Des animateurs jeunesse saisonniers Date limite de l'offre : vendredi 27 mars 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute des animateurs jeunesse saisonniers f/h Poste de catégorie C, filière animation à temps complet Recrutement par voie contractuelle, CDD Juillet-Août 2026 Descriptif de votre poste. Au sein du Pôle Cohésion Sociale, sous l’autorité de la Directrice Prévention Jeunesse et du référent jeunesse, l’animateur jeunesse assure et met en œuvre des activités de loisirs auprès d’adolescents, dans le cadre des activités à la carte et/ou de séjours. Il peut être amené à intervenir sur les 4 structures (Boufféré, St Hilaire de Loulay, Montaigu, Cugand-la-Bernardière). Vos missions. Encadrer et animer des activités et/ou séjour auprès des jeunes (11-17 ans) Assurer la sécurité affective et physique des jeunes Veiller au bon déroulement de(s) l’activité(s) et, au respect des consignes / règles de vie collective. Investir et s’investir dans la programmation des activités S’assurer d’une bonne gestion de la vie quotidienne dans le cadre des séjours Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation. Votre profil. Titulaire du BAFA ou équivalence Connaissance de la réglementation de l’animation Connaissances du public 11-17 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources… Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité Organisation et anticipation de son activité Adapter sa communication et son comportement en fonction du public Titulaire du Permis B + expérience pour conduite de minibus Qualités requises : Polyvalence Adaptabilité Anticipation Sens de l’écoute et de la responsabilité Coopération Travail en équipe Conditions de travail : Intervention sur les structures jeunesses du territoire. Possibilité d’encadrement de séjour. Modalités de recrutement Recrutement tout au long de l’année. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation pour le 27/03/2026 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Session d’entretiens de présélection : XX mmmmmm YYYY. Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – 35h – résidence Martial Caillaud (CIAS 2026-022) Date limite de l'offre : dimanche 12 avril 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence Martial Caillaud Poste de catégorie B ou C, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 13/04/2026 Référence du poste : 2026-022 _____________________ La résidence Martial Caillaud. La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 63 places en hébergement permanent et 5 places en hébergement temporaire, ainsi qu’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 37 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’un diplôme AMP. La formation ASG sera un plus sur votre CV. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter un accompagnement en soins palliatifs. Vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes Rémunération brute mensuelle à partir de 2 370 € selon l’ancienneté, le diplôme et l’expérience du candidat, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail deux week-ends sur cinq. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Titres restaurants. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dans le cadre d’emplois des aides-soignantes (cat. B), des auxiliaires de soins (cat. C) et des agents sociaux (cat. C). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 13/04/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 12/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 agent d’exploitation des équipements sportifs f/h Date limite de l'offre : lundi 13 avril 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute un agent d’exploitation des équipements sportifs f/h Poste de catégorie C, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire, à pourvoir au 01/09/2026 Descriptif de votre poste. Au sein de la Direction des Sports, vous assurez dans équipe de 4 agents d’exploitation, l’entretien, la maintenance et la surveillance des équipements et matériels des pôles sportifs communautaires et complexes municipaux, ainsi que la Piscine de la Bretonnière. Vous veillez à la sécurité des usagers, au respect des normes de sécurité et du règlement intérieur. Vos missions. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, de la Direction des Moyens Techniques pour assurer une qualité de service optimale des équipements sportifs ouverts au public. Vous réalisez l’entretien, nettoyage, désinfection, hygiène des équipements, des matériels et des grandes surfaces (salles de sports, circulations, tribunes, piste d’athlétisme…) et en journée, au besoin, des sanitaires et vestiaires en complément de l’entretien externalisé. Vous assurez la maintenance de 1er niveau des équipements sportifs, matériels et aires de jeux, et réalisation de petits travaux de bâtiments (serrurerie, menuiserie, peinture, plomberie etc…) Vous contrôlez : l’état général de propreté des locaux et abords, le tri et l’évacuation des déchets courants. l’approvisionnement en matériel et produits, en lien avec le responsable du pôle. l’état du matériel sportif et assurer le contrôle routinier des buts de handball, basket et football Vous assurez la surveillance de la sécurité des usagers et des installations : Accueil et surveillance des pratiquants sportifs et du public Veille de l’application du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les usagers Astreinte technique en rotation avec les autres agents d’exploitation. Participation à l’organisation de manifestations d’envergure se déroulant le week-end ou en soirée (Mondial Football, Montaigu Futsal Cup, Tournoi Pays de Montaigu Basket, …) Vous réalisez des travaux de plomberie, chauffage, ventilation et électricité de 1er niveau pour réparer ou modifier des installations défaillantes. Vous organisez, planifiez et suivez la bonne exécution des travaux des prestataires extérieurs (contrats maintenance, dépannages, travaux modificatifs, …). Vous participez aux interventions techniques de la piscine (fermeture annuelle, ouverture des extérieurs). Vous accompagnez les bureaux de contrôles réglementaires périodiques (gaz, électricité, désenfumage, protection incendie, DAE, …), et levez les prescriptions de premier niveau. Vous anticipez les besoins d’approvisionnement en fournitures et produits en veillant au stockage et aux règles de sécurité. Enfin, vous participer aux commissions de sécurité des équipements sportifs dont vous assurez le suivi technique. Votre profil. Pour mener à bien vos missions, vos compétences en entretien et maintenance des bâtiments, ainsi que votre polyvalence technique seront un atout pour ce poste. Vos connaissances des équipements sportifs (matériel, réglementation ERP, …) et des travaux de second œuvre seraient un atout dans votre prise de poste. A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome. Vous appréciez le travail en équipe. Le permis B est exigé. CACES R 486 (nacelle) et habilitation électrique souhaités. Rémunération & avantages. Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) : selon expérience et ancienneté. Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet, avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics Conditions de travail : Disponibilité (travail tôt le matin et astreintes soirée et/ou week-end (1 à 2 astreintes par mois par roulement). Mobilité sur les différents équipements. Modalités de recrutement Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux. Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, prétentions salariales et dernier arrêté de situation administrative pour le 13/04/2026 par mail recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Session d’entretiens de présélection : le 27/04/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Infirmier responsable de résidence – 35h – résidence Martial Caillaud (CIAS 2026-044) Date limite de l'offre : vendredi 17 avril 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. La Communauté d’Agglomération considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 infirmier responsable de résidence f/h pour pour sa résidence Martial Caillaud Poste permanent de catégorie A à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-044 _____________________ La résidence Martial Caillaud. La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 60 places en hébergement permanent, 3 places en hébergement temporaire et 5 places en autonomie, ainsi qu’un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animations riches, porté par les animatrices et avec l’implication de tous les agents de la résidence. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe de 10 responsables de résidences et de services, soutenue par l’équipe de coordination rattachée à la direction du grand-âge, vous prenez pleinement part aux projets qui structurent la vie des établissements et services. Vous encadrez une équipe composée d’une quarantaine d’agents dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. L’accompagnement des résidents : Dans le cadre du projet de soins du CIAS, vous évaluez les demandes d’admission, élaborez et mettez en place, en lien avec les IDE et les aides-soignantes, les projets de soins individualisés. Vous assurez la coordination des soins des résidents, des différents ateliers (mémoires, gymnastique…) et leurs évaluations. Vous faites l’évaluation des résidents (codage), vous accompagnez la coordination de la gestion des fins de vie (directives anticipées, information des familles en relai avec les infirmières). Le projet de vie de la résidence : En lien avec les élus référents de la commune de la résidence, avec le président du CVS et avec la direction du CIAS, l’association des bénévoles et l’animatrice, vous assurez la coordination du projet de vie de la résidence et son ancrage dans la vie locale. Vous préparez et participez au Conseil de la Vie Sociale, véritable lieu d’appropriation du projet de vie de la résidence par les résidents, les familles et le personnel. La gestion du personnel : Vous supervisez l’organisation des plannings et la gestion des absences en lien avec les IDE. Vous organisez l’accueil des nouveaux agents et des stagiaires, vous assurez l’évaluation des agents. Vous effectuez les recrutements du personnel temporaire et participez au recrutement du personnel titulaire. Vous prévenez et gérez les conflits, vous savez guider les IDE, aides-soignants et agents d’accompagnement, dans leurs missions et les associer au projet de la résidence. La gestion matérielle et le suivi budgétaire : En lien avec le cuisinier responsable, vous vous assurez du respect des régimes. Vous gérez les réclamations liées au linge (marquage, entretien, relations avec les familles). En lien avec l’équipe de coordination et l’agent de maintenance, vous vous assurer du bon fonctionnement des bâtiments et des équipements, ainsi que la traçabilité y afférente. Vous réalisez un suivi des crédits qui vous sont alloués. Votre profil. Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de Cadre de santé ou d’Infirmière coordinatrice, avec une expérience significative en encadrement. Vous maitrisez le management d’équipe et vous connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. Votre qualité d’écoute vous permet de rassurer les personnes et les équipes. Vous avez le sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés et une connaissance du vieillissement. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. Tout en ayant le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives, vous avez également le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. Vous savez mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous êtes en mesure de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (CEDI’ACT, ORGANISOR, SharePoint) Titulaire du permis B et possédant un véhicule Conditions de travail proposées. Cadre d’emploi : cadre d’emploi des Infirmiers, par voie statutaire ou à défaut sous contrat de 3 ans. Temps de travail : poste à temps plein, 5 jours / semaine. Possibilité d’astreinte selon les besoins. Participations ponctuelles à des réunions en soirées ou des événements le week-end. Lieu de travail : Résidence EHPAD Martial Caillaud, Déplacements à prévoir à Montaigu-Vendée et ponctuellement sur les résidences du territoire. Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Défraiement pour les déplacements professionnels intersites. Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA), comprise entre 32 et 47 k€ bruts annuels, selon expérience et ancienneté. Autres avantages liés au poste : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Modalités de recrutement Candidatures : adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires et prétentions salariales avant le 17/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Lingère en EHPAD f/h – Résidence Martial Caillaud Date limite de l'offre : dimanche 19 avril 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute une lingère en EHPAD f/h pour sa résidence Martial Caillaud Poste permanent de catégorie C, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence de l’offre : 2026-045 _____________________ La résidence Martial Caillaud. La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 60 places en hébergement permanent, 3 places en hébergement temporaire et 5 places en autonomie, ainsi qu’un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animations riches, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 37 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’agent de lingerie de jour assure ses missions en collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Il assure l’entretien du linge et est garant du bon fonctionnement de la lingerie. Vos missions. Vous êtes responsable du circuit du linge du résident : marquage, entretien, distribution Vous entretenez le linge de la résidence qui n’est pas externalisé Vous assurez le lien avec les intervenants extérieurs en charge du traitement du linge externalisé Vous entretenez les locaux de la lingerie en respectant la programmation et les modes opératoires. En collaboration avec l’agent de maintenance, vous êtes garant de l’entretien du matériel de la lingerie inhérent à son bon fonctionnement. En collaboration avec l’équipe d’accompagnement, Vous participez à la préparation des chariots petit déjeuner Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement. Votre profil. En plus de votre maîtrise en matière de traitement du linge, s’ajoute une connaissance des normes d’hygiène. Vous êtes reconnue pour votre rigueur. Polyvalente, vous êtes en mesure de hiérarchiser les priorités. A ces qualités, s’ajoute un esprit d’équipe. Rémunération brute mensuelle à partir de 2160 € selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30 (lundi au vendredi). Possibilité de travailler le week-end selon le planning établi. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Titres restaurant. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dans le cadre d’emplois des adjoints techniques (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 19/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 agent d’entretien des locaux f/h – Montaigu-Vendée / Date limite de l'offre : lundi 20 avril 2026 Nous. Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes. Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Ces deux collectivités ont uni leurs forces pour répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l’action qui motive leurs choix. Pour accompagner le passage en communauté d’agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 Directions Générales Adjointes. Pour accompagner le passage en communauté d’agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 Directions Générales Adjointes. Dans ce cadre, au sein de la DGA Aménagement et Environnement, les moyens techniques des 3 collectivités ont été mutualisés dans une seule direction. Le service bâtiment dans lequel vous serez amené à évoluer, est rattaché à la direction des moyens techniques qui assure l’entretien et l’exploitation de l’ensemble du patrimoine : voiries, bâtiments et espaces verts. Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 agent d’entretien des locaux f/h Poste permanent de catégorie C, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire, à pourvoir au 01/04/2026 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du chef d’équipe en charge du nettoyage et de l’hygiène des locaux au sein du service exploitation vous assurez l’entretien quotidien de plusieurs établissements publics, au sein d’une équipe de 20 agents. Vos missions. Vous effectuez le nettoyage et l’entretien quotidien de différents établissements en matière d’hygiène et de propreté (écoles, bureaux, équipements sportifs, salles polyvalentes, …). Vous procédez à l’ensemble des tâches ménagères nécessaires à l’usage de ces locaux : aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage, lustrage, rangement et désinfection des équipements sanitaires, de toutes les parties communes de chaque établissement (mobilier sols, sanitaires, matériels pédagogiques, vitrages, etc, …). Vous participez au service des cérémonies et événements de la collectivité. Vous veillez et contrôlez l’état de propreté des locaux avant et après usage (état des lieux et remise de clés). Vous triez les déchets. Vous veillez et désinfectez les équipements à risques sanitaires et les équipements communs. Vous vérifiez l’état de fonctionnement des équipements communs : robinetteries douches, lavabos, chasse d’eau, luminaires, … et signaler les dysfonctionnements constatés. Vous veillez et respectez les consignes d’application des produits ménagers (fiches techniques). Votre profil. Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion Permis B Aptitude à travailler en autonomie Maîtrise des règles d’hygiène et de propreté Savoir rendre compte et alerter Respect des consignes et des modalités d’usage d’un établissement scolaire Sens du relationnel Modalités de recrutement : Recrutement permanent, de catégorie C à pourvoir par voie statutaire, à temps complet. Poste à pourvoir au 01/04/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 20/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 30/04/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
10 Alternants aide-soignant f/h (CIAS 2026-020) Date limite de l'offre : vendredi 31 juillet 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences répartis sur l’ensemble du territoire. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 10 alternants aide-soignant au sein de ses résidences Contrat d’apprentissage à partir du 24/08/2026 Sur une durée de 12 à 18 mois selon le cursus Postes ciblés en contrat d’apprentissage en partenariat avec l’IFSO – Antenne de Montaigu-Vendée Référence du poste : 2026-020 _____________________ Les résidences Résidence Agora – Montaigu (30 résidents) Résidence le Repos – Montaigu (24 résidents) Résidence la Peupleraie – St Hilaire de Loulay (30 résidents) Résidence le Val des Maines – St Georges de Montaigu (30 résidents) Résidence la Maisonnée – la Guyonnière (30 résidents) Résidence le Clos du Grenouiller – Boufféré (30 résidents) Résidence l’Arbrasève – Rocheservière (84 résidents) Résidence Martial Caillaud – l’Herbergement (68 résidents) SSIAD : services de soins infirmiers à domicile (32 places) Envie d’apprendre un métier humain ou l’on se sent utile au quotidien avec de nombreux débouchés sur le territoire ? Et si vous deveniez aide-soignant ? Descriptif de la mission Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence et la responsabilité du maître d’apprentissage désigné, l’apprenti aide-soignant(e), met en pratique les apports théoriques relatifs aux actes de soins, au confort et à l’hygiène corporelle auprès des résidents dans un souci de respect de la dignité du résident et du maintien de son autonomie. Vous êtes accompagné et dirigé par une équipe expérimentée dans votre apprentissage. Programme de la formation Partie théorique à l’antenne de formation IFSO à Montaigu-Vendée (770 heures) 5 blocs de compétences organisés en 10 modules. Début de la formation : le 24/08/2026 Durée de la formation : 12 mois pour les parcours partiels ou 18 mois pour les parcours complets Informations sur le site de l’IFSO : Formation d’aide-soignant – Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (https://www.ifso-asso.org/formations-diplomantes/aide-soignant/) Partie pratique dans l’une des résidences du CIAS de Terres de Montaigu Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des résidents (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous accompagnez la perte d’autonomie et participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des résidents et remontez les informations en veillant à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez à la vie de la résidence et faites partie de l’équipe Votre profil. Vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Prérequis et modalités de recrutement : Les candidats doivent être âgés d’au moins 17 ans à la date de leur entrée en formation (post BAC, BEP ou CAP). Rémunération : Selon la grille en vigueur sur le simulateur de calcul d’aides aux alternants (https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1) Candidatures : CV et lettre de motivation Bulletins scolaires des 2 dernières années scolaires et dernier diplôme obtenu Candidature à adresser par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr avant le 31/07/2026 ou par courrier au Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…