1 Aide-soignant de jour f/h – 35h – résidence Martial Caillaud (CIAS 2026-022) Date limite de l'offre : dimanche 12 avril 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence Martial Caillaud Poste de catégorie B ou C, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 13/04/2026 Référence du poste : 2026-022 _____________________ La résidence Martial Caillaud. La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 63 places en hébergement permanent et 5 places en hébergement temporaire, ainsi qu’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 37 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’un diplôme AMP. La formation ASG sera un plus sur votre CV. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter un accompagnement en soins palliatifs. Vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes Rémunération brute mensuelle à partir de 2 370 € selon l’ancienneté, le diplôme et l’expérience du candidat, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail deux week-ends sur cinq. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Titres restaurants. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dans le cadre d’emplois des aides-soignantes (cat. B), des auxiliaires de soins (cat. C) et des agents sociaux (cat. C). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 13/04/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 12/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 agent d’exploitation des équipements sportifs f/h Date limite de l'offre : lundi 13 avril 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute un agent d’exploitation des équipements sportifs f/h Poste de catégorie C, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire, à pourvoir au 01/09/2026 Descriptif de votre poste. Au sein de la Direction des Sports, vous assurez dans équipe de 4 agents d’exploitation, l’entretien, la maintenance et la surveillance des équipements et matériels des pôles sportifs communautaires et complexes municipaux, ainsi que la Piscine de la Bretonnière. Vous veillez à la sécurité des usagers, au respect des normes de sécurité et du règlement intérieur. Vos missions. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, de la Direction des Moyens Techniques pour assurer une qualité de service optimale des équipements sportifs ouverts au public. Vous réalisez l’entretien, nettoyage, désinfection, hygiène des équipements, des matériels et des grandes surfaces (salles de sports, circulations, tribunes, piste d’athlétisme…) et en journée, au besoin, des sanitaires et vestiaires en complément de l’entretien externalisé. Vous assurez la maintenance de 1er niveau des équipements sportifs, matériels et aires de jeux, et réalisation de petits travaux de bâtiments (serrurerie, menuiserie, peinture, plomberie etc…) Vous contrôlez : l’état général de propreté des locaux et abords, le tri et l’évacuation des déchets courants. l’approvisionnement en matériel et produits, en lien avec le responsable du pôle. l’état du matériel sportif et assurer le contrôle routinier des buts de handball, basket et football Vous assurez la surveillance de la sécurité des usagers et des installations : Accueil et surveillance des pratiquants sportifs et du public Veille de l’application du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les usagers Astreinte technique en rotation avec les autres agents d’exploitation. Participation à l’organisation de manifestations d’envergure se déroulant le week-end ou en soirée (Mondial Football, Montaigu Futsal Cup, Tournoi Pays de Montaigu Basket, …) Vous réalisez des travaux de plomberie, chauffage, ventilation et électricité de 1er niveau pour réparer ou modifier des installations défaillantes. Vous organisez, planifiez et suivez la bonne exécution des travaux des prestataires extérieurs (contrats maintenance, dépannages, travaux modificatifs, …). Vous participez aux interventions techniques de la piscine (fermeture annuelle, ouverture des extérieurs). Vous accompagnez les bureaux de contrôles réglementaires périodiques (gaz, électricité, désenfumage, protection incendie, DAE, …), et levez les prescriptions de premier niveau. Vous anticipez les besoins d’approvisionnement en fournitures et produits en veillant au stockage et aux règles de sécurité. Enfin, vous participer aux commissions de sécurité des équipements sportifs dont vous assurez le suivi technique. Votre profil. Pour mener à bien vos missions, vos compétences en entretien et maintenance des bâtiments, ainsi que votre polyvalence technique seront un atout pour ce poste. Vos connaissances des équipements sportifs (matériel, réglementation ERP, …) et des travaux de second œuvre seraient un atout dans votre prise de poste. A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome. Vous appréciez le travail en équipe. Le permis B est exigé. CACES R 486 (nacelle) et habilitation électrique souhaités. Rémunération & avantages. Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) : selon expérience et ancienneté. Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet, avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics Conditions de travail : Disponibilité (travail tôt le matin et astreintes soirée et/ou week-end (1 à 2 astreintes par mois par roulement). Mobilité sur les différents équipements. Modalités de recrutement Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux. Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et dernier arrêté de situation administrative pour le 13/04/2026 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Session d’entretiens de présélection : le 27/04/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Infirmier responsable de résidence – 35h – résidence Martial Caillaud (CIAS 2026-044) Date limite de l'offre : vendredi 17 avril 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. La Communauté d’Agglomération considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 infirmier responsable de résidence f/h pour pour sa résidence Martial Caillaud Poste permanent de catégorie A à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-044 _____________________ La résidence Martial Caillaud. La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 60 places en hébergement permanent, 3 places en hébergement temporaire et 5 places en autonomie, ainsi qu’un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animations riches, porté par les animatrices et avec l’implication de tous les agents de la résidence. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe de 10 responsables de résidences et de services, soutenue par l’équipe de coordination rattachée à la direction du grand-âge, vous prenez pleinement part aux projets qui structurent la vie des établissements et services. Vous encadrez une équipe composée d’une quarantaine d’agents dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. L’accompagnement des résidents : Dans le cadre du projet de soins du CIAS, vous évaluez les demandes d’admission, élaborez et mettez en place, en lien avec les IDE et les aides-soignantes, les projets de soins individualisés. Vous assurez la coordination des soins des résidents, des différents ateliers (mémoires, gymnastique…) et leurs évaluations. Vous faites l’évaluation des résidents (codage), vous accompagnez la coordination de la gestion des fins de vie (directives anticipées, information des familles en relai avec les infirmières). Le projet de vie de la résidence : En lien avec les élus référents de la commune de la résidence, avec le président du CVS et avec la direction du CIAS, l’association des bénévoles et l’animatrice, vous assurez la coordination du projet de vie de la résidence et son ancrage dans la vie locale. Vous préparez et participez au Conseil de la Vie Sociale, véritable lieu d’appropriation du projet de vie de la résidence par les résidents, les familles et le personnel. La gestion du personnel : Vous supervisez l’organisation des plannings et la gestion des absences en lien avec les IDE. Vous organisez l’accueil des nouveaux agents et des stagiaires, vous assurez l’évaluation des agents. Vous effectuez les recrutements du personnel temporaire et participez au recrutement du personnel titulaire. Vous prévenez et gérez les conflits, vous savez guider les IDE, aides-soignants et agents d’accompagnement, dans leurs missions et les associer au projet de la résidence. La gestion matérielle et le suivi budgétaire : En lien avec le cuisinier responsable, vous vous assurez du respect des régimes. Vous gérez les réclamations liées au linge (marquage, entretien, relations avec les familles). En lien avec l’équipe de coordination et l’agent de maintenance, vous vous assurer du bon fonctionnement des bâtiments et des équipements, ainsi que la traçabilité y afférente. Vous réalisez un suivi des crédits qui vous sont alloués. Votre profil. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Cadre de santé ou d’Infirmière coordinatrice, avec une expérience significative en encadrement. Vous maitrisez le management d’équipe et vous connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. Votre qualité d’écoute vous permet de rassurer les personnes et les équipes. Vous avez le sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés et une connaissance du vieillissement. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. Tout en ayant le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives, vous avez également le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. Vous savez mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous êtes en mesure de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (CEDI’ACT, ORGANISOR, SharePoint) Titulaire du permis B et possédant un véhicule Conditions de travail proposées. Cadre d’emploi : cadre d’emploi des Infirmiers, par voie statutaire ou à défaut sous contrat de 3 ans. Temps de travail : poste à temps plein, 5 jours / semaine. Possibilité d’astreinte selon les besoins. Participations ponctuelles à des réunions en soirées ou des événements le week-end. Lieu de travail : Résidence EHPAD Martial Caillaud, Déplacements à prévoir à Montaigu-Vendée et ponctuellement sur les résidences du territoire. Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Défraiement pour les déplacements professionnels intersites. Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA), comprise entre 32 et 47 k€ bruts annuels, selon expérience et ancienneté. Autres avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Modalités de recrutement Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires et prétentions salariales avant le 17/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Lingère en EHPAD f/h – Résidence Martial Caillaud Date limite de l'offre : dimanche 19 avril 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute une lingère en EHPAD f/h pour sa résidence Martial Caillaud Poste permanent de catégorie C, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence de l’offre : 2026-045 _____________________ La résidence Martial Caillaud. La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 60 places en hébergement permanent, 3 places en hébergement temporaire et 5 places en autonomie, ainsi qu’un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animations riches, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 37 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’agent de lingerie de jour assure ses missions en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Il assure l’entretien du linge et est garant du bon fonctionnement de la lingerie. Vos missions. Vous êtes responsable du circuit du linge du résident : marquage, entretien, distribution Vous entretenez le linge de la résidence qui n’est pas externalisé Vous assurez le lien avec les intervenants extérieurs en charge du traitement du linge externalisé Vous entretenez les locaux de la lingerie en respectant la programmation et les modes opératoires. En collaboration avec l’agent de maintenance, vous êtes garant de l’entretien du matériel de la lingerie inhérent à son bon fonctionnement. En collaboration avec l’équipe d’accompagnement, Vous participez à la préparation des chariots petit déjeuner Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement. Votre profil. En plus de votre maîtrise en matière de traitement du linge, s’ajoute une connaissance des normes d’hygiène. Vous êtes reconnue pour votre rigueur. Polyvalente, vous êtes en mesure de hiérarchiser les priorités. A ces qualités, s’ajoute un esprit d’équipe. Rémunération brute mensuelle à partir de 2160 € selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30 (lundi au vendredi). Possibilité de travailler le week-end selon le planning établi. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Titres restaurant. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dans le cadre d’emplois des adjoints techniques (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 19/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 agent d’entretien des locaux f/h – Montaigu-Vendée / Date limite de l'offre : lundi 20 avril 2026 Nous. Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes. Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Ces deux collectivités ont uni leurs forces pour répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l’action qui motive leurs choix. Pour accompagner le passage en communauté d’agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 Directions Générales Adjointes. Pour accompagner le passage en communauté d’agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 Directions Générales Adjointes. Dans ce cadre, au sein de la DGA Aménagement et Environnement, les moyens techniques des 3 collectivités ont été mutualisés dans une seule direction. Le service bâtiment dans lequel vous serez amené à évoluer, est rattaché à la direction des moyens techniques qui assure l’entretien et l’exploitation de l’ensemble du patrimoine : voiries, bâtiments et espaces verts. Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 agent d’entretien des locaux f/h Poste permanent de catégorie C, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire, à pourvoir au 01/04/2026 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du chef d’équipe en charge du nettoyage et de l’hygiène des locaux au sein du service exploitation vous assurez l’entretien quotidien de plusieurs établissements publics, au sein d’une équipe de 20 agents. Vos missions. Vous effectuez le nettoyage et l’entretien quotidien de différents établissements en matière d’hygiène et de propreté (écoles, bureaux, équipements sportifs, salles polyvalentes, …). Vous procédez à l’ensemble des tâches ménagères nécessaires à l’usage de ces locaux : aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage, lustrage, rangement et désinfection des équipements sanitaires, de toutes les parties communes de chaque établissement (mobilier sols, sanitaires, matériels pédagogiques, vitrages, etc, …). Vous participez au service des cérémonies et événements de la collectivité. Vous veillez et contrôlez l’état de propreté des locaux avant et après usage (état des lieux et remise de clés). Vous triez les déchets. Vous veillez et désinfectez les équipements à risques sanitaires et les équipements communs. Vous vérifiez l’état de fonctionnement des équipements communs : robinetteries douches, lavabos, chasse d’eau, luminaires, … et signaler les dysfonctionnements constatés. Vous veillez et respectez les consignes d’application des produits ménagers (fiches techniques). Votre profil. Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion Permis B Aptitude à travailler en autonomie Maîtrise des règles d’hygiène et de propreté Savoir rendre compte et alerter Respect des consignes et des modalités d’usage d’un établissement scolaire Sens du relationnel Modalités de recrutement : Recrutement permanent, de catégorie C à pourvoir par voie statutaire, à temps complet. Poste à pourvoir au 01/04/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 20/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 30/04/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – résidence le Val des Maines (CIAS 2026-046) Date limite de l'offre : jeudi 23 avril 2026 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence le Val des Maines Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-046 _____________________ La résidence Le Val des Maines. La résidence le Val des Maines accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Val des Maines accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle à partir de 1896,33 € selon l’ancienneté, le diplôme et l’expérience Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week-end sur 3. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d’emplois des aides-soignants (cat B), des auxiliaires de soin (cat C) et des agents sociaux (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 23/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri joyau 85600 Montaigu-Vendée Cédex Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – résidence la Maisonnée (CIAS 2026-047)) Date limite de l'offre : vendredi 24 avril 2026 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence la Maisonnée Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-047 _____________________ La résidence La Maisonnée. La résidence La Maisonnée accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle : à partir de 1896,33€ pour un temps non complet 28/35ème selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail un week-end sur trois. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d’emplois des aides-soignants (Cat B), des auxiliaires de soin (Cat C) et des agents sociaux (Cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 24/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri joyau 85600 Montaigu-Vendée Cédex Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Référent jeunesse f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : samedi 25 avril 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute un référent jeunesse f/h Poste de catégorie B ou C, filière animation à temps complet Recrutement par voie statutaire, poste à pourvoir au 02/06/2026 Descriptif de votre poste. Le service Jeunesse, s’adresse aux jeunes de 11 à 25 ans de terres de Montaigu, il assure en régie la gestion de 5 espaces jeunesse et coordonne l’intervention des 9 autres services d’animation confiés à des associations. Composé d’une équipe de 8 professionnels, animateurs et chargé de prévention, il vise à accompagner les jeunes vers l’autonomie tout en leur permettant de développer leurs compétences. Il permet aux jeunes d’expérimenter à travers l’animation, le collectif. Le service met l’accent sur l’autonomie et l’engagement des jeunes au sein de leur territoire. Descriptif de votre poste. Au sein de la Direction Education Famille, sous la responsabilité de la Responsable de service Jeunesse Prévention, vous assurez la coordination des actions jeunesse, ainsi que la préparation, la mise en œuvre et l’encadrement des animations au sein de l’animation Jeunesse de Cugand-La Bernardière Vos missions. Animation en milieu extrascolaire : Réaliser des animations en lien avec le projet éducatif et pédagogique auprès des jeunes de 11 à 18 ans (Accueil libre, programme d’activité, séjours, projets…) Construire et réaliser les programmations des animations associées Encadrer les jeunes en accueil libre ou activités ou séjour Conduire des projets collectifs avec les jeunes du territoire Assurer la logistique associée : achats, prestataires, matériel et transport Gestion administrative et budgétaire d’une structure jeunesse Suivre le budget Gérer les inscriptions, la facturation et le pointage sur le logiciel dédié Assurer les démarches règlementaires « SDJES » (TAM) Réaliser la communication : programmes, lien avec les familles, les réseaux sociaux Animer le Comité Local Jeunesse de sa structure de référence Animation en milieu scolaire et parascolaire Assurer des temps de médiation dans le cadre du transport scolaire Participer à l’animation des interventions dans le cadre du dispositif Emile Participer à la mise en œuvre des projets à l’échelle des structures jeunesse (MV, ID ADOS) Participer à l’animation des interventions en milieu scolaire Assurer les permanences « Promeneurs du Net » Participer au forum d’éducation routière Participer aux évènements jeunesse du territoire (Pégase, Carte électorale, Soirée diplômés, fête de la musique, mondial de foot…) Assure une veille éducative auprès de son public. Autres : Participer à des réunions d’équipe et pédagogiques Participer à des échanges de pratiques avec ses collègues Développer son réseau de partenaires Accompagner des saisonniers et stagiaires Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie Réaliser à la demande de sa hiérarchie toute mission complémentaire Votre profil. Titulaire du BAFD/ BPJEPS ou diplôme équivalent permettant d’assurer la responsabilité d’une structure Expérience d’au moins un an sur poste similaire souhaitée Connaissance de la réglementation de l’animation Connaissances du public 11-17 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources… Règles d’hygiène et de sécurité Organisation et anticipation de son activité Adapter sa communication et son comportement en fonction du public Permis B + expérience pour conduite de minibus Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) à partir de 1951€ brut mensuel, selon profil et expérience. Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, Solution de covoiturage KAROS Conditions de travail : Vous interviendrez sur la commune de Cugand – La Bernardière pour les temps d’animation et votre bureau sera situé à Boufféré pour les temps de préparation. Possibilité de travail le week-end 1607h annualisées Télétravail possible. Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 25/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 07/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Agent d’accompagnement de jour f/h – résidence l’Arbrasève (CIAS 2026-048) Date limite de l'offre : lundi 27 avril 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 agent d’accompagnement de jour pour sa résidence l’Arbrasève Poste permanent de catégorie C, filière médico-sociale, à temps non complet (32/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-048 _____________________ La résidence l’Arbrasève. La résidence l’Arbrasève accueille 84 résidents dans un esprit « comme à la maison ». L’Arbrasève accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 74 places médicalisées et 4 places autonomie, et 6 places d’Accueil de jour. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 40 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’agent social de jour assure le maintien de l’état de propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées. Il assure également un rôle de surveillance et d’assistance dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration. Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort. Vous évaluez les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies. Vous contribuez à la planification et à l’organisation des animations et participez aux animations en lien avec les bénévoles. Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement. Votre profil. En plus de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. A ces qualités s’ajoute la bonne gestion de vos émotions. Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée. L’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Rémunération brute mensuelle à partir de 1928€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail un week-end sur trois Avantages sociaux : Titres restaurants, nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet 32/35ème, dans le cadre d’emplois des agents sociaux par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 27/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur en accueil de loisirs f/h -Montaigu-Vendée Date limite de l'offre : lundi 27 avril 2026 Nous. Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes. Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 animateur en ALSH 31.5/35è f/h Poste permanent de catégorie C, filière animation, à temps non complet 31,5/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 11/05/2026 Descriptif de votre poste. Le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un accueil qui réponde à leur besoin, le service renforce les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents. ______________________ Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de la Responsable de structure accueil de loisirs, vous participerez activement au fonctionnement des services enfance et à enrichir la vie de l’équipe d’animation. Vous aurez pour mission de concevoir et d’organiser des activités (sportives, créatives, culturelles…), de mettre en œuvre les projets pédagogique et éducatif, de favoriser les échanges, de développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité des enfants accueillis. Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des enfants au quotidien dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène sur les différents services (périscolaire, mercredi, pause méridienne, petites et grandes vacances). Vos missions. Accueillir les enfants et leurs familles Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Accompagner les enfants sur les temps péri et extrascolaire Retransmettre aux familles les informations liées à l’accueil de leur(s) enfant(s) Participer de manière active aux réunions en apportant ses connaissances et ses savoirs dans le respect d’autrui et de sa parole Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire En équipe concevoir, élaborer les projets d’activités, organiser des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogique et éducatif de la structure Aménager et entretenir les espaces d’accueil et de vie des enfants Participer à la qualité du service Entretenir des relations courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers Votre profil. Titulaire du BAFA, du BPJEPS, du CPJEPS, du CAP AEPE ou d’un diplôme équivalent, vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…), ou à défaut vous vous engagez à réaliser une formation qualifiante. Vous avez une bonne connaissance de l’actualité réglementaire en lien avec l’animation. Vous êtes créatif et dynamique. Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation. Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue. Rémunération et avantages : Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1693.57€ selon profil et expérience, Prime annuelle (CIA), Titres restaurant (avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût, Participation employeur de 15€ mensuels à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail. Temps de travail annualisé sur la base d’un temps non complet 31,5/35ème. Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l’école, pause méridienne. Planning de travail adapté en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Participation aux réunions de préparation hebdomadaire. Lieu d’affectation : Montaigu-Vendée. Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 27/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le : 4/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur référent pédagogique en accueil de loisirs f/h – Montaigu-Vendée Date limite de l'offre : lundi 27 avril 2026 Nous. Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes. Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 animateur référent pédagogique en accueil de loisirs f/h – Temps complet Poste permanent de catégorie C, filière animation, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 11/05/2026 Le service Enfance et Education. Le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un accueil qui réponde à leur besoin, le service renforce les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents. ______________________ Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Responsable de l’Accueil de Loisirs, vous mettrez en place l’accueil des enfants sur les temps périscolaire, méridien et extrascolaire pour les enfants de 3 à 11 ans sur une structure d’Accueil de Loisirs. Vous accompagnez pédagogiquement l’équipe d’animation pour un accueil de qualité, dans une dynamique éducative et pédagogique, en respectant le projet éducatif de la structure et le cadre réglementaire du Service Départemental de la Jeunesse, de l’Engagement et du Sport. Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vos missions. Animer l’organisation de l’accueil quotidien des enfants de 3 à 11 ans, sur les temps périscolaires, méridiens et extrascolaires : Vérifier les présences des enfants (réservations, présences, …) Assurer le suivi des enfants avec l’équipe Travailler avec sa hiérarchie pour la création des plaquettes d’activité et l’organisation des temps forts de l’année (séjours, été…) Coordonner pédagogiquement l’équipe d’animateurs : Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et s’assurer de sa mise en œuvre Accompagner les équipes dans la création et la mise en œuvre des projets d’animation Veiller à l’application des protocoles et des consignes Veiller au respect de l’organisation et alerter en cas de dysfonctionnement Assurer les missions d’animateur Accueillir les enfants et leurs familles Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Accompagner les enfants sur les temps périscolaires (avant, après l’école et pause méridienne) et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires) Aménager les espaces d’accueil des enfants Retransmettre aux familles les informations liées à l’accueil de leur(s) enfant(s) Assurer la direction de l’accueil de loisirs / périscolaire (plus de 80 enfants, plus de 80 jours) en cas d’absence du directeur. Votre profil. Titulaire du BPJEPS, vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…), Vous avez une expérience de direction ACM Vous avez une bonne connaissance de l’actualité réglementaire en lien avec l’animation, Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation, Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue, Vous êtes créatif et dynamique. Rémunération et avantages : Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1891,74€ selon profil et expérience, Prime annuelle (CIA), Titres restaurant (144€ mensuels avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût, Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : Temps de travail annualisé sur la base d’un temps complet. Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l’école, pause méridienne. Adaptabilité du planning de travail en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Planning de travail adapté en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Participation aux réunions de préparation hebdomadaire. Lieu d’affectation : Montaigu-Vendée, Commune de St Hilaire-de-Loulay. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation Poste à pourvoir au 11/05/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 27/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 4/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un développeur économique – Référent commerces et projets structurants f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : jeudi 30 avril 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute un développeur économique – Référent commerces et projets structurants f/h Poste de catégorie B, ou A, filière administrative, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 03/05/2026 Descriptif de votre poste. Sous la responsabilité de la Directrice du Développement Economique et de l’Innovation, membre d’une équipe de 6 personnes et en étroite collaboration avec la direction Attractivité, vous contribuez au dynamisme et à la performance économique de Terres de Montaigu. Vous faciliterez les projets de création et de développement des commerces tout en respectant la volonté de maintenir et de dynamiser les centres villes. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie commerce du territoire. Vous accompagnez aussi le montage et la structuration de grands projets (loisirs, services, tertiaires, …) dans un quartier nouveau. Vos missions. Accueillir et Informer les entrepreneurs sur les questions préalables à leur projet (statuts, financement, marché, partenaires), et le conseiller dans ses démarches Mettre en œuvre les actions de la stratégie commerce et accompagner les élus en matière de développement et d’aménagement commercial Participer à l’élaboration de la stratégie commerce de Montaigu Vendée et assurer le lien avec le manager de centre-ville Coordonner le dispositif d’aides commerce et les appels à projets communaux Présenter et représenter le territoire, sa dynamique commerciale et ses dispositifs d’aides Assurer le suivi et la prospective de l’offre immobilière pour garantir le parcours résidentiel de l’entreprise sur le territoire Prospecter et accompagner les projets économiques structurants du territoire, attirer de nouveaux concepts hybrides et assurer une veille des nouveaux concepts et franchises Participer à la stratégie d’aménagement et assurer la commercialisation des projets immobiliers à vocation tertiaire, de loisirs et de services des Quais St Hilaire Votre profil. > De formation supérieure, vous avez de solides connaissances du monde des entreprises et des collectivités territoriales. Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans le domaine du développement commercial ou économique et/ou de l’accompagnement des entreprises, Doté(e) d’un sens de l’écoute, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous saurez accompagner avec agilité et en transversalité les entreprises dans une logique de résultat et de satisfaction client. Des compétences de conduite de projets en réseaux alliées à un sens du service client et à un certain goût du challenge sont essentiels pour relever le défi d’accompagner une collectivité dynamique sur un territoire en pleine évolution. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants. Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA). Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics Possibilité de covoiturer via l’application Karos Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service (permis B). Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 30/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 35 avenue Villebois Mareuil – BP 40306 85603 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 11/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…