1 chargé de projet GTA (Gestion des Temps et des Activités) f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : samedi 28 février 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute un chargé de projet GTA (Gestion des temps et des Activités) f/h Poste de catégorie A ou B+, filière administrative ou technique à temps complet Recrutement par voie contractuelle 1 an, à pourvoir dès que possible Descriptif de votre poste. La Direction des ressources humaines poursuit la modernisation des outils de gestion RH au service des 3 collectivités dont elle a la gestion (Ville de Montaigu-Vendée + Communauté d’Agglomération Terres de Montaigu + Centre Intercommunal d’Action Sociale qui gère les 9 résidences pour personnes âgées du territoire) : après une première étape réussie avec la mise en place d’un nouveau SIRH (CIRIL RH) depuis décembre 2024, la direction va déployer un nouvel outil de Gestion des Temps et des Activités (OCTIME) pour la gestion et le suivi du temps de travail des 750 agents des 3 collectivités. Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et au sein d’une direction RH composée de 15 agents, vous piloterez la mise en place du nouvel outil de Gestion des Temps et des Activités sur le périmètre des 3 collectivités en intégrant la réglementation de la fonction publique territoriale et les différents règlements intérieurs. Le poste nécessite à la fois une compréhension fine des enjeux réglementaires et une capacité à piloter des projets transverses en lien avec les 19 directions clientes, les managers opérationnels et les prestataires externes. Vos missions. Pilotage et déploiement de l’outil GTA Piloter le déploiement de l’outil GTA : cadrage, planification, suivi des jalons, coordination avec les différentes parties prenantes (internes et externes). Conduire le diagnostic des pratiques existantes et identifier les axes d’optimisation et d’harmonisation des processus de gestion des temps. Participer à la définition des besoins fonctionnels en lien avec les directions clientes opérationnelles. Paramétrer et optimiser le logiciel de GTA (cycles de travail, absences, règles de gestion…) en lien avec les prestataires informatiques (logiciel SIRH CIRIL et logiciel GTA OCTIME) et les partenaires internes en veillant à la conformité des paramétrages avec la réglementation relative au temps de travail dans la fonction publique territoriale, et avec les règlements intérieurs Piloter les phases de test et de mise en production. Assurer le dialogue social auprès des instances représentatives du personnel Animer des groupes par métiers en mode projet Accompagnement des directions clientes Former et accompagner les utilisateurs (managers, collaborateurs) aux nouvelles pratiques et outils avec un accompagnement de l’éditeur. Rédiger et mettre à jour les procédures et guides utilisateurs. Rédiger les supports de formation Mettre en place des indicateurs de suivi d’activité et d’évaluation. Assurer un rôle de support fonctionnel et d’interlocuteur de référence sur les sujets liés au développement du logiciel GTA. Veille réglementaire et modernisation RH Assurer une veille sur la réglementation liée au temps de travail dans la fonction publique territoriale. Proposer des améliorations permettant de fiabiliser et optimiser la gestion du temps. Votre profil. De formation spécialisée en gestion de projet ou en gestion des ressources humaines, vous êtes doté d’une expérience confirmée en méthodologie et gestion de projet en transversalité. Une connaissance de la fonction publique territoriale et en particulier du temps de travail serait un plus. Vous maîtrisez les outils SIRH / GTA. Aptitudes professionnelles : Capacité d’analyse et sens du service, rigueur, organisation et autonomie, excellente communication et bon relationnel, goût pour l’accompagnement au changement, savoir être agile et faire preuve d’assertivité Rémunération : environ 30 800 € bruts annuels comprenant la rémunération statutaire + le régime indemnitaire avec l’Indemnité de Fonction de Sujétion et d’Expertise (IFSE mensuelle) et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA) Avantages sociaux : 144 € / mois de titres restaurants (8 titres de 8€ par mois) avec une carte de paiement électronique Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Solution de covoiturage KAROS et 75% participation employeur si utilisation d’un abonnement de transports publics. Temps de travail : Poste à temps complet, à 37.5 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT. Télétravail possible 1 jour par semaine. Autres : Permis B indispensable Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 28/02/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 11/03/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – 35h – résidence l’Arbrasève (CIAS 2026-010) Date limite de l'offre : lundi 02 mars 2026 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence l’Arbrasève Poste de catégorie B ou C, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/04/2026 Référence du poste : 2026-010 _____________________ La résidence l’Arbrasève. La résidence l’Arbrasève accueille 84 résidents dans un esprit « comme à la maison ». L’Arbrasève accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 68 places médicalisées et 10 places autonomie, et 6 places d’Accueil de jour. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 40 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Rémunération brute mensuelle à partir de 2 370 € selon l’ancienneté, le diplôme et l’expérience du candidat, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail deux week-end sur cinq. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dans le cadre d’emplois des aides-soignants (cat B) et des auxiliaires de soin (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir au 01/04/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 02/03/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 aide de cuisine f/h – résidence Arbrasève (CIAS 2026-012) Date limite de l'offre : vendredi 06 mars 2026 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un aide de cuisine f/h pour sa résidence Arbrasève Poste permanent de catégorie C, filière technique, à temps non complet (17,5/35ème) Par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/04/2026 Référence de l’offre : 2026-012 ______________________ La résidence Arbrasève. La résidence Arbrasève accueille 78 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». La Résidence l’Arbrasève accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 68 places médicalisées, 10 places autonomie, et 6 places en accueil de jour. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. ___________________ Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 10 agents (cuisiniers et aides-cuisine), sous la responsabilité hiérarchique du chef de production, votre mission principale est de participer à la plonge (batterie et vaisselle), en tenant compte des besoins et attentes des personnes âgées, et dans le respect des normes HACCP. Vous travaillerez en fonction du planning défini et un week-end sur trois. Vos missions. Nettoyage de la vaisselle des différentes entités (résidence et scolaire). Remplir les documents de contrôle HACCP Entretien quotidien des locaux de la cuisine et nettoyage des matériels utilisés Maintien en bon état de fonctionnement des matériels utilisés Livraison des portages de repas possible Ponctuellement, aide à la préparation des repas en garantissant une application stricte des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire telles que définies par la méthode HACCP en vigueur dans les cuisines des collectivités Votre profil. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation (notamment face aux imprévus) et êtes rigoureux et organisé. Vous possédez le permis B et êtes en mesure de conduire le camion de portage des repas Disponibilité : fonctionnement par roulement avec jours de repos variable Rémunération brute mensuelle à partir de 1058€ pour un temps non complet 17,5h, selon ancienneté, expérience et diplôme. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 5h. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet 17,5/35ème, dans le cadre d’emplois des adjoints techniques (Cat C) par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir au 01/04/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 06/03/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury envisagé le 17/03/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 cuisinier f/h – résidence Arbrasève (CIAS 2026-013) Date limite de l'offre : vendredi 06 mars 2026 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute un cuisinier f/h pour sa résidence Arbrasève Poste permanent de catégorie C, filière technique, à temps complet Par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/05/2026 Référence de l’offre : 2026-013 ______________________ La résidence Arbrasève. La résidence Arbrasève accueille 78 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». La Résidence l’Arbrasève accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 68 places médicalisées, 10 places autonomie, et 6 places en accueil de jour. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. ___________________ Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 10 agents (cuisiniers et aides-cuisine), sous la responsabilité hiérarchique du chef de production, votre mission principale est de participer à la plonge (batterie et vaisselle), en tenant compte des besoins et attentes des personnes âgées, et dans le respect des normes HACCP. Vous travaillerez en fonction du planning défini et un week-end sur trois. Vos missions. Préparer les repas en garantissant une application stricte des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire telles que définies par la méthode HACCP en vigueur dans les cuisines de collectivités. Rechercher la qualité gustative et s’adapter en permanence aux besoins spécifiques et à la santé des résidents et des enfants. Compléter les documents de contrôle HACCP Entretenir quotidiennement les locaux de la cuisine et nettoyer le matériel utilisé Maintenir en bon état de fonctionnement des matériels utilisés. Gérer les stocks Gérer votre production (froide et chaude) selon les recommandations du chef de production Votre profil. Titulaire d’un diplôme en cuisine (CAP, BEP ou BAC PRO Cuisine…), vous maîtrisez les techniques et savoir-faire de cuisinier adaptées aux personnes âgées (goûts et besoins). Vous avez une connaissance approfondie des règles d’hygiène des locaux et de la méthode HACCP. Vous connaissez les produits et appareils utilisés. Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation (notamment face aux imprévus) et êtes rigoureux et organisé. Vous possédez le permis B et êtes en mesure de conduire le camion de portage des repas Rémunération brute mensuelle à partir de 2.167€ selon ancienneté, expérience et diplôme, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : fonctionnement par roulement, 1 weekend travaillé sur 3, avec jours de repos variables -Horaires sans coupé : 6h/14h30 la semaine et 7h/15h30 le week-end Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d’emplois des adjoints techniques par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir au 01/05/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 06/03/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury envisagé le 17/03/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur en accueil de loisirs f/h – Montaigu-Vendée – MV 25-046 Date limite de l'offre : samedi 07 mars 2026 Nous. Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes. Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 animateur en accueil de loisirs f/h Poste permanent de catégorie C, filière animation, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 03/03/2025 Le service Enfance et Education. Le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un accueil qui réponde à leur besoin, le service renforce les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents. ______________________ Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de la Responsable de structure accueil de loisirs, vous participerez activement au fonctionnement des services enfance et à enrichir la vie de l’équipe d’animation. Vous aurez pour mission de concevoir et d’organiser des activités (sportives, créatives, culturelles…), de mettre en œuvre les projets pédagogique et éducatif, de favoriser les échanges, de développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité des enfants accueillis. Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des enfants au quotidien dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène sur les différents services (périscolaire, mercredi, pause méridienne, petites et grandes vacances). Vos missions. Accueillir les enfants et leurs familles Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Accompagner les enfants sur les temps péri et extrascolaire Retransmettre aux familles les informations liées à l’accueil de leur(s) enfant(s) Participer de manière active aux réunions en apportant ses connaissances et ses savoirs dans le respect d’autrui et de sa parole Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire En équipe concevoir, élaborer les projets d’activités, organiser des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogique et éducatif de la structure Aménager et entretenir les espaces d’accueil et de vie des enfants Participer à la qualité du service Entretenir des relations courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers Votre profil. Titulaire du BAFA, du BPJEPS, du CPJEPS, du CAP AEPE ou d’un diplôme équivalent, vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…), ou à défaut vous vous engagez à réaliser une formation qualifiante. Vous avez une bonne connaissance de l’actualité réglementaire en lien avec l’animation. Vous êtes créatif et dynamique. Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation. Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue. Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1881,74€ selon profil et expérience, Prime annuelle (CIA), Titres restaurant (144€ mensuels avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût, Participation employeur de 15€ à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail. Temps de travail annualisé sur la base d’un temps complet. Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l’école, pause méridienne. Planning de travail adapté en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Participation aux réunions de préparation hebdomadaire. Lieu d’affectation : Montaigu-Vendée, Commune déléguée de Montaigu. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation Poste à pourvoir au 03/03/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 7/03/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 16/03/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 responsable d’activité maintenance et des travaux des bâtiments f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : lundi 09 mars 2026 Nous.Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Ces deux collectivités ont uni leurs forces pour répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l’action qui motive leurs choix. Pour accompagner le passage en communauté d’agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 directions générales adjointes. Dans ce cadre, au sein de la DGA Aménagement et Environnement, les moyens techniques des 3 collectivités ont été mutualisés dans une seule direction. Le service bâtiments, dans lequel vous serez amené à évoluer, est rattaché à la direction des moyens techniques qui assure l’entretien et l’exploitation de l’ensemble du patrimoine, voirie, espaces verts et bâtiment. Terres de Montaigu recrute un responsable d’activité maintenance et des travaux des bâtiments f/h Poste de catégorie B, filière technique, à temps completRecrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir à compter du 16/02/2026Référence de l’offre: 2026-002 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du responsable du service bâtiments, vous organisez la maintenance curative et préventive des bâtiments dans une démarche de continuité de service, d’optimisation de fonctionnement et de maitrise des dépenses. Vous animerez et organiserez une équipe de 12 agents, composée d’une régie municipale (9 agents), de deux chargés de la gestion énergétique, des marchés et contrats de maintenance, et d’une chargée de la réglementation et de la sécurité des ERP. Vos missions. Vous analysez, évaluez et proposez un plan d’action opérationnel à votre hiérarchie pour assurer la maintenance curative et préventive des bâtiments et mettez en œuvre les décisions associées. Vous gérez et organisez les ressources et moyens nécessaires pour donner suite aux demandes d’intervention, requêtes et signalements divers affairant aux bâtiments des collectivités. Vous assurez le management de votre équipe. Vous pilotez et suivez les opérations et travaux du patrimoine bâti pour assurer leur maintenance et la sécurité des occupants (ERP). Vous veillez et assurez la gestion et le suivi des marché et contrats de maintenance (Gestion technique des Bâtiments GTC, contrôles périodiques, sécurité incendie, vérifications techniques, entretiens équipements, qualité air, plan sobriété énergétique, fournisseurs énergies, etc, …) en lien avec le Chargé de gestion énergétique et des contrats ERP. Vous participez à l’établissement des pièces marchés avec votre hiérarchie et les services concernés. Vous pilotez le suivi des opérations réalisées en externe et vous évaluez la qualité des prestations réalisées. En lien avec les élus et les services, vous assurez la coordination transversale dans les domaines techniques et réglementaires auxquels, eux et les administrés sont exposés (sécurité incendie ERP, prévention pannes, fonctionnement des équipements, tenue des registres de sécurité, accessibilité, etc, …). Vous veillez au respect des conditions réglementaires d’utilisation et d’exploitation des sites ainsi qu’à l’utilisation des matériels et les besoins de maintenance associés. Vous contribuez à l’élaboration du budget et assurez son suivi pour l’ensemble du service maintenance et travaux des bâtiments : gestion et supervision des commandes et facturations. Vous pourrez être amené à intégrer le groupe de travail sur l’astreinte (15 personnes) en vue de réaliser 3 à 4 astreintes par an (définie sur une semaine complète, du lundi au lundi). Votre profil. De formation supérieure en ingénierie, économie du bâtiment, conception et/ou maintenance et travaux du bâtiment, vous disposez d’une expérience professionnelle managériale dans un poste similaire. Vos capacités organisationnelles et relationnelles associées à vos aptitudes à anticiper, analyser et à réagir rapidement y compris dans l’urgence (panne, incident, …), vous permettront de veiller à la continuité de service des équipements, avec l’appui de vos équipes et des entreprises spécialisées, le cas échéant. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez parfaitement les logiciels bureautiques courants. Vous connaissez le fonctionnement et les processus décisionnels des collectivités territoriales Vous maîtrisez les techniques de maintenance curative et préventive en bâtiments ainsi que la réglementation des ERP et leurs conditions d’utilisation par le public. Rémunération & avantages : Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) . Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 70% sur les abonnements de transports publics Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service (permis B). Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, dans la filière technique, catégorie B, à temps complet.Poste à pourvoir à compter du 16/02/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 09/03/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à : Terres de MontaiguDirection des ressources humaines1 rue Henri Joyau85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 16/03/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessibleAccès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportifPrintemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur de Relais Petite Enfance f/h – Terres de Montaigu / Date limite de l'offre : mercredi 11 mars 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 animateur de Relais Petite Enfance f/h – TDM 25-080 Poste de catégorie A ou B filière médico-sociale, à temps non complet 28/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/07/2026 Descriptif de votre poste. Rattaché au Pôle Cohésion Sociale, au sein de la direction Education-Enfance-Famille et sous la responsabilité de la responsable du Relais Petite Enfance, vous contribuez à la mise en œuvre des missions principalement pédagogiques du relais petite enfance. Vos missions. Missions en direction des professionnels de la petite enfance, principalement les assistantes maternelles : Accompagnement pédagogique, principalement sur temps collectifs : matinées rencontres et jeux, soirées de partage, soirées d’information Accompagnement juridique, sur des temps individuels : rendez-vous administratifs et juridiques, élaboration du projet d’accueil Promotion et information sur l’accès à la profession l’exercice du métier Missions en direction des parents de jeunes enfants : Information sur l’accès, la recherche et la mise en œuvre d’un mode d’accueil pour leur enfant (rôle de parent-employeur, informations juridiques, administratives…) Premier niveau d’information sur les sujets d’accompagnement à la parentalité : orientation vers les services, ressources documentaires… Participation aux temps d’équipe et institutionnels : Contribution à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique Gestion et suivi administratif des activités du service Contribution à la mise en œuvre des projets évènementiels du service Votre profil. Pour tenir cette fonction, vous êtes diplômé(e) Auxiliaire de puéricultrice, Educatrice de jeunes enfants, Educatrice Spécialisée, ou Conseillère en économie sociale et familiale. Vous maîtrisez la conception d’animations auprès des jeunes enfants, la création et la conduite de projets collectifs ainsi que les techniques d’animation et de dynamique de groupe, Pédagogue, à l’aise dans le travail en équipe et partenarial, vous savez adapter votre discours en fonction de votre auditoire et accompagner vos interlocuteurs à l’identification de leurs besoins et à la recherche d’une solution Autonome, organisé, ouvert, disponible vous faites également preuve d’un bon relationnel. Vous avez une connaissance précise du cadre juridique et des textes réglementaires des modes d’accueil (Convention collective nationale du cadre d’emploi des assistants maternels, référentiel CNAF des Relais Petite Enfance, référentiel des modes d’accueil…) Modalités de recrutement : Travail à temps non complet 28/35ème annualisé, (horaires type 08h30-12h30), travail en soirée 1 fois par mois 11h00 -20h00, 1 samedi tous les 2 mois (09h30-12h30), auxquels s’ajoutent des besoins ponctuels en soirée et le samedi liés à la mise en œuvre du projet pédagogique. Possibilité d’une semaine de vacances par période et 3 semaines l’été. Fermeture annuelle une semaine fin décembre. Lieu de travail : lieu de prise de poste en Mairie déléguée de Saint-Georges-de-Montaigu – Montaigu-Vendée ou Mon Espace Famille et Santé de Boufféré – Montaigu-Vendée pour les RDV juridiques. Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA). Autres avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur de 50 %, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 11/03/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le : 16/03/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un directeur des services techniques mutualisé f/h- Montaigu-Vendée Date limite de l'offre : jeudi 12 mars 2026 Montaigu-Vendée est une commune nouvelle de 20 000 habitants créée le 1er janvier 2019 de la fusion des communes de Boufféré, La Guyonnière, Montaigu, Saint-Georges-de-Montaigu et de Saint-Hilaire-de-Loulay. C’est la 4e ville de Vendée. Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes. Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (22 000 habitants). Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute un directeur des services techniques mutualisé f/h Poste de catégorie A, filière technique ou administrative, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir à partir du 01/04/2026 La direction des moyens techniques, mutualisée depuis 2023 entre la ville centre et la Communauté d’Agglomération, est intégrée au pôle aménagement environnement et travaille en transversalité avec les 3 autres directions qui le compose : environnement et mobilité, habitat et urbanisme, ingénierie. ______________________ Descriptif de votre poste. Montaigu-Vendée et Terres de Montaigu disposent d’un patrimoine conséquent (200 bâtiments, 210 ha d’espaces verts, 320 kms de voirie) géré au sein d’une direction de près de 80 agents permanents, répartis en 3 services : voirie et espaces publics, espaces verts et bâtiments. Sous la responsabilité directe de la DGA du pôle Aménagement et Environnement, votre poste s’articulera autour de 3 enjeux : Un enjeu managérial, pour accompagner l’équipe encadrante, fédérer les agents et adapter l’organisation des services. Un enjeu de qualité et de performance, tant dans la gestion quotidienne que la structuration et l’anticipation des investissements. Un enjeu de ressources, en pilotant des sujets transversaux à la Direction : construction d’un nouveau centre technique unique, déploiement d’un logiciel métier, optimisation des ressources matérielles. Vos missions Vous pilotez et coordonnez l’ensemble des activités opérationnelles des 3 services de votre direction, dans une démarche de qualité de service rendu, de continuité de service, d’optimisation de fonctionnement, et de respect des réglementations en vigueur. Vous contribuez à la poursuite et la finalisation des travaux de réorganisation des équipes. Dans un esprit collaboratif, d’amélioration continue, vous assurez le management des équipes qui composent votre direction et impulsez une culture d’exigence et le sens du résultat. Avec vos équipes, vous contribuez à la définition et à la réalisation des opérations d’aménagement et de construction, pilotées par la Direction de l’Ingénierie avec laquelle vous travaillez en étroite collaboration. Vous proposez en collaboration avec vos équipes, des politiques et orientations stratégiques innovantes en matière d’investissements, intégrant les enjeux environnementaux du plan climat « Terres d’énAIRgie ». Vous supervisez l’élaboration et le suivi des budgets de votre direction dans une logique d’optimisation des ressources et vous pilotez la stratégie d’achat de la direction en lien avec le service Marchés publics. Enfin, vous assurez la coordination et la préparation des instances, notamment des commissions d’élus. Vous conseillez et alertez les instances de gouvernance, pour lesquels vous serez garant de l’application des règles et de la sécurisation juridique des actes réglementaires et décisionnels. Votre profil De formation supérieure en ingénierie ou en aménagement avec une expérience confirmée sur un poste de direction des services techniques, vous connaissez le fonctionnement et les processus décisionnels des collectivités territoriales, et maitrisez les enjeux des politiques publiques en matière de voirie, d’espaces publics, de propreté urbaine, d’espaces verts, de maintenance et d’entretien du patrimoine bâti et les réglementations associées. Vous maîtrisez la règlementation en matière de marchés publics et de comptabilité publique. Vos capacités organisationnelles et relationnelles associées à vos aptitudes à analyser, anticiper et à réagir rapidement vous permettront de garantir le bon fonctionnement des activités de votre direction. Vous savez être agile et fédérateur pour emmener vos équipes à répondre aux objectifs attendus. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants. Rémunération : comprise entre 40 K€ bruts / an et 60 K€ bruts / an en fonction du diplôme et de l’expérience, composée de la rémunération statutaire et d’un régime indemnitaire attractif avec l’Indemnité de Fonction de Sujétion et d’Expertise (IFSE mensuelle) et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA). Possibilité de détachement sur emploi fonctionnel. Avantages sociaux : 144 € / mois de titres restaurants (avec participation employeur de 50%) avec une carte de paiement électronique Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût de la garantie de base Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Temps de travail : Poste à temps complet, à 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine. Autres : Permis B indispensable avec déplacements sur le territoire avec véhicule de service Modalités de recrutement Poste permanent : recrutement par voie statutaire ou contractuelle dans la filière technique ou administrative, de catégorie A, possibilité de détachement sur emploi fonctionnel. Poste à temps complet à pourvoir au 01/04/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 12/03/2026 à : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr Session d’entretiens de présélection : le 19/03/2026
1 Agent d’accompagnement de jour f/h – résidence le Repos (CIAS 2026-019) Date limite de l'offre : samedi 21 mars 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 agent d’accompagnement de jour pour sa résidence le Repos Poste permanent de catégorie C, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/07/2026 Référence du poste : 2026-019 _____________________ La résidence Le Repos. La résidence le Repos accueille 24 résidents présentant des troubles cognitifs type Alzheimer. Véritable lieu de vie, organisée autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Repos accueille les résidents dans un souci de maintien des capacités cognitives et dans le respect du rythme de chacun. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 18 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’agent social assure l’entretien des locaux communs et privatifs des résidents, ainsi que l’accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration et dans le respect des normes HACCP. Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort. Vous évaluez les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies. Vous contribuez à la planification et à l’organisation des animations et participez aux animations en lien avec les bénévoles. Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement Votre profil. En plus de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. A ces qualités s’ajoute la bonne gestion de vos émotions. Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée. L’AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (1 week-end sur 3 avec jours de repos variables). Rémunération brute mensuelle à partir de comprise entre 1714,36€ pour un temps non complet, selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week-end sur 3. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet, dans le cadre d’emplois des agents sociaux (Cat C) par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir au 01/07/2026 Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 21/03/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
2 aides-soignants de jour f/h pour son pool de remplacement (CIAS 2026-018) Date limite de l'offre : samedi 21 mars 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans, Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 2 aides-soignants de jour f/h pour son pool de remplacement Poste permanent de catégorie B ou C, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence de l’offre : 2026-018 _____________________ Le pool de remplacement Le pool de remplacement d’aides-soignants intervient sur les 9 résidences et le service de soins infirmiers à domicile du CIAS Terres de Montaigu. Le pool de remplacement est un service qui vient remplacer ponctuellement les aides-soignants ou les agents d’accompagnement. Le planning est établi à l’année permettant une projection de ses présences. Seul le lieu d’intervention peut changer au dernier moment. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 3 soignants, sous l’autorité de l’Infirmière directrice adjointe responsable du pool, vous assurez les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous aimez travailler sur plusieurs sites ou à domicile tout en vous adaptant à l’environnement de chaque lieu. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Rémunération brute mensuelle à partir de 2370€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur deux. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d’emplois des aides-soignants (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C) par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 21/03/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à : Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Des animateurs jeunesse saisonniers Date limite de l'offre : vendredi 27 mars 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute des animateurs jeunesse saisonniers f/h Poste de catégorie C, filière animation à temps complet Recrutement par voie contractuelle, CDD Juillet-Août 2026 Descriptif de votre poste. Au sein du Pôle Cohésion Sociale, sous l’autorité de la Directrice Prévention Jeunesse et du référent jeunesse, l’animateur jeunesse assure et met en œuvre des activités de loisirs auprès d’adolescents, dans le cadre des activités à la carte et/ou de séjours. Il peut être amené à intervenir sur les 4 structures (Boufféré, St Hilaire de Loulay, Montaigu, Cugand-la-Bernardière). Vos missions. Encadrer et animer des activités et/ou séjour auprès des jeunes (11-17 ans) Assurer la sécurité affective et physique des jeunes Veiller au bon déroulement de(s) l’activité(s) et, au respect des consignes / règles de vie collective. Investir et s’investir dans la programmation des activités S’assurer d’une bonne gestion de la vie quotidienne dans le cadre des séjours Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation. Votre profil. Titulaire du BAFA ou équivalence Connaissance de la réglementation de l’animation Connaissances du public 11-17 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources… Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Organisation et anticipation de son activité Adapter sa communication et son comportement en fonction du public Titulaire du Permis B + expérience pour conduite de minibus Qualités requises : Polyvalence Adaptabilité Anticipation Sens de l’écoute et de la responsabilité Coopération Travail en équipe Conditions de travail : Intervention sur les structures jeunesses du territoire. Possibilité d’encadrement de séjour. Modalités de recrutement Recrutement tout au long de l’année. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 27/03/2026 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Session d’entretiens de présélection : XX mmmmmm YYYY. Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
10 Alternants aide-soignant f/h (CIAS 2026-020) Date limite de l'offre : vendredi 31 juillet 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences répartis sur l’ensemble du territoire. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 10 alternants aide-soignant au sein de ses résidences Contrat d’apprentissage à partir du 24/08/2026 Sur une durée de 12 à 18 mois selon le cursus Postes ciblés en contrat d’apprentissage en partenariat avec l’IFSO – Antenne de Montaigu-Vendée Référence du poste : 2026-020 _____________________ Les résidences Résidence Agora – Montaigu (30 résidents) Résidence le Repos – Montaigu (24 résidents) Résidence la Peupleraie – St Hilaire de Loulay (30 résidents) Résidence le Val des Maines – St Georges de Montaigu (30 résidents) Résidence la Maisonnée – la Guyonnière (30 résidents) Résidence le Clos du Grenouiller – Boufféré (30 résidents) Résidence l’Arbrasève – Rocheservière (84 résidents) Résidence Martial Caillaud – l’Herbergement (68 résidents) SSIAD : services de soins infirmiers à domicile (32 places) Envie d’apprendre un métier humain ou l’on se sent utile au quotidien avec de nombreux débouchés sur le territoire ? Et si vous deveniez aide-soignant ? Descriptif de la mission Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence et la responsabilité du maître d’apprentissage désigné, l’apprenti aide-soignant(e), met en pratique les apports théoriques relatifs aux actes de soins, au confort et à l’hygiène corporelle auprès des résidents dans un souci de respect de la dignité du résident et du maintien de son autonomie. Vous êtes accompagné et dirigé par une équipe expérimentée dans votre apprentissage. Programme de la formation Partie théorique à l’antenne de formation IFSO à Montaigu-Vendée (770 heures) 5 blocs de compétences organisés en 10 modules. Début de la formation : le 24/08/2026 Durée de la formation : 12 mois pour les parcours partiels ou 18 mois pour les parcours complets Informations sur le site de l’IFSO : Formation d’aide-soignant – Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (https://www.ifso-asso.org/formations-diplomantes/aide-soignant/) Partie pratique dans l’une des résidences du CIAS de Terres de Montaigu Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des résidents (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous accompagnez la perte d’autonomie et participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des résidents et remontez les informations en veillant à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez à la vie de la résidence et faites partie de l’équipe Votre profil. Vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Prérequis et modalités de recrutement : Les candidats doivent être âgés d’au moins 17 ans à la date de leur entrée en formation (post BAC, BEP ou CAP). Rémunération : Selon la grille en vigueur sur le simulateur de calcul d’aides aux alternants (https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1) Candidatures : CV et lettre de motivation Bulletins scolaires des 2 dernières années scolaires et dernier diplôme obtenu Candidature à adresser par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr avant le 31/07/2026 ou par courrier au Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…