1 responsable de service de police municipale intercommunale f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : vendredi 16 janvier 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute un responsable de service de police municipale intercommunale f/h Poste de catégorie B, filière Police Municipale, à temps complet Recrutement par voie statutaire à pourvoir au 01/04/2026Référence de l’offre : TDM 2025-097 Terres de Montaigu, territoire audacieux, ambitieux et innovant, place la sécurité, la tranquillité et la qualité de vie de ses habitants au cœur de son action. Située à 25 minutes de Nantes et de La Roche-sur-Yon, la communauté d’agglomération bénéficie d’un cadre de vie attractif, d’un tissu économique, associatif et culturel particulièrement riche, et d’équipements publics de qualité. Rejoignez une équipe engagée, dans un environnement dynamique, où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Directeur de la Sécurité et de la Police, vous pilotez le service de la Police Municipale Intercommunale sur l’ensemble du territoire de la Communauté d’Agglomération comprenant 9 communes membres, Vos missions. Vous organisez les interventions sur l’ensemble du territoire. Vous coordonnez les moyens humains et matériels, accompagnez les élus et développez des partenariats avec les services de l’État (gendarmerie). Vous veillez à la mise en œuvre des pouvoirs de police des maires, au maintien de l’ordre, à la tranquillité et à la salubrité publique. Vous encadrez et animez une équipe dans un esprit collaboratif, favorisez la montée en compétences, et impulsez une dynamique de prévention et de proximité. Vous supervisez la sécurisation des événements, la gestion quotidienne de la vidéoprotection, la prévention routière et assurez une présence terrain régulière. ______________________ 🚓 Équipements professionnels. Caméras piétonnes pour garantir la sécurité des agents et la transparence des interventions. Vidéoprotection : accès à un réseau de caméras sur le territoire, outils numériques performants pour l’exploitation des images. Flotte de véhicules récents adaptés aux missions de terrain (patrouilles motorisées, VTT, etc.). Armement : dotation conforme à la réglementation en vigueur (armement de catégorie B1, B6, B8 et D2, Équipements de protection individuelle (EPI) et matériels de communication modernes (GPB, Smartphone-PVe, radio portative numérique, (ICOM), caméra individuelle (AXON2), bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), accès SIV[1]SNPC, 2 VTT à assistance électrique, cinémomètre (Truspeed) et éthylotests, vidéoprotection urbaine (au terme du déploiement 2026 ± 100 caméras).). Votre profil. Expérience confirmée dans la sécurité publique ou la police municipale. Compétences managériales, sens du service public, rigueur et réactivité. Permis B obligatoire, aptitude au port d’armes. Équipements professionnels. Caméras piétonnes pour garantir la sécurité des agents et la transparence des interventions. Vidéoprotection : accès à un réseau de caméras sur le territoire, outils numériques performants pour l’exploitation des images. Flotte de véhicules récents adaptés aux missions de terrain (patrouilles motorisées, VTT, etc.). Armement : dotation conforme à la réglementation en vigueur (armement de catégorie B1, B6, B8 et D2, Équipements de protection individuelle (EPI) et matériels de communication modernes (GPB, Smartphone-PVe, radio portative numérique, (ICOM), caméra individuelle (AXON2), bureau-poste informatique individuel (+ informatique embarqué), accès SIV[1]SNPC, 2 VTT à assistance électrique, cinémomètre (Truspeed) et éthylotests, vidéoprotection urbaine (au terme du déploiement 2026 ± 100 caméras).). ______________________ 🤝 Conditions de travail. Équipe engagée, management de proximité, climat de confiance et de collaboration. Formation continue, accompagnement à la montée en compétences. Organisation du temps de travail : Du lundi au samedi de 08h45 à 19h00 Nocturnes jusqu’à 02h30 Services anticipés à partir de 07h00 Services les dimanches et jours fériés, ponctuellement, en fonction des besoins (fêtes et manifestations) Semaine de 4 jours sur un temps de travail annualisé à 1607 heures. Congés : 25 jours par an + récupérations. Mobilité sur l’ensemble du territoire, missions variées, autonomie, participation à la vie locale. ______________________ 💶 Rémunération & avantages. Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif avec primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) : compris entre 31 140€ bruts et 47 000€ bruts par an, selon expérience et ancienneté. Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Véhicule de service pour les déplacements professionnels. ______________________ Modalités de recrutemen Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d’emplois des responsables de Police Municipale. Poste à pourvoir au 01/04/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires, et les 3 dernières évaluations (facultatives permettant une meilleure compréhension des missions exercées) avant le 16/01/2026 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Session d’entretiens de présélection :le 26/01/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Infirmier f/h – résidence l’Arbrasève – CDD de 6 mois (CIAS 2025-159) Date limite de l'offre : dimanche 18 janvier 2026 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un infirmier f/h pour sa résidence l’Arbrasève Poste en remplacement de catégorie A, à temps complet CDD à pourvoir dès que possible pour 6 mois Référence de l’offre : 2025-159 La résidence l’Arbrasève. La résidence l’Arbrasève accueille 84 résidents dans un esprit « comme à la maison ». L’Arbrasève accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 72 places médicalisées, 2 places temporaires et 4 places autonomie, et 6 places d’Accueil de jour Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 40 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence et en collaboration avec les équipes sur place, l’infirmier(e) assure les soins infirmiers, dans le respect des valeurs institutionnelles, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. Réaliser les actes infirmiers, Préparer et distribuer les médicaments, Contribuer à la gestion des produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel de soin et matériel médical, Collaborer à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents, Participer à l’élaboration du projet de soins et le mettre en œuvre, Participer à l’élaboration et à la tenue du dossier de soins des résidents, Participer au recensement des comportements à risque, Participer à l’élaboration des protocoles et à leur application. Votre profil. Vous êtes titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers. Vous maitrisez les techniques de soins infirmiers et connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. En plus de votre capacité à rassurer les personnes et les équipes, votre sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés, vous avez une connaissance du vieillissement et de l’accompagnement de fin de vie. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine Bien que vous ayez le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives vous avez aussi le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. D’ailleurs, vous avez la capacité de mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous avez aussi la capacité de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (PSI, intranet) Vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Rémunération brute mensuelle à partir de 2435 € selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation travail des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30h. Travail 1 week-end sur 4. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi non permanent, à temps complet dans le cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux (catégorie A) CDD de 6 mois, à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 18/01/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur en ALSH – Montaigu-Vendée Date limite de l'offre : vendredi 23 janvier 2026 Montaigu-Vendée est une commune nouvelle de 20 000 habitants créée le 1er janvier 2019 de la fusion des communes de Boufféré, La Guyonnière, Montaigu, Saint-Georges-de-Montaigu et de Saint-Hilaire-de-Loulay. C’est la 4e ville de Vendée. Montaigu-Vendée recrute un animateur en ALSH – CDD 4 mois – 15/35è – MV049 Poste non permanent de catégorie C, filière animation, à temps non complet 15/35ème Recrutement par voie contractuelle, CDD 4 mois à pourvoir au 01/03/2026 Le service Enfance et Education. Le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un accueil qui réponde à leur besoin, le service renforce les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents. ______________________ Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de la Directrice de l’accueil de loisirs, vous participerez activement au fonctionnement des services enfance et à enrichir la vie de l’équipe d’animation. Vous aurez pour mission de concevoir et d’organiser des activités (sportives, créatives, culturelles…), de mettre en œuvre les projets pédagogiques et éducatifs, de favoriser les échanges, de développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité des enfants accueillis. Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des enfants au quotidien dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène sur les différents services (périscolaire, mercredi, pause méridienne, petites et grandes vacances). Vos missions Accueillir les enfants et leurs familles Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Accompagner les enfants sur les temps péri et extrascolaire Retransmettre aux familles les informations liées à l’accueil de leur(s) enfant(s) Participer de manière active aux réunions en apportant ses connaissances et ses savoirs dans le respect d’autrui et de sa parole Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire En équipe concevoir, élaborer les projets d’activités, organiser des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogique et éducatif de la structure Aménager et entretenir les espaces d’accueil et de vie des enfants Participer à la qualité du service Entretenir des relations courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers Votre profil Titulaire du Bac Pro AEPA, du BAFA, ou du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance), vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…). Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation. Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue. Vous êtes créatif et dynamique. Rémunération : rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 806€, selon profil et expérience. Organisation du temps de travail : temps de travail annualisé sur la base de 15 heures hebdomadaire. Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l’école, pause méridienne. Planning de travail adapté en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Participation aux réunions de préparation hebdomadaire. Avantages liés au poste : 144 € de titres restaurant (prise en charge employeur : 50%) + prévoyance (avec participation employeur) + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Lieu d’affectation : Montaigu-Vendée, Commune déléguée de Montaigu. Modalités de recrutement Poste non permanent, à temps non complet 15/35ème à pourvoir dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation (C), CDD 4 mois à pourvoir au 01/03/2026 Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour LE 23/01/2026 à : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr Session d’entretiens de présélection : 30/01/2026
1 aide de cuisine f/h – résidence Arbrasève (CIAS 2026-002) Date limite de l'offre : dimanche 15 février 2026 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un aide de cuisine f/h pour sa résidence Arbrasève Poste permanent de catégorie C, filière technique, temps complet Par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/04/2026 Référence de l’offre : 2026-002 ______________________ La résidence Arbrasève. La résidence Arbrasève accueille 78 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». La Résidence Arbrasève accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 68 places médicalisées, 10 places autonomie, et 6 places en accueil de jour. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. ___________________ Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 10 agents (cuisiniers et aides-cuisine), sous la responsabilité hiérarchique du chef de production, vos missions principales sont de participer à la plonge (batterie et vaisselle) ainsi qu’à la production en cuisine (1 à 2 journées dans la semaine). Vous tenez compte des besoins et attentes des personnes âgées dans le respect des normes HACCP. Vos missions. Nettoyage de la vaisselle des différentes entités (résidence, portage et scolaire). Remplir les documents de contrôle HACCP. Entretien quotidien des locaux de la cuisine et nettoyage des matériels utilisés. Maintien en bon état de fonctionnement des matériels utilisés. Livraison des portages de repas possible. Une à deux fois /semaine, aide à la préparation des repas en garantissant une application stricte des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire telles que définies par la méthode HACCP en vigueur dans les cuisines des collectivités Votre profil. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation (notamment face aux imprévus). Vous êtes rigoureux et organisé. Vous possédez le permis B et êtes en mesure de conduire le camion de portage des repas. Disponibilité : fonctionnement par roulement avec jours de repos variable. Rémunération brute mensuelle : à partir de 2117,96€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Vous travaillerez en fonction du planning défini et un week-end sur trois. Travail en roulement variable par journées de 07h30. Avantages sociaux : contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur allant de 50% à 90%, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d’emplois des adjoints techniques (cat C). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir au 01/04/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 15/02/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury envisagé le 26/02/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Infirmier responsable de la résidence le Repos – CDD de 6 mois (CIAS 2026-003) Date limite de l'offre : lundi 16 février 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur les Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour avec l’émergence d’un Centre de Ressources Territorial. Depuis 10 ans, le territoire de Terres de Montaigu s’est engagé dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un infirmier responsable de la résidence le Repos f/h Remplacement temporaire (poste de catégorie A), filière médico-sociale, à temps complet CDD à pourvoir dès que possible pour 6 mois Référence de l’offre : 2026-003 La résidence Le Repos. La résidence le Repos accueille 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. Véritable lieu de vie, organisée autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Repos accueille les résidents dans un souci de maintien des capacités cognitives et dans le respect du rythme de chacun. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de la Directrice adjointe du CIAS Terres de Montaigu, l’infirmier-responsable de résidence assure deux missions principales : la fonction d’infirmier et le pilotage opérationnel du bon fonctionnement de la résidence dans le respect des valeurs éthiques du projet gérontologique du CIAS, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. Assure les soins infirmiers, organise, encadre et coordonne le travail de l’équipe paramédicale Réalise les actes infirmiers au sein de la résidence en collaboration avec les infirmiers de l’EHPAD multisite et les infirmiers libéraux (pansements, injections, préparation, distribution des médicaments …) Gère les produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel de soin et matériel médical Collabore à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents et au suivi des dossiers de soins Participe, avec le concours de l’équipe soignante, à l’élaboration du projet de soins s’intégrant dans le projet d’établissement, en est garant, le met en œuvre et l’évalue Contribue à la rédaction du rapport médical annuel, au recensement des comportements à risque Participe à l’élaboration des protocoles et à leur application Intervient ponctuellement et par roulement au sein des autres sites de l’EHPAD multi-site Travaille 1 week-end sur 4 et assure 1 astreinte (semaine complète) toutes les 8 semaines. Assure le pilotage et organise la vie de la résidence Est garant de la mise en œuvre des orientations du schéma gérontologique du CIAS Terres de Montaigu à travers le projet de vie de la résidence, assure au quotidien le respect des valeurs et objectifs du projet institutionnel au travers des réunions qu’il anime, dans le suivi du travail des équipes et dans la coordination des différents intervenants Assure le management du personnel (encadrement, animation d’équipe, plannings), et l’organisation du service Participe au recensement des risques professionnels, et veille à la mise en œuvre des mesures de prévention Evalue les besoins en formation du personnel et participe à l’élaboration du plan de formation Effectue les recrutements du personnel temporaire et participe au recrutement du personnel titulaire Assure le lien et la transmission d’informations entre ses équipes et la direction et le médecin coordonnateur Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux dans le cadre du projet gérontologique Veille à la qualité des prestations en direction des résidents dans un souci de prise en considération globale de la personne Veille à la qualité des prestations et contribue à la mise en œuvre du plan d’amélioration continue de la qualité Assure le suivi et l’adaptation de l’action du service aux évolutions des besoins et des ressources Assure le lien avec les résidents, familles et partenaires locaux à la vie de l’établissement (bénévoles, CVS, …) Assure et coordonne les admissions, en lien avec les autres responsables de site Assiste le président du Conseil de la Vie Sociale dans la préparation et la conduite du CVS Votre profil. Titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers, complété idéalement d’une formation d’infirmier coordinateur, vous maîtrisez l’approche du vieillissement, de ses pathologies associées ainsi que l’accompagnement de fin de vie. Vous êtes également sensibilisé aux techniques hôtelières et d’hygiène en collectivité. Manager dans l’âme, vous avez la capacité à impulser une dynamique d’équipe dans un objectif de qualité de service, à créer du lien social et à distancier les comportements émotionnels. Votre aptitude à fixer des objectifs et évaluer leur réalisation, à mettre en œuvre les décisions dans le respect des instances et circuits de décision, votre sens des responsabilités et de l’organisation, seront des atouts à la bonne réalisation vos missions. Maîtrise souhaitée des outils bureautiques courants et spécifiques (Organisor, Cédi’acte, intranet, …) et vous avez le permis B. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Rémunération brute mensuelle : à partir de 2632.00 € brut selon expérience et ancienneté, hors valorisation du travail des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : 4 à 5 jours de travail par semaine selon planning, 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT/an. Travail en roulement variable par journée de 9h00. Travail 1 week-end sur 4. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : CDD de 6 mois à temps complet, à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 16/02/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…