1 stagiaire culture f/h (6 mois) – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : dimanche 30 novembre 2025 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute un stagiaire culture f/h Stage de 6 mois à temps complet, à pourvoir de début janvier à juin 2026 Référence de l’offre: 2025-067 Descriptif de votre poste. La direction de l’action culturelle de Terres de Montaigu organise l’événement emblématique : « Le Printemps du Livre », un évènement littéraire intercommunal important du territoire, avec un programme d’animations et de rencontres sur 3 jours les 8, 9 et 10 mai 2026. Au sein de la Direction de l’action culturelle, sous la responsabilité de la responsable Lecture publique vous êtes chargé(e) d’assister l’équipe dans la mise en œuvre du festival dans le cadre d’un stage. Vos missions. Soutien administratif du Printemps du livre : Vous participez à l’organisation des journées des scolaires (élaboration des contrats auteurs, rédaction des feuilles de route, participation à la logistique des auteurs, facturation…). Vous organisez le grand jeu national de lecture à voix haute « Les Petits Champions de la lecture » (demande de lots, préparation de notes, diplômes, coordination de l’événement, accueil du jury…). Vous contribuez à l’organisation logistique et administrative de présence des auteurs du « Printemps du Livre » (feuille de route, contrats…). Vous serez présent tout le week-end de l’événement et serez en charge de préparations logistiques diverses (badges, lots, matériels…) ainsi que des fiches bilans des différentes actions. Vous travaillerez en lien avec le service événementiel et la direction communication. Votre profil. Vous êtes actuellement en Master en communication/tourisme/culture avec une spécialité/option événementiel première ou deuxième année. Vous avez une expérience dans les métiers liés au livre et/ ou spectacle ou êtes attirés par cet univers. Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et un sens du travail en équipe. Vous êtes organisé, dynamique et rigoureux pour pouvoir mettre en œuvre opérationnellement des actions de communication. Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Publisher…) et avez une bonne qualité rédactionnelle. Vous êtes à l’aise sur les réseaux sociaux et aimez être au contact des publics pour couvrir des événements. Permis B obligatoire 35h par semaine Travail ponctuel en soirée et week-end Modalités de recrutement : Stage à durée déterminée de 6 mois à pourvoir de début janvier à juin 2026, indemnisé à temps complet. Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 30/11/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier à : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur nature stagiaire (f/h) à la Maison de la Rivière (85) Date limite de l'offre : dimanche 30 novembre 2025 Terres de Montaigu c’est une communauté d’agglomération composée de 9 communes et de 50 000 habitants, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Quotidiennement, de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Le territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Pour en savoir plus : Vivre et travailler – Terres de Montaigu Terres de Montaigu recrute un animateur nature (f/h) à la Maison de la Rivière (85) Stage à temps complet du 8 juin au 30 aout 2026 (12 semaines)Réf. de l’offre : TDM 2025-072 La Maison de la Rivière est située à Saint-Georges-de-Montaigu, commune déléguée de Montaigu-Vendée. Son espace naturel de 10 hectares, traversé par la rivière la Grande Maine, propose balades en barques libres ou guidées pour observer la diversité des paysages et des espèces. L’ancien moulin à eau et les berges de la rivière accueillent une exposition renouvelée chaque saison. Un programme d’animations nature est proposé aux familles et aux groupes. Descriptif de votre poste. Encadré par le gestionnaire et par l’animateur nature du site, vous serez formé à certaines animations nature proposées aux groupes (scolaires et centres de loisirs) ainsi qu’aux balades guidées en barque à destination des familles. Votre objectif est d’être progressivement autonome dans la conduite de ces animations. Un projet de stage (à définir) vous sera également confié. Vos missions. Se former aux animations nature groupes (scolaires et centres de loisirs) : balade en barque, jeu de piste nature en plein air, jeux et jouets buissonniers. Assurer en autonomie ces animations. Accueillir les visiteurs individuels : balades guidées en barque, lancement des activités familiales, aide à l’embarquement et brunch embarqué. Répondre à la commande du projet de stage (à définir). Mener de manière autonome des inventaires naturalistes. Votre profil. Type de formation attendu : BTSA Gestion et Protection de la Nature Formation aux 1ers secours et brevet de natation requis (50 mètres nage libre avec départ plongé et récupération d’un objet immergé à 2 mètres de profondeur). Vous possédez de bonnes connaissances naturalistes, Votre dynamisme et votre sens de la communication sont reconnues, Vous appréciez le travail en équipe, Autonome et rigoureux, vous aimez prendre des initiatives Modalités de recrutement. Stage à temps complet, 5 jours par semaine, du 8 juin au 30 août 2026 Travail les dimanches et jours fériés, compris dans le temps de travail hebdomadaire. Rémunération : Gratification de stage. Candidatures : adresser CV et lettre de motivation au nom de Monsieur le Président de Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération pour le 30 novembre 2025 par mail à maison-riviere@terresdemontaigu.fr 1ère session d’entretien : semaine du 15 au 19 décembre 2025 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessibleAccès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportifPrintemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Agent d’accompagnement de nuit f/h – résidence Arbrasève – CDD de 6 mois (CIAS 2025-144) Date limite de l'offre : samedi 06 décembre 2025 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 agent d’accompagnement de nuit f/h pour sa résidence Arbrasève Poste non permanent de catégorie C, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie contractuelle, CDD 6 mois à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2025-144 _____________________ La résidence Arbrasève. La résidence l’Arbrasève accueille 84 résidents dans un esprit « comme à la maison ». L’Arbrasève accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 68 places médicalisées et 10 places autonomie, et 6 places d’Accueil de jour Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 40 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’agent social de nuit assure le maintien de l’état de propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées. Il assure également un rôle de surveillance et d’assistance dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration. Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort. Vous évaluez les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies. Vous contribuez à la planification et à l’organisation des animations et participez aux animations en lien avec les bénévoles. Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement. Votre profil. En plus de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. A ces qualités s’ajoute la bonne gestion de vos émotions. Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée. L’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (1 week-end sur 3 avec jours de repos variables). Rémunération brute mensuelle à partir de 1814,36€ pour un temps non-complet (28/35ème) selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail 1 week-end sur 3. Modalités de recrutement : Emploi non permanent, à temps non complet (28/35ème), à pourvoir dans le cadre d’emplois des agents sociaux (Cat C), par voie contractuelle. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible. Candidatures : CV et lettre de motivation à adresser avant le 06/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 chargé de mission Printemps du Livre f/h Date limite de l'offre : lundi 08 décembre 2025 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute un chargé de mission Printemps du Livre f/h CDD 4 mois à temps complet à pourvoir de mi-janvier à mi-mai 2026. Référence de l’offre: TDM 2025-081 Descriptif de votre poste. Sous la responsabilité de la Responsable de la Lecture Publique et de la Médiation Littéraire, le chargé de mission partagera son temps entre le projet « Le Printemps du Livre se Balade » et le projet Le Printemps du Livre. L’agent s’assurera du lien entre les équipes du service culture et des autres services intervenants sur les évènements, du bon déroulement du plan de communication, du suivi des bénévoles mais aussi du suivi logistique, administratif et budgétaire du projet « Le Printemps du Livre se Balade ». Vos missions. Au sein du Pôle Culture et Patrimoine dans l’équipe du Printemps du Livre, vos missions seront réparties sur deux projets principaux : Dans le cadre du Printemps du Livre se Balade vous assurerez un : Soutien logistique (suivi des outils de communication, présence lors des évènements, accompagnement des auteurs et des compagnies, accompagnement des bibliothécaires bénévoles) Suivi administratif (budget, contrats des auteurs et artistes) Dans le cadre du Printemps du livre vous apporterez un soutien à l’équipe organisatrice. A cet effet, vous : Assurerez un suivi administratif (budget de la programmation littéraire, contrats des auteurs et artistes) En étroite collaboration avec les équipes et la responsable des bénévoles, vos missions incluront : Identifier et définir les besoins en fonction du planning Gérer le lancement et le suivi des candidatures Assurer le suivi du planning et préparer les ressources nécessaires à la bonne exécution des missions des bénévoles En parallèle, vous aurez un rôle à jouer sur de nombreuses autres missions. Aussi, vous serez amené à Identifier les besoins en badges et assurer la coordination avec le service événementiel pour leur gestion Pour connaître notre public, préparer une enquête, l’administrer auprès du public et en tirer une analyse Coordonner l’organisation du coin des enfants en lien avec les équipes de l’accueil de loisirs et des bénévoles Réaliser un travail de veille concurrentielle des autres salons littéraires Apporter un soutien aux équipes selon les besoins du service Votre profil. Vous êtes doté d’une formation supérieure dans la gestion de projets liés à des évènements culturels. Dans l’idéal, vous avez des connaissances dans les métiers liés au livre ou êtes attirés par cet univers et avez eu des expériences dans ce domaine. Votre rigueur, votre anticipation et votre capacité à prioriser les sujets et urgences vous permettent de participer à la réalisation d’un projet. Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et un sens du travail en équipe. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Publisher…). Rémunération : rémunération statutaire Avantages liés au poste : titres restaurant Conditions de travail : Temps complet, base 35h hebdomadaire. Travail ponctuel en soirée et week-end Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique) ou défraiement pour les déplacements professionnels. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV et lettre de motivation avant le 8/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 16/12/2025 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 assistant de direction et chargé des projets CLEA/arts visuels f/h Date limite de l'offre : mercredi 10 décembre 2025 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 assistant de direction et chargé des projets CLEA/Arts visuels f/h CDD 1 an à temps complet à pourvoir dès que possible Référence de l’offre : 2025-079 La Direction de la Culture et du Patrimoine est aujourd’hui organisée autour de : La lecture publique et la médiation littéraire (8 agents) comprenant la médiathèque Calliopé, ouverte en 2018, le Réseau des bibliothèques, et le Printemps du Livre de Montaigu, événement culturel majeur renouvelé en 2022 accueillant plus de 35 000 visiteurs, véritable marqueur de territoire. Les arts vivants (4 agents) avec le théâtre de Thalie, qui depuis ses 10 ans d’existence, remplit près de 90% de sa capacité de 500 places sur une saison d’une trentaine de spectacles, et le festival itinérant Les Ephémères diffusant les arts de la rue et la musique sur le territoire. Le site Saint-Sauveur, équipement culturel pluridisciplinaire, avec notamment une micro-folie. ______________________ Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du directeur général adjoint de la Culture et du Patrimoine et au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine, vous assurez la mise en œuvre des process et du fonctionnement administratif et financier de la Direction, et êtes particulièrement en charge de la coordination du CLEA et des projets d’Arts Visuels. Vos missions. En tant que soutien de la direction de la culture et du patrimoine, vous : Assurez l’accueil téléphonique de la direction Assurez la gestion administrative de la direction (courriers, conventions, compte-rendu, notes, notices) Assurez la bonne structuration des outils de travail collaboratifs Suivez les demandes du service arrivant par mails et courriers, réalisez leur transmission aux personnes concernées et établissez les réponses Gérez et suivez les instances de décisions, notamment en lien avec les équipes, vous suivez et assurerez la préparation des supports soumis lors des instances de décision, et en lien avec votre hiérarchie, vous suivez et rendez compte aux équipes des décisions rendues Organisez les réunions internes et créez des supports en collaboration avec la direction et les responsables de services Assurez le suivi comptable du service(construction du budget, suivi et saisie). En tant que coordinateur du CLEA et des Projets d’Arts Visuels, vous: Etablissez les documents administratifs des évènements (courriers, compte-rendu, présentations, notes, …) Recherchez et suivez les partenariats et demandes de subventions Assurez le suivi du budget des évènements Assurez l’organisation et la préparation des réunions internes et externes (COPIL, groupes de travail, réunions partenaires, …) Gérez l’actualisation du fichier partenaires, les agendas des invités, l’envoi des invitations en lien étroit avec le cabinet Assurez le suivi des décisions dans le respect des procédures et rétroplanning des instances (conseils, bureaux, bilatérales, commissions) Gérez les intervenants et exposants (sélection, conventions, accueil, accueil…) Votre profil. Vous êtes doté d’une formation supérieure de type Master « Culture » avec une expérience professionnelle dans la gestion de projets liés à des évènements culturels. Dans l’idéal, vous savez appréhender l’environnement de la fonction publique territoriale. Votre rigueur, votre anticipation et votre capacité à prioriser les sujets et urgences alliées à une grande discrétion professionnelle sont des atouts indispensables pour assister le DGA. Vous savez être agile et collaboratif pour travailler en équipe et en transversale en interne comme en externe. Vous savez représenter la collectivité en étant accueillant(e) et convivial(e). Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, et êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint, Publisher…). Rémunération :rémunération statutaire + IFSE Avantages liés au poste : tickets restaurant + RTT + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales). Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique). Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 10/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85603 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 19/12/2025 [/bs_well] Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 apprenti CPJEPS- Montaigu-Vendée Date limite de l'offre : mercredi 10 décembre 2025 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 APPRENTI CPJEPS f/h Apprentissage à pourvoir de suite Descriptif de votre poste. Le service Enfance et Education. Le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un accueil qui réponde à leur besoin, le service renforce les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents. ______________________ Sous l’autorité de la Responsable de structure accueil de loisirs, vous participerez activement au fonctionnement des services enfance et à enrichir la vie de l’équipe d’animation. Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des enfants au quotidien dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène sur le temps méridien. Vous aurez pour mission d’accompagner les enfants sur les temps périscolaires (avant, après l’école et pause méridienne) et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires). Vous devrez également concevoir et élaborer en équipe les projets d’activités, des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs de la structure ainsi que garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants. Vos missions. Savoir apporter un service public de qualité aux usagers Savoir s’adapter au public accueilli Savoir accompagner les enfants Savoir animer des activités auprès d’enfants Votre profil. Vous avez une première expérience auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…) Connaissance de jeux et chants Vous êtes curieux, créatif et dynamique. Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation. Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue. Vous avez le Sens du service public Conditions de travail Temps de travail : travail avec coupures en journée Rémunération : selon grille en vigueur Lieu d’affectation : Maison de l’Enfance, commune déléguée de St Hilaire de Loulay Modalités de recrutement : Contrat d’apprentissage (CFA et organismes habilités) de 12 mois à 18 mois à pourvoir de suite Candidatures : adresser CV, lettre de motivation n pour les fonctionnaires avant le 10/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 16/12/2025 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 chargé RH f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : vendredi 12 décembre 2025 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. La direction des ressources humaines intégrée à la direction générale adjointe du pôle ressources, est en tant que fonction « support » au service de ses « clients » internes, qu’ils soient agents ou encadrants, pour les accompagner à répondre aux projets impulsés par les élus. La direction des ressources humaines mutualisée (15 agents permanents), accompagne nos 3 collectivités, Terres de Montaigu, Montaigu-Vendée, et le Centre Intercommunal d’Action Sociale, représentant près de 800 agents. Le service du développement des ressources humaines, composé de 7 agents (4 chargés RH, 1 chargé de formation et 2 assistantes RH), aura en charge les activités liées au recrutement, à la carrière, à la gestion des emplois, à la formation, et à l’accompagnement des parcours professionnels. Terres de Montaigu recrute 1 chargé RH f/h Poste de catégorie B, filière administrative, à temps complet Recrutement par voie contractuelle CDD 12 mois, à pourvoir dès que possible Référence de l’offre: 2025-083 Descriptif de votre poste. En tant que chargé des ressources humaines et sous la responsabilité de la responsable du service, vous assurez le traitement de la carrière professionnelle des agents inscrits dans votre portefeuille « clients ». Vos missions. Vous gérez la carrière administrative des agents (stagiairisations, titularisations, nominations, changements de positions administratives, avancements, promotions, reprise de carrière …). Vous établissez les actes administratifs nécessaires (arrêtés, contrats et conventions) et assurez leur suivi. Dans ce cadre, vous établissez également les dossiers de départ en retraite. Vous serez en support auprès des directions « clientes » dans la formalisation de leurs besoins immédiats et futurs. Vous les accompagnez sur les questions liées à la carrière et au temps de travail (RTT, congés, CET, suivi des absences). Vous assurez le suivi des situations individuelles et vous informez les agents de votre portefeuille. Vous collaborez avec un binôme qui assure la gestion de la paie et le suivi de la santé des agents. Votre profil. De formation en ressources humaines avec une expérience polyvalente en RH et une expertise en carrière vous savez appréhender l’environnement de la fonction publique territoriale, et maitriser les enjeux RH. Votre rigueur et votre analyse réflexive alliées à une grande discrétion professionnelle vous permettent de gérer un portefeuille d’agents, et fiabiliser les actes traités. Vous savez être agile et collaboratif pour travailler en transversal avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants. La connaissance du logiciel CIVIL RH (CIRIL) serait un atout supplémentaire. Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) selon expérience Avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur allant de 50 % à 90 %, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Conditions de travail : Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible 1 jour par semaine Lieu de travail : Hôtel d’Agglomération, locaux entièrement neufs, à proximité immédiate de la gare de Montaigu-Vendée. Modalités de recrutement : Recrutement par voie contractuelle, CDD 12 mois, filière administrative, à temps complet, à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales avant le 12/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé : non fixé Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – résidence le Val des Maines (CIAS 2025-146) Date limite de l'offre : vendredi 12 décembre 2025 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence le Val des Maines Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2025-146 _____________________ La résidence Le Val des Maines. La résidence le Val des Maines accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Val des Maines accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle à partir de 1896,33 € selon l’ancienneté, le diplôme et l’expérience Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week-end sur 3. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d’emplois des aides-soignants (cat B), des auxiliaires de soin (cat C) et des agents sociaux (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 12/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri joyau 85600 Montaigu-Vendée Cédex Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de nuit f/h – résidence Arbrasève (CIAS 2025-147) Date limite de l'offre : samedi 13 décembre 2025 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de nuit f/h pour sa résidence Arbrasève Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/12/2025 Référence du poste : 2025-147 _____________________ La résidence l’Arbrasève. La résidence l’Arbrasève accueille 84 résidents dans un esprit « comme à la maison ». L’Arbrasève accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 68 places médicalisées et 10 places autonomie, et 6 places d’Accueil de jour. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 40 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) de nuit assure, en binôme avec l’agent de nuit, les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des observations cliniques Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Rémunération brute mensuelle à partir de 1996,33€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par nuit de 10h00. Travail un week-end sur trois. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet 28/35ème, à pourvoir dans le cadre d’emplois des aides-soignants (catégorie B), des auxiliaires de soins (catégorie C) ou des agents sociaux (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir au 01/12/2025. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 13/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri joyau 85600 Montaigu-Vendée Cédex Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 agent d’entretien des locaux f/h – 30 h Date limite de l'offre : lundi 15 décembre 2025 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 agent d’entretien des locaux f/h Poste permanent de catégorie C, filière technique, temps non complet annualisé (30h/semaine) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir au 01/03/2026 Référence de l’offre : MV 2025-042 Descriptif de votre poste. Dans ce cadre, au sein de la DGA Aménagement et Environnement, les moyens techniques des 3 collectivités ont été mutualisés dans une seule direction. Le service Bâtiment dans lequel vous serez amené à évoluer, est rattaché à la direction des moyens techniques qui assure l’entretien et l’exploitation de l’ensemble du patrimoine : voiries, bâtiments et espaces verts. ______________________ Sous l’autorité du chef d’équipe en charge du nettoyage et de l’hygiène des locaux au sein du service exploitation du Bâtiment, vous assurez l’entretien quotidien de plusieurs établissements publics, au sein d’une équipe de 20 agents. Ce recrutement intervient dans le cadre du remplacement d’un agent qui part en retraite, sur des sites situés dans les différentes communes déléguées de Montaigu-Vendée (écoles, salles polyvalentes, complexe sportif, mairie, centre technique, etc…) Vos missions. Effectuer le nettoyage et l’entretien quotidien de différents établissements en matière d’hygiène et de propreté (écoles, bureaux, équipements sportifs, salles polyvalentes, …) Procéder à l’ensemble des tâches ménagères nécessaires à l’usage de ces locaux : aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage, lustrage, rangement et désinfection des équipements sanitaires, de toutes les parties communes de chaque établissement (mobilier sols, sanitaires, matériels pédagogiques, vitrages, etc, …) Participe à l’installation, service et débarrassage, rangement du repas des maires 1 fois par semaine Participer au service des cérémonies et événements de la collectivité (printemps du livre, vœux…) Veiller et contrôler l’état de propreté des locaux avant et après usage Trier les déchets issus des usages et faciliter leur collecte Veiller et désinfecter les équipements à risques sanitaires et les équipements communs Vérifier l’état de fonctionnement des équipements communs : robinetteries douches, lavabos, chasse d’eau, luminaires, … et signaler les dysfonctionnements constatés Veiller et respecter les consignes d’application des produits ménagers (fiches techniques) Votre profil. Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion Permis B Aptitude à travailler en autonomie Maîtriser les règles d’hygiène et de propreté Savoir rendre compte et alerter Respecter les consignes et les modalités d’usage d’un établissement scolaire Sens du relationnel Modalités de recrutement. Recrutement permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle, à temps non complet 30/35ème à pourvoir au 01/03/2026. Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) Avantages liés au poste : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 15/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 8560 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 09/01/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur jeunesse, directeur adjoint d’un accueil collectif de mineurs f/h Date limite de l'offre : samedi 20 décembre 2025 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 animateur jeunesse, directeur adjoint d’un accueil collectif de mineurs f/h Poste de catégorie C, filière animation à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 1er janvier 2026 Référence de l’offre: 2025-077 Descriptif de votre poste. Le service Prévention Jeunesse, s’adresse aux jeunes de 11 à 25 ans de terres de Montaigu, il assure en régie la gestion de 4 espaces jeunesse et coordonne l’intervention des 9 autres services d’animation confiés à des associations. Composé d’une équipe de 10 professionnels, animateurs et chargé de prévention, il vise à accompagner les jeunes vers l’autonomie tout en leur permettant de développer leurs compétences. Il permet aux jeunes d’expérimenter à travers l’animation, le collectif. Le service met l’accent sur l’autonomie et l’engagement des jeunes au sein de leur territoire. Au sein de la Direction Jeunesse, sous l’autorité du Chef d’Equipe Animation et en lien avec les référents des 4 espaces jeunesse, L’animateur est force de proposition, il propose des animations créatives, innovantes et mutualisées. Il assure la préparation, la mise en œuvre et l’encadrement des animations de loisirs sur les structures. Il participe avec l’équipe à l’élaboration de projets communs aux différentes structures jeunesse. Il contribue à des actions de prévention en lien avec le chargé de prévention jeunesse. Vos missions. Réaliser dans le cadre du projet éducatif et pédagogique des animations en face à face avec les jeunes de 11 à 18 ans, en lien avec le référent jeunesse. Préparer en amont les animations à réaliser, en lien avec le référent jeunesse. Assurer la logistique et les achats associés Réaliser la communication sur les réseaux sociaux Assurer le pointage des jeunes Participer à des réunions d’équipe et pédagogiques Développer son réseau de partenaires Participer aux missions de prévention dans le cadre de : La médiation en transport scolaire Les interventions numériques en milieu scolaire. Assurer la référence d’un ou plusieurs projets en co-pilotage ou animation avec sa hiérarchie ou ses collègues (référents de structure, animateurs ou chargé de prévention) : Parcours engagement Actions mutualisées Bivouac et séjours Votre profil. Titulaire du BAFD/ BPJEPS ou diplôme équivalent permettant d’assurer la responsabilité d’une structure (formation possible) Connaissance de la réglementation de l’animation Connaissances du public 11-17 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources… Règles d’hygiène et de sécurité Organisation et anticipation de son activité Adapter sa communication et son comportement en fonction du public Permis B + expérience pour conduite de minibus Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE). Comprise entre 23 292€ et 24 640€ brut annuelle selon qualification et expérience + prime annuelle (CIA) Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + solution de covoiturage KAROS + 75% participation employeur sur les abonnements de transports publics. Conditions de travail : Vous interviendrez sur les communes de Cugand- La Bernardière et Montaigu pour les temps d’animation et votre bureau sera situé à Boufféré pour les temps de préparation. Travail un vendredi soir sur 2 (17/22h30) et un samedi sur 2 (14h- 18h30). 1607h annualisées Télétravail possible. Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 20/12/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85603 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 8/01/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 responsable des opérations et de l’exploitation du service assainissement f/h Date limite de l'offre : vendredi 26 décembre 2025 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute un responsable des opérations et de l’exploitation du service assainissement f/h Poste de catégorie B, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Terres de Montaigu assure depuis 2022 les compétences en assainissement collectif et de gestion des eaux pluviales urbaines. Depuis cette date, la Direction de l’Assainissement et de l’Environnement au sein du pôle Aménagement et Environnement gère un patrimoine comprenant 30 stations d’épuration, 685 kms de réseaux d’eaux usées et eaux pluviales, 122 postes de relevage, 140 bassins de rétention, 19300 usagers du service de l’assainissement collectif et 4000 usagers du service public d’assainissement non collectif (SPANC). Terres de Montaigu organise l’exploitation du service assainissement collectif en régie autonome avec prestations de services. Dans l’objectif de disposer d’un programme pluriannuel d’investissement, Terres de Montaigu conduit un diagnostic et un schéma directeur unique d’eaux usées et d’eaux pluviales urbaines sur son territoire. Terres de Montaigu recrute un responsable pour piloter les missions d’exploitation et les investissements structurants. ______________________ Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du responsable du service assainissement, en collaboration avec votre équipe de deux agents, vous aurez la charge des missions suivantes : Vos missions. Encadrement et organisation de l’exploitation du service assainissement : Superviser le suivi technique et financier de l’exploitation du service, Suivre les contrats de prestations de services, Optimiser l’exploitation du service (flux, énergie, performance…), Organiser et suivre les études réglementaires (diagnostic amont, plans d’épandage…), Assurer un lien avec les partenaires (service de l’eau, police de l’eau, agence de l’eau, laboratoire) dans le cadre de la conformité des systèmes, Participer à l’élaboration du rapport annuel sur le prix et la qualité du service, Superviser les éventuels contentieux Pilotage des études et des travaux structurants d’assainissement et d’eaux pluviales : Assurer le suivi du schéma directeur en cours puis sa mise en œuvre, Participer à l’élaboration et piloter la mise en œuvre du programme pluriannuel d’investissement des études et des travaux d’assainissement et d’eaux pluviales urbaines, Assurer la coordination du programme avec les différents acteurs et la communication associée, Etablir les demandes de subventions, Vous assurez l’encadrement et l’animation de votre équipe et élaborer le plan de charge tout en développant de la cohésion favorisant l’échange, le dialogue et l’implication dans les projets. Vous participez à l’élaboration des 2 budgets et en assurez le suivi. L’activité de contrôles des raccordements d’assainissement collectif et non collectif n’entre pas dans le périmètre de ce poste. Votre profil. De formation supérieure dans les métiers de l’eau ou dans la conduite d’opérations, vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l’assainissement. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. Vous êtes à l’aise dans la conception, la formalisation, la mise en œuvre et le suivi de procédures internes au service afin d’améliorer la qualité, la traçabilité et l’efficacité des actions menées. Vous maitrisez les techniques de gestion de projets et êtes en capacité d’élaborer des cahiers des charges. Vous avez le sens du service public, et savez appréhender les contentieux avec les usagers. Vous êtes agile et adaptable. Vous êtes à l’aise avec les logiciels DAO et SIG et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants. Rémunération statutaire + prime mensuelle et annuelle Avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur de 50 %, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible + déplacements sur le territoire en véhicule de service (permis B) ou en vélo de service à assistance électrique – Nouveaux locaux dans l’Hôtel d’Agglomération Modalités de recrutement Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, dans la filière technique, catégorie B, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et dernier arrêté de situation administrative pour le 26/12/2025 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Session d’entretiens de présélection : le 13/01/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…