autorité du Responsable du service Voirie et Espaces Publics, vous pilotez une équipe de 7 agents afin de garantir la propreté et la qualité des espaces publics de Montaigu-Vendée. Vos missions. Management et organisation de l’équipe (30 %) – Organiser et planifier l’activité quotidienne de l’équipe. – Répartir les missions et suivre leur bonne réalisation. – Gérer les demandes d’intervention et définir les priorités. – Assurer le suivi des signalements et rendre compte de l’activité. – Veiller à l’application des règles de sécurité et des procédures. – Accompagner les agents dans leur montée en compétences et favoriser la cohésion d’équipe. – Animer les temps d’échanges, transmettre les consignes et veiller à leur bonne compréhension Présence opérationnelle sur le terrain (70 %) – Encadrer les agents au quotidien au plus près des chantiers. – Contrôler la qualité des prestations réalisées. – Participer aux interventions sur le terrain. – Apporter un soutien technique et opérationnel à l’équipe. – Garantir la réactivité du service face aux besoins des usagers. – Participer aux astreintes, marchés alimentaires et renforts lors des événements. – Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. – Être l’interlocuteur de proximité des usagers et contribuer à la qualité du cadre de vie de la commune. Votre profil. Vous êtes un manager de terrain apprécié pour votre capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs. Organisé, rigoureux et réactif, vous savez faire preuve d’exemplarité et vous adapter aux aléas du quotidien. Vous savez être : – Droit dans vos décisions ; – Juste dans votre management ; – Exigeant sans être autoritaire ; – Efficace dans l’organisation et le suivi des missions ; – Exemplaire sur le terrain ; – À l’écoute de votre équipe tout en maintenant un cadre de travail clair ; – Force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité du service rendu. Compétences recherchées. – Expérience dans les métiers de la propreté urbaine, de la voirie ou des espaces publics. – Première expérience réussie en encadrement d’équipe. – Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités. – Aptitude à travailler en autonomie. – Bon relationnel et sens du service public. – Permis B indispensable – Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des techniques d’entretien des espaces publics. – Capacité à utiliser les outils numériques usuels pour le suivi de l’activité et le reporting. Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA). Avantages liés au poste : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + 75% participation employeur sur les abonnements de transports publics. Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service. Modalités de recrutement : Poste permanent à temps complet, filière technique, catégorie C. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 19/010/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 2/11/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Infirmier f/h – CDD 3 mois (CIAS 2026-111) Date limite de l'offre : lundi 19 octobre 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. La Communauté d’Agglomération considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale sur un modèle d’organisation multipolaire et innovant, alliant proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 infirmier f/h Poste non permanent de catégorie A, filière médico-sociale, à temps complet CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-111 ______________________ La résidence Martial Caillaud. La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 63 places en hébergement permanent et 5 places en hébergement temporaire, ainsi qu’un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de l’infirmière responsable du service multisite et en collaboration avec les équipes sur place, l’infirmier(e) assure les soins infirmiers, dans le respect des valeurs institutionnelles, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. Réaliser les actes infirmiers, Préparer et distribuer les médicaments, Contribuer à la gestion des produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel de soin et matériel médical, Collaborer à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents, Participer à l’élaboration du projet de soins et le mettre en œuvre, Participer à l’élaboration et à la tenue du dossier de soins des résidents, Participer au recensement des comportements à risque, Participer à l’élaboration des protocoles et à leur application Votre profil. Vous êtes titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers. Vous maitrisez les techniques de soins infirmiers et connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. En plus de votre capacité à rassurer les personnes et les équipes, votre sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés, vous avez une connaissance du vieillissement et de l’accompagnement de fin de vie. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine. Bien que vous ayez le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives vous avez aussi le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. D’ailleurs, vous avez la capacité de mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous avez aussi la capacité de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (PSI, intranet) Conditions de travail proposées. Cadre d’emploi : Emploi non permanent, à temps complet, dans le cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux (catégorie A). CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible. Rémunération brute mensuelle à partir de 2435€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur quatre. Modalités de recrutement Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 19/10/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Agent d’entretien des locaux f/h – Terres de Montaigu TDM-2026-067 Date limite de l'offre : lundi 19 octobre 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 agent d’entretien des locaux f/h Poste de catégorie C, filière technique, à temps non complet 23/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir au 04/01/2027 Référence de l’offre: TDM – 2026-067 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du chef d’équipe en charge du nettoyage et de l’hygiène des locaux au sein du service exploitation du Bâtiment, vous assurez l’entretien quotidien de plusieurs établissements publics, au sein d’une équipe de 20 agents. Vos missions. – Effectuer le nettoyage et l’entretien quotidien de différents établissements en matière d’hygiène et de propreté (écoles, bureaux, équipements sportifs, salles polyvalentes, …) – Procéder à l’ensemble des tâches ménagères nécessaires à l’usage de ces locaux : aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage, lustrage, rangement et désinfection des équipements sanitaires, de toutes les parties communes de chaque établissement (mobilier sols, sanitaires, matériels pédagogiques, vitrages, etc, …) – Veiller et contrôler l’état de propreté des locaux avant et après usage (état des lieux et remise de clés) – Vérifier l’état de fonctionnement des équipements communs et signaler les dysfonctionnements constatés – Veiller et respecter les consignes d’application des produits ménagers – Participer au service des cérémonies et événements de la collectivité Votre profil. – Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion – Aptitude à travailler en autonomie – Maîtriser les règles d’hygiène et de propreté – Savoir rendre compte et alerter – Respecter les consignes et les modalités d’usage d’un établissement scolaire – Permis B Rémunération et Avantages liés au poste : – Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA), – Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, – Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafonné à 104€ par mois), – Covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Modalités de recrutement : Poste permanent, filière technique, catégorie C à temps non complet 23/35ème. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir à compter du 04/01/2027. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant lee 19/10/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 03/11/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 agent de bar pour le théâtre de Thalie f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : mardi 20 octobre 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 agent de bar f/h Poste en CDD 9 mois, à temps non complet, à pourvoir dès que possible Du 25/09/2026 au 30/06/2027 Descriptif de votre poste. Le Théâtre de Thalie est un équipement intercommunal structurant du territoire, avec une programmation pluridisciplinaire de septembre à juin. Sous la responsabilité de la Responsable Arts vivants, et dans le cadre de la saison culturelle 2026-2027, vous êtes chargé du bar du théâtre de Thalie les soirs de représentations. Vos missions. Préparation du hall et du bar avant l’arrivée du public avant chaque représentation : ouverture des portes, lumières, disposition du mobilier, préparation de la petite restauration Vente et service au bar avant et après le spectacle Rangement du bar à la fin du service Surveillance du hall pendant le spectacle Votre profil. Autonomie Dynamisme, rigueur Esprit d’équipe Capacité d’organisation, rapidité et adaptabilité Goût pour le contact avec les publics. Rémunération statutaire Conditions de travail : 1 à 5 soirées de travail par mois. 5h par soir de représentation (horaires de 18h30 à 23h30 environ, selon la durée du spectacle). Modalités de recrutement : CDD, à temps non complet. Poste à pourvoir au 25/09/2026 pour un CDD jusqu’au 30/06/2027. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avant le 18/09/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – résidence Le Val des Maines – CDD (CIAS 2026-112) Date limite de l'offre : vendredi 23 octobre 2026 Terres de Montaigu : un territoire innovant et engagé pour une croissance durable Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu : une autre façon d’aborder le grand-âge Terres de Montaigu porte une politique volontariste en faveur du grand-âge. Elle gère, via son CIAS, 375 places médicalisées, non médicalisées, ou spécialisées dans l’accompagnement des troubles cognitifs, au travers de ses 9 résidences réparties sur l’ensemble du territoire. Depuis plus de 10 ans, Terres de Montaigu a déployé une organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité. Le CIAS est aussi résolument tourné vers le domicile avec un service autonomie à domicile de 37 places, un Centre de Ressources Territorial en déploiement, un service de portage de plus de 100 repas par jour, des hébergements temporaires, et un accueil de jour. Il propose ainsi un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h en CDD pour sa résidence Le Val des Maines Poste non permanent de catégorie B ou C, à temps complet CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-112 _____________________ La résidence Le Val des Maines. La résidence le Val des Maines accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Val des Maines accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle à partir de 2 370 € selon l’ancienneté, le diplôme et l’expérience du candidat, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week-end sur 3. Modalités de recrutement : Emploi non permanent, à temps complet, dans le cadre d’emplois des aides-soignants (catégorie B), des auxiliaires de soins (catégorie C) ou des agents sociaux (catégorie C). CDD 6 mois à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 23/10/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – résidence La Maisonnée (CIAS 2026-113) Date limite de l'offre : dimanche 25 octobre 2026 Terres de Montaigu : un territoire innovant et engagé pour une croissance durable Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu : une autre façon d’aborder le grand-âge Terres de Montaigu porte une politique volontariste en faveur du grand-âge. Elle gère, via son CIAS, 375 places médicalisées, non médicalisées, ou spécialisées dans l’accompagnement des troubles cognitifs, au travers de ses 9 résidences réparties sur l’ensemble du territoire. Depuis plus de 10 ans, Terres de Montaigu a déployé une organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité. Le CIAS est aussi résolument tourné vers le domicile avec un service autonomie à domicile de 37 places, un Centre de Ressources Territorial en déploiement, un service de portage de plus de 100 repas par jour, des hébergements temporaires, et un accueil de jour. Il propose ainsi un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence La Maisonnée Poste permanent de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 13/10/2026 Référence du poste : 2026-113 _____________________ La résidence La Maisonnée. La résidence La Maisonnée accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle à partir de 1896,33€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail 1 week-end sur 3. Avantages sociaux : Titres restaurants et nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d’emplois des aides-soignants (Cat B), des auxiliaires de soin (Cat C) et des agents sociaux (Cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir au 13/10/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 25/10/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Infirmier responsable de résidence – 35h – résidence La Maisonnée – CDD 6 mois (CIAS 2026-115) Date limite de l'offre : samedi 31 octobre 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. La Communauté d’Agglomération considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale sur un modèle d’organisation multipolaire et innovant, alliant proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 infirmier responsable de la résidence La Maisonnée f/h Remplacement temporaire (poste de catégorie A), filière médico-sociale, à temps complet Recrutement en CDD 6 mois, poste à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-115 _____________________ La résidence La Maisonnée. La résidence La Maisonnée accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de la Directrice adjointe du CIAS de Terres de Montaigu, l’infirmier-responsable de résidence assure deux missions principales : la fonction d’infirmier coordinateur des soins auprès des résidents et le pilotage opérationnel du bon fonctionnement de la résidence, dans le respect des valeurs éthiques du projet gérontologique du CIAS, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions : soigner, coordonner, impulser. 1° Assurer les soins infirmiers, organiser, encadrer et coordonner le travail de l’équipe paramédicale Réalise les actes infirmiers au sein de la résidence en collaboration avec les infirmiers de l’EHPAD multisite et les infirmiers libéraux (pansements, injections, préparation, distribution des médicaments …) Gère les produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel de soin et matériel médical Collabore à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents et au suivi des dossiers de soins Participe, avec le concours de l’équipe soignante, à l’élaboration du projet de soins s’intégrant dans le projet d’établissement, en est garant, le met en œuvre et l’évalue Contribue à la rédaction du rapport médical annuel, au recensement des comportements à risque Participe à l’élaboration des protocoles et à leur application Intervient ponctuellement et par roulement au sein des autres sites de l’EHPAD multi-site Travaille 1 week-end sur 4 et assure 1 astreinte (semaine complète) toutes les 8 semaines 2° Piloter, organiser et animer la vie de la résidence Est garant de la mise en œuvre des orientations du schéma gérontologique du CIAS Terres de Montaigu à travers le projet de vie de la résidence, assure au quotidien le respect des valeurs et objectifs du projet institutionnel au travers des réunions qu’il anime, dans le suivi du travail des équipes et dans la coordination des différents intervenants Assure le management du personnel (encadrement, animation d’équipe, plannings), et l’organisation du service Participe au recensement des risques professionnels, et veille à la mise en œuvre des mesures de prévention Evalue les besoins en formation du personnel et participe à l’élaboration du plan de formation Effectue les recrutements du personnel temporaire et participe au recrutement du personnel titulaire Assure le lien et la transmission d’informations entre ses équipes et la direction et le médecin coordonnateur Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux dans le cadre du projet gérontologique 3° Garantir la qualité de l’accompagnement des résidents dans un souci de prise en considération globale de la personne Veille à la qualité des prestations et contribue à la mise en œuvre du plan d’amélioration continue de la qualité Assure le suivi et l’adaptation de l’action du service aux évolutions des besoins et des ressources Assure le lien avec les résidents, familles et partenaires locaux à la vie de l’établissement (bénévoles, CVS, …) Assure et coordonne les admissions, en lien avec les autres responsables de site Assiste le président du Conseil de la Vie Sociale dans la préparation et la conduite du CVS Votre profil. Titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers, complété idéalement d’une formation d’infirmier coordinateur, vous maîtrisez l’approche du vieillissement, de ses pathologies associées ainsi que l’accompagnement de fin de vie. Vous êtes également sensibilisé aux techniques hôtelières et d’hygiène en collectivité. Manager dans l’âme, vous avez la capacité à impulser une dynamique d’équipe dans un objectif de qualité de service, à créer du lien social et à distancier les comportements émotionnels. Votre aptitude à fixer des objectifs et évaluer leur réalisation, à mettre en œuvre les décisions dans le respect des instances et circuits de décision, votre sens des responsabilités et de l’organisation, seront des atouts à la bonne réalisation vos missions. Maîtrise souhaitée des outils bureautiques courants et spécifiques (Organisor, Cédi’acte, intranet, …) et vous avez le permis B. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Conditions de travail proposées. Rémunération brute mensuelle à partir de 2709 € selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : 4 à 5 jours de travail par semaine selon planning, 25 jours de congés annuels et 14 journées non travaillées. Travail en roulement variable par journée de 9h00. Travail 1 week-end sur 4. Astreintes programmées dans le roulement. Participations ponctuelles à des réunions en soirées ou des événements le week-end. Lieu de travail : résidence La Maisonnée à La Guyonnière (Montaigu-Vendée). Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire intercommunal. Avantages sociaux : Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : CDD de 6 mois à temps complet. A pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 31/10/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Stagiaire assistant administratif f/h – Montaigu-Vendée Date limite de l'offre : samedi 31 octobre 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute Un stagiaire assistant administratif 1 f/h Direction relations aux habitants, service funéraire Stage de 7 semaines à temps complet, à pourvoir dès que possible Référence de l’offre: MV – 2026 -064 Descriptif de votre poste. Au sein de la Direction Relation à l’Habitant, vous intégrerez le service « Vie quotidienne et démarches administratives- équipe funéraire » en charge de l’administration des huit cimetières de Montaigu-Vendée et des affaires funéraires. Dans le cadre du déploiement d’un nouveau logiciel de gestion funéraire, la ville mène un important travail de modernisation et de fiabilisation des données relatives aux cimetières. Ce stage contribuera directement à la qualité des informations mises à disposition des habitants et des services municipaux. Avec l’accompagnement de la responsable du service, vous participerez à la gestion administrative des dossiers funéraires et contribuerez à e projet de la mise à jour des données. Vos missions. Service Vie quotidienne et démarches administratives Equipe funéraire Dans le cadre de ce stage, vous serez notamment amenée à : • Assurer la reprise des données issues des archives papier relatives aux concessions et opérations funéraires. • Vérifier, classer et organiser les documents administratifs. • Numériser les pièces et les archiver dans les espaces de stockage dédiés. • Participer à la saisie et à la mise à jour des données numériques funéraires concernant les cimetières communaux. • Alimenter et actualiser une nouvelle application de gestion funéraire en mode web. • Contrôler la cohérence et l’exactitude des informations saisies. Votre profil. • Vous avez une aptitude au travail en équipe, et au partage d’informations, • Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique, • Vous avez le sens de la confidentialité et du respect des données administratives. • Vous avec une capacité à travailler en autonomie, • Vous maitrisez les outils basiques de bureautique (Word, Excel, Outlook) et les applications collaboratives. Rémunération : Nous rejoindre : Ce stage vous permettra de découvrir l’environnement et le fonctionnement d’une collectivité territoriale, plus particulièrement le domaine des affaires funéraires. Vous développerez également vos compétences en traitement de données, gestion administrative et l’utilisation de logiciel métier. Conditions de travail : Bureau au sein de la Marie de Montaigu-Vendée, Place de l’Hôtel de Ville 85600 MONTAIGU-VENDEE et Bureau au sein de la Mairie de Boufféré 22, rue du sacré cœur 85600 MONTAIGU-VENDEE. Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 31/10/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur – ATSEM f/h – Montaigu-Vendée MV – 2026 – 049 Date limite de l'offre : samedi 31 octobre 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 animateur – ATSEM f/h CDD 9 mois, à temps non complet 34/35ème à pourvoir dès que possible Référence de l’offre: MV- 2026 – 049 Le service Enfance et Education. Au sein de la direction Education et services aux familles, le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un service qui répond à leurs besoins de garde, la commune entend créer un cadre éducatif sécurisant pour favoriser la réussite éducative par la forte présence sur les différents temps de la journée de l’enfant (périscolaire, pause méridienne, extrascolaire, parcours éducatifs, ATSEM). Le service vise à renforcer les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents. En Chiffres : 1 900 élèves scolarisés dans 6 écoles publiques et 5 écoles privées, disposant de deux classes ULIS 5 Restaurants Scolaires, dont 3 en gestion directe et 2 en gestion associative 6 Accueils de loisirs, dont 3 en gestion directe et 3 en gestion associative Descriptif de votre poste. Au sein de la Direction Education et services aux familles, sous l’autorité du Responsable de Site Périscolaire, vous accompagnez l’enfant toute au long de sa journée scolaire. Vous assurez l’accompagnement global de l’enfant que ce soit sur des temps scolaires ou périscolaires, afin de créer un cadre sécurisant pour favoriser sa réussite scolaire. Figure repère pour l’enfant, vous contribuez à son développement, son bien-être, son autonomie et sa socialisation, dans le respect des valeurs éducatives de la commune, ainsi que des projets éducatifs et pédagogiques de l’école et d’accueil de loisirs duquel vous dépendez. Vos missions. Tout au long de la journée, accueillir, sécuriser et participer à l’éducation des enfants : – Accueillir les enfants et leurs familles – Accompagner les enfants dans la vie quotidienne, afin de développer leur autonomie en les responsabilisant – Mener des activités adaptées aux enfants en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs – Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants – Assurer un suivi éducatif de l’enfant tout au long de la journée – Participer à l’entretien des locaux et du matériel, en équipe Le matin, le midi ou le soir, assurer des missions d’animation sur des temps périscolaires : – Concevoir et élaborer en équipe les projets d’activités d’animation – Être responsable d’un groupe d’enfants – Retransmettre aux familles les informations liées à l’accueil de leur(s) enfant(s) Chaque matin, accompagner et soutenir l’enseignant de grandes sections – CE1 dans ses missions d’apprentissage auprès des élèves : – Accompagner les enfants dans leurs apprentissages, sous les orientations pédagogiques de l’enseignant – Assistance pédagogique auprès de l’enseignant – Préparation matérielle et des supports pédagogiques Votre profil. – Vous avez de l’expérience dans l’accompagnement d’enfants de 3 à 6 ans sur les temps périscolaires et/ou scolaires – Le CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou équivalent est un plus – Vous avez de l’expérience dans l’accompagnement d’enfants sur temps périscolaire et sur temps scolaire – Vous connaissez la réglementation liée à l’animation auprès des enfants – Vous savez animer des activités sur les différents temps la journée de l’enfant et connaissez des jeux et chants adaptés à chaque âge – Vous maitrisez les procédures et les consignes de sécurité en cas d’évacuation – Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire – Vous êtes dotés de bonnes capacités d’adaptation et qualités relationnelles – Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de sens de la confidentialité Rémunération et Avantages liés au poste : – Rémunération statutaire + IFSE selon profil et expérience, – Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50% pour un temps complet), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90%, – Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, – Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : Temps de travail annualisé sur la base d’un temps complet. Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l’école, pause méridienne. Adaptabilité du planning de travail en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Planning de travail adapté en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Participation aux réunions de préparation hebdomadaire. Lieu d’affectation : Montaigu-Vendée. Modalités de recrutement : Recrutement CDD 9 mois à temps non complet 34/35ème. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avant le 31/10/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 05/11/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de nuit multisite f/h (CIAS 2026-116) Date limite de l'offre : vendredi 06 novembre 2026 Terres de Montaigu : un territoire innovant et engagé pour une croissance durable Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu : une autre façon d’aborder le grand-âge Terres de Montaigu porte une politique volontariste en faveur du grand-âge. Elle gère, via son CIAS, 375 places médicalisées, non médicalisées, ou spécialisées dans l’accompagnement des troubles cognitifs, au travers de ses 9 résidences réparties sur l’ensemble du territoire. Depuis plus de 10 ans, Terres de Montaigu a déployé une organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité. Le CIAS est aussi résolument tourné vers le domicile avec un service autonomie à domicile de 37 places, un Centre de Ressources Territorial en déploiement, un service de portage de plus de 100 repas par jour, des hébergements temporaires, et un accueil de jour. Il propose ainsi un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de nuit multisite f/h Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-116 Descriptif de votre poste. L’EHPAD Multisites Terres de Montaigu est composé de 9 résidences. La résidence La Maisonnée est située à la Guyonnière, Le Clos du Grenouiller est situé à Boufféré, Le Val des Maines est situé à St Georges-de-Montaigu, Agora et Le Repos situés à Montaigu, La Peupleraie est située à St Hilaire-de-Loulay, Oxalis est situé à La Boissière-de-Montaigu, ainsi que l’Arbrasève situé à Rocheservière et Martial Caillaud situé à l’Herbergement. Sous l’autorité de l’Infirmière directrice adjointe et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’aide-soignant intervient sur les 6 résidences de Montaigu-Vendée composées chacune de 22 résidents dépendants sur places EHPAD et 8 résidents autonomes sur places domicile. Elle assure, en binôme avec les agents de nuit en poste sur chaque structure, les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne. Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES ou AMP). Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes Rémunération brute mensuelle à partir de 1996€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement par nuit de 10h. Travail un week-end sur trois. Affectation : multisite avec véhicule de service à disposition Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent à temps non complet (28/35ème), à pourvoir dans le cadre d’emplois des aides-soignants (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 06/11/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…