1 agent d’entretien des locaux f/h – Montaigu-Vendée / Date limite de l'offre : lundi 20 avril 2026 Nous. Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes. Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Ces deux collectivités ont uni leurs forces pour répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l’action qui motive leurs choix. Pour accompagner le passage en communauté d’agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 Directions Générales Adjointes. Pour accompagner le passage en communauté d’agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 Directions Générales Adjointes. Dans ce cadre, au sein de la DGA Aménagement et Environnement, les moyens techniques des 3 collectivités ont été mutualisés dans une seule direction. Le service bâtiment dans lequel vous serez amené à évoluer, est rattaché à la direction des moyens techniques qui assure l’entretien et l’exploitation de l’ensemble du patrimoine : voiries, bâtiments et espaces verts. Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 agent d’entretien des locaux f/h Poste permanent de catégorie C, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire, à pourvoir au 01/04/2026 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du chef d’équipe en charge du nettoyage et de l’hygiène des locaux au sein du service exploitation vous assurez l’entretien quotidien de plusieurs établissements publics, au sein d’une équipe de 20 agents. Vos missions. Vous effectuez le nettoyage et l’entretien quotidien de différents établissements en matière d’hygiène et de propreté (écoles, bureaux, équipements sportifs, salles polyvalentes, …). Vous procédez à l’ensemble des tâches ménagères nécessaires à l’usage de ces locaux : aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage, lustrage, rangement et désinfection des équipements sanitaires, de toutes les parties communes de chaque établissement (mobilier sols, sanitaires, matériels pédagogiques, vitrages, etc, …). Vous participez au service des cérémonies et événements de la collectivité. Vous veillez et contrôlez l’état de propreté des locaux avant et après usage (état des lieux et remise de clés). Vous triez les déchets. Vous veillez et désinfectez les équipements à risques sanitaires et les équipements communs. Vous vérifiez l’état de fonctionnement des équipements communs : robinetteries douches, lavabos, chasse d’eau, luminaires, … et signaler les dysfonctionnements constatés. Vous veillez et respectez les consignes d’application des produits ménagers (fiches techniques). Votre profil. Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion Permis B Aptitude à travailler en autonomie Maîtrise des règles d’hygiène et de propreté Savoir rendre compte et alerter Respect des consignes et des modalités d’usage d’un établissement scolaire Sens du relationnel Modalités de recrutement : Recrutement permanent, de catégorie C à pourvoir par voie statutaire, à temps complet. Poste à pourvoir au 01/04/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 20/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 30/04/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – résidence le Val des Maines (CIAS 2026-046) Date limite de l'offre : jeudi 23 avril 2026 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence le Val des Maines Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-046 _____________________ La résidence Le Val des Maines. La résidence le Val des Maines accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Val des Maines accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle à partir de 1896,33 € selon l’ancienneté, le diplôme et l’expérience Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week-end sur 3. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d’emplois des aides-soignants (cat B), des auxiliaires de soin (cat C) et des agents sociaux (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 23/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri joyau 85600 Montaigu-Vendée Cédex Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – résidence la Maisonnée (CIAS 2026-047)) Date limite de l'offre : vendredi 24 avril 2026 Terre de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence la Maisonnée Poste de catégorie B ou C, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-047 _____________________ La résidence La Maisonnée. La résidence La Maisonnée accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle : à partir de 1896,33€ pour un temps non complet 28/35ème selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail un week-end sur trois. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d’emplois des aides-soignants (Cat B), des auxiliaires de soin (Cat C) et des agents sociaux (Cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 24/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri joyau 85600 Montaigu-Vendée Cédex Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Référent jeunesse f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : samedi 25 avril 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute un référent jeunesse f/h Poste de catégorie B ou C, filière animation à temps complet Recrutement par voie statutaire, poste à pourvoir au 02/06/2026 Descriptif de votre poste. Le service Jeunesse, s’adresse aux jeunes de 11 à 25 ans de terres de Montaigu, il assure en régie la gestion de 5 espaces jeunesse et coordonne l’intervention des 9 autres services d’animation confiés à des associations. Composé d’une équipe de 8 professionnels, animateurs et chargé de prévention, il vise à accompagner les jeunes vers l’autonomie tout en leur permettant de développer leurs compétences. Il permet aux jeunes d’expérimenter à travers l’animation, le collectif. Le service met l’accent sur l’autonomie et l’engagement des jeunes au sein de leur territoire. Descriptif de votre poste. Au sein de la Direction Education Famille, sous la responsabilité de la Responsable de service Jeunesse Prévention, vous assurez la coordination des actions jeunesse, ainsi que la préparation, la mise en œuvre et l’encadrement des animations au sein de l’animation Jeunesse de Cugand-La Bernardière Vos missions. Animation en milieu extrascolaire : Réaliser des animations en lien avec le projet éducatif et pédagogique auprès des jeunes de 11 à 18 ans (Accueil libre, programme d’activité, séjours, projets…) Construire et réaliser les programmations des animations associées Encadrer les jeunes en accueil libre ou activités ou séjour Conduire des projets collectifs avec les jeunes du territoire Assurer la logistique associée : achats, prestataires, matériel et transport Gestion administrative et budgétaire d’une structure jeunesse Suivre le budget Gérer les inscriptions, la facturation et le pointage sur le logiciel dédié Assurer les démarches règlementaires « SDJES » (TAM) Réaliser la communication : programmes, lien avec les familles, les réseaux sociaux Animer le Comité Local Jeunesse de sa structure de référence Animation en milieu scolaire et parascolaire Assurer des temps de médiation dans le cadre du transport scolaire Participer à l’animation des interventions dans le cadre du dispositif Emile Participer à la mise en œuvre des projets à l’échelle des structures jeunesse (MV, ID ADOS) Participer à l’animation des interventions en milieu scolaire Assurer les permanences « Promeneurs du Net » Participer au forum d’éducation routière Participer aux évènements jeunesse du territoire (Pégase, Carte électorale, Soirée diplômés, fête de la musique, mondial de foot…) Assure une veille éducative auprès de son public. Autres : Participer à des réunions d’équipe et pédagogiques Participer à des échanges de pratiques avec ses collègues Développer son réseau de partenaires Accompagner des saisonniers et stagiaires Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie Réaliser à la demande de sa hiérarchie toute mission complémentaire Votre profil. Titulaire du BAFD/ BPJEPS ou diplôme équivalent permettant d’assurer la responsabilité d’une structure Expérience d’au moins un an sur poste similaire souhaitée Connaissance de la réglementation de l’animation Connaissances du public 11-17 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources… Règles d’hygiène et de sécurité Organisation et anticipation de son activité Adapter sa communication et son comportement en fonction du public Permis B + expérience pour conduite de minibus Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) à partir de 1951€ brut mensuel, selon profil et expérience. Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, Solution de covoiturage KAROS Conditions de travail : Vous interviendrez sur la commune de Cugand – La Bernardière pour les temps d’animation et votre bureau sera situé à Boufféré pour les temps de préparation. Possibilité de travail le week-end 1607h annualisées Télétravail possible. Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 25/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 07/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Agent d’accompagnement de jour f/h – résidence l’Arbrasève (CIAS 2026-048) Date limite de l'offre : lundi 27 avril 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 agent d’accompagnement de jour pour sa résidence l’Arbrasève Poste permanent de catégorie C, filière médico-sociale, à temps non complet (32/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-048 _____________________ La résidence l’Arbrasève. La résidence l’Arbrasève accueille 84 résidents dans un esprit « comme à la maison ». L’Arbrasève accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 74 places médicalisées et 4 places autonomie, et 6 places d’Accueil de jour. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 40 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’agent social de jour assure le maintien de l’état de propreté des locaux et du cadre de vie des personnes âgées. Il assure également un rôle de surveillance et d’assistance dans le respect des valeurs institutionnelles du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires. Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration. Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort. Vous évaluez les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies. Vous contribuez à la planification et à l’organisation des animations et participez aux animations en lien avec les bénévoles. Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement. Votre profil. En plus de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. A ces qualités s’ajoute la bonne gestion de vos émotions. Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée. L’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Rémunération brute mensuelle à partir de 1928€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail un week-end sur trois Avantages sociaux : Titres restaurants, nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet 32/35ème, dans le cadre d’emplois des agents sociaux par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 27/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur en accueil de loisirs f/h -Montaigu-Vendée Date limite de l'offre : lundi 27 avril 2026 Nous. Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes. Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 animateur en ALSH 31.5/35è f/h Poste permanent de catégorie C, filière animation, à temps non complet 31,5/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 11/05/2026 Descriptif de votre poste. Le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un accueil qui réponde à leur besoin, le service renforce les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents. ______________________ Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de la Responsable de structure accueil de loisirs, vous participerez activement au fonctionnement des services enfance et à enrichir la vie de l’équipe d’animation. Vous aurez pour mission de concevoir et d’organiser des activités (sportives, créatives, culturelles…), de mettre en œuvre les projets pédagogique et éducatif, de favoriser les échanges, de développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité des enfants accueillis. Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des enfants au quotidien dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène sur les différents services (périscolaire, mercredi, pause méridienne, petites et grandes vacances). Vos missions. Accueillir les enfants et leurs familles Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Accompagner les enfants sur les temps péri et extrascolaire Retransmettre aux familles les informations liées à l’accueil de leur(s) enfant(s) Participer de manière active aux réunions en apportant ses connaissances et ses savoirs dans le respect d’autrui et de sa parole Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire En équipe concevoir, élaborer les projets d’activités, organiser des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogique et éducatif de la structure Aménager et entretenir les espaces d’accueil et de vie des enfants Participer à la qualité du service Entretenir des relations courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers Votre profil. Titulaire du BAFA, du BPJEPS, du CPJEPS, du CAP AEPE ou d’un diplôme équivalent, vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…), ou à défaut vous vous engagez à réaliser une formation qualifiante. Vous avez une bonne connaissance de l’actualité réglementaire en lien avec l’animation. Vous êtes créatif et dynamique. Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation. Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue. Rémunération et avantages : Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1693.57€ selon profil et expérience, Prime annuelle (CIA), Titres restaurant (avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût, Participation employeur de 15€ mensuels à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail. Temps de travail annualisé sur la base d’un temps non complet 31,5/35ème. Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l’école, pause méridienne. Planning de travail adapté en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Participation aux réunions de préparation hebdomadaire. Lieu d’affectation : Montaigu-Vendée. Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 27/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le : 4/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur – directeur adjoint en accueil de loisirs f/h – Montaigu-Vendée Date limite de l'offre : lundi 27 avril 2026 Nous. Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes. Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 animateur référent pédagogique en accueil de loisirs f/h – Temps complet Poste permanent de catégorie C, filière animation, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 11/05/2026 Le service Enfance et Education. Le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un accueil qui réponde à leur besoin, le service renforce les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents. ______________________ Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Responsable de l’Accueil de Loisirs, vous mettrez en place l’accueil des enfants sur les temps périscolaire, méridien et extrascolaire pour les enfants de 3 à 11 ans sur une structure d’Accueil de Loisirs. Vous accompagnez pédagogiquement l’équipe d’animation pour un accueil de qualité, dans une dynamique éducative et pédagogique, en respectant le projet éducatif de la structure et le cadre réglementaire du Service Départemental de la Jeunesse, de l’Engagement et du Sport. Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vos missions. Animer l’organisation de l’accueil quotidien des enfants de 3 à 11 ans, sur les temps périscolaires, méridiens et extrascolaires : Vérifier les présences des enfants (réservations, présences, …) Assurer le suivi des enfants avec l’équipe Travailler avec sa hiérarchie pour la création des plaquettes d’activité et l’organisation des temps forts de l’année (séjours, été…) Coordonner pédagogiquement l’équipe d’animateurs : Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la structure et s’assurer de sa mise en œuvre Accompagner les équipes dans la création et la mise en œuvre des projets d’animation Veiller à l’application des protocoles et des consignes Veiller au respect de l’organisation et alerter en cas de dysfonctionnement Assurer les missions d’animateur Accueillir les enfants et leurs familles Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants Accompagner les enfants sur les temps périscolaires (avant, après l’école et pause méridienne) et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires) Aménager les espaces d’accueil des enfants Retransmettre aux familles les informations liées à l’accueil de leur(s) enfant(s) Assurer la direction de l’accueil de loisirs / périscolaire (plus de 80 enfants, plus de 80 jours) en cas d’absence du directeur. Votre profil. Titulaire du BPJEPS, vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…), Vous avez une expérience de direction ACM Vous avez une bonne connaissance de l’actualité réglementaire en lien avec l’animation, Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation, Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue, Vous êtes créatif et dynamique. Rémunération et avantages : Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1891,74€ selon profil et expérience, Prime annuelle (CIA), Titres restaurant (144€ mensuels avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût, Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : Temps de travail annualisé sur la base d’un temps complet. Horaires découpés liés au fonctionnement des services enfance et vie scolaire : avant et après l’école, pause méridienne. Adaptabilité du planning de travail en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Planning de travail adapté en fonction de la fréquentation du public accueilli, remplacement des collègues. Participation aux réunions de préparation hebdomadaire. Lieu d’affectation : Montaigu-Vendée, Commune de St Hilaire-de-Loulay. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire, à temps complet dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation Poste à pourvoir au 11/05/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 27/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 4/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un développeur économique – Référent commerces et projets structurants f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : jeudi 30 avril 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute un développeur économique – Référent commerces et projets structurants f/h Poste de catégorie B, ou A, filière administrative, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 03/05/2026 Descriptif de votre poste. Sous la responsabilité de la Directrice du Développement Economique et de l’Innovation, membre d’une équipe de 6 personnes et en étroite collaboration avec la direction Attractivité, vous contribuez au dynamisme et à la performance économique de Terres de Montaigu. Vous faciliterez les projets de création et de développement des commerces tout en respectant la volonté de maintenir et de dynamiser les centres villes. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie commerce du territoire. Vous accompagnez aussi le montage et la structuration de grands projets (loisirs, services, tertiaires, …) dans un quartier nouveau. Vos missions. Accueillir et Informer les entrepreneurs sur les questions préalables à leur projet (statuts, financement, marché, partenaires), et le conseiller dans ses démarches Mettre en œuvre les actions de la stratégie commerce et accompagner les élus en matière de développement et d’aménagement commercial Participer à l’élaboration de la stratégie commerce de Montaigu Vendée et assurer le lien avec le manager de centre-ville Coordonner le dispositif d’aides commerce et les appels à projets communaux Présenter et représenter le territoire, sa dynamique commerciale et ses dispositifs d’aides Assurer le suivi et la prospective de l’offre immobilière pour garantir le parcours résidentiel de l’entreprise sur le territoire Prospecter et accompagner les projets économiques structurants du territoire, attirer de nouveaux concepts hybrides et assurer une veille des nouveaux concepts et franchises Participer à la stratégie d’aménagement et assurer la commercialisation des projets immobiliers à vocation tertiaire, de loisirs et de services des Quais St Hilaire Votre profil. > De formation supérieure, vous avez de solides connaissances du monde des entreprises et des collectivités territoriales. Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans le domaine du développement commercial ou économique et/ou de l’accompagnement des entreprises, Doté(e) d’un sens de l’écoute, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous saurez accompagner avec agilité et en transversalité les entreprises dans une logique de résultat et de satisfaction client. Des compétences de conduite de projets en réseaux alliées à un sens du service client et à un certain goût du challenge sont essentiels pour relever le défi d’accompagner une collectivité dynamique sur un territoire en pleine évolution. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants. Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA). Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics Possibilité de covoiturer via l’application Karos Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service (permis B). Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 30/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85603 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 11/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 directeur du conservatoire de musique et de l’éducation aux arts vivants f/h – Terres de Montaigu / Date limite de l'offre : samedi 09 mai 2026 Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Territoire jeune et familial, Terres de Montaigu propose une offre très complète culturelle, sportive et de loisirs, et également éducative et de santé. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’EnAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Le schéma « Terres de Musiciens » “Terres de Musiciens” traduit une forte ambition pour le développement de la musique sur le territoire. Celle-ci repose sur l’excellence, la motivation par la pratique collective et l’approche adaptée des élèves à particularité. La déclinaison est multidirectionnelle et vise à répondre au mieux au projet musical personnel de chaque habitant, en développant et en complétant les différentes propositions existantes sur le territoire, publiques et privées, scolaires et extrascolaires, dans une logique de complémentarité. Il se décline en trois axes : L’éveil à la musique, de la petite enfance au lycée, via les établissements scolaires L’apprentissage de la musique, via le cursus spécialisé du conservatoire, les écoles de musique associées au conservatoire, et les orchestres au collège. La pratique amateur de la musique, via les ensembles et orchestres amateurs du territoire, le conservatoire des adultes, et la pratique artistique des professeurs En chiffres Au conservatoire : 300 élèves du cursus spécialisé, 22 professeurs, 15 disciplines, 4 orchestres, 15 ensembles. En milieu scolaire : 150 élèves dans les 9 orchestres au collège, 3 000 écoliers de primaire sensibilisés par an. Les écoles associatives partenaires : 200 élèves subventionnés au sein des 7 écoles associatives partenaires Les 3 ensembles partenaires : Orchestre d’Harmonie, Ensemble Vocal, West Brass Band. Terres de Montaigu recrute 1 directeur du conservatoire de musique et de l’éducation aux arts vivants f/h Poste de catégorie A ou B, filière culturelle ou administrative, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir le 1er septembre 2026 Descriptif de votre poste. En tant que directeur du conservatoire de musique et de l’éducation aux arts vivants, vous êtes sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du pôle Culture et Patrimoine, et vous mettez en œuvre les orientations politiques portées par les élus et explicitées dans le schéma « Terres de Musiciens ». Votre poste comporte une dimension interne au conservatoire, avec l’appui de la responsable conseillère aux études et la chargée de vie scolaire et culturelle, ainsi qu’une forte dimension partenariale (établissements scolaires, écoles associatives, ensembles amateurs). A plus long terme, vous pilotez la réflexion autour du nouveau conservatoire, incluant potentiellement le classement, l’élargissement des disciplines enseignées, et la conception du projet architectural. Vos missions. Projet pédagogique du conservatoire. En lien avec la responsable conseillère aux études et la chargée de vie scolaire et culturelle, supervise l’activité du conservatoire (formation musicale, pratiques collectives, auditions et concerts) et l’animation des études des élèves Préside le conseil pédagogique, et s’assure de sa cohérence avec les orientations éducatives du territoire Evalue les professeurs instrumentistes, et s’assure de l’adéquation de leur posture et leur enseignement au projet « Terres de Musiciens » et au projet du conservatoire. Projet pédagogique hors les murs. En lien avec la responsable conseillère aux études, supervise les programmes “musique à l’école” et l’animation des dynamiques pédagogiques des écoles associatives. En lien avec la chargée de vie scolaire et culturelle, anime le projet pédagogique du programmes et “orchestres au collège” En lien avec la responsable de la programmation artistique du pôle, pilote le parcours d’éducation aux arts vivants, et le programme Mont’en Scène. Oriente et valide par lettre de mission les propositions pédagogiques complémentaires réalisées hors temps scolaire Projet artistique du conservatoire Pilote les partenariats artistiques avec les ensembles partenaires du conservatoire : Orchestre d’Harmonie du Pays de Montaigu, Ensemble Vocal Terres de Montaigu, West Brass Band Propose au DGA Culture et Patrimoine une programmation de la saison des professeurs Partenariats Pilote les conventions de partenariats avec l’éducation nationale, les établissements scolaires, les écoles associatives d’arts vivants (musique, théâtre, danse) Mets en œuvre le plan d’aide à la pratique de la musique en direction des familles des élèves des écoles associatives Projet d’évolution du conservatoire Pilote la réflexion en vue du classement en tant que conservatoire à rayonnement intercommunal Mène les réflexions sur l’élargissement potentielle des disciplines enseignées En lien avec la direction de l’ingénierie, pilote la conception du projet architectural Votre profil. Cadre A ou cadre B de la filière culturelle ou administrative, titulaire d’un diplôme d’État ou certificat d’aptitude en musique, ou disposant d’une solide expérience en gestion d’établissement culturel. Compétences : pilotage stratégique, management d’équipe, gestion budgétaire et administrative, conduite de projets éducatifs. Rémunérations et avantages. Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif avec : pour la filière culturelle : l’Indemnité de Suivi et d’Orientation des Elèves (la collectivité a instauré les 3 parts de l’ISOE : fixe, modulable et fonctionnelle) pour la filière administrative : l’Indemnité de Fonction de Sujétion et d’Expertise (IFSE mensuelle) et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA) Avantages sociaux : 144 € / mois de titres restaurants dont 50 % de participation employeur avec une carte de paiement électronique Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Temps de travail : Poste à temps complet, à 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT correspondant principalement aux 9 semaines de fermetures du conservatoire). Horaires à adapter à l’activité du conservatoire et à la mission. Télétravail possible 1 jour par semaine. Autres : Permis B indispensable Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à temps complet. Poste à pourvoir au 01er septembre 2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 09/05/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 20/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 animateur polyvalent en accueil de loisirs f/h – Montaigu-Vendée – MV 2026-018 Date limite de l'offre : lundi 11 mai 2026 Nous. Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes. Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 animateur polyvalent en accueil de loisirs f/h Poste permanent de catégorie C, filière technique, à temps non complet 31.5/35ème Recrutement par voie statutaire, à compter du 01/05/2026 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de la Directrice de l’Accueil de loisirs, vous concevez et mettez en place des activités ludiques sur les temps périscolaire, méridien et extrascolaire pour les enfants de 3 à 11 ans. Vous assurez l’encadrement et l’accompagnement pédagogique des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous assurez la préparation des goûters et l’entretien quotidien des locaux de la structure enfance et du restaurant scolaire. Vos missions. Assurer les missions d’animateur : Accueillir les enfants et leurs familles, Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants, Accompagner les enfants sur les temps périscolaires (avant, après l’école et pause méridienne) et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires), Aménager les espaces d’accueil des enfants. Assurer en équipe l’entretien et le rangement de restauration scolaire, Assurer l’entretien des locaux, la gestion du linge et lister à sa hiérarchie les besoins en produits d’entretien, Assurer le transport du goûter des enfants du restaurant scolaire vers l’accueil de loisirs, puis réaliser la mise en place et le rangement, Participer à la qualité du service. Votre profil. Titulaire du BAFA, du CPJEPS ou du CAP AEPE (accompagnement éducatif petite enfance), vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…), Vous avez une première expérience en entretien des locaux, Vous avez une bonne connaissance de l’actualité réglementaire en lien avec l’animation, Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation, Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue, Vous êtes créatif et dynamique Permis B Rémunération et avantages : Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1693.57€ selon profil et expérience, Prime annuelle (CIA), Titres restaurant (144€ mensuels avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût, Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : Temps de travail annualisé sur la base de 31,5h/semaine. Horaires de travail principalement en continu. Travail quotidien jusqu’à 19h15, Polyvalence et autonomie dans les missions confiées, Des missions annexes et complémentaires sont envisageables. Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 11/05/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 21/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 professeur de contrebasse f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : mercredi 13 mai 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 professeur de contrebasse f/h Poste de catégorie B, filière culturelle, à temps non complet (5,5/20ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuel, poste à pourvoir au 01/09/2026 Terres de Musiciens. Le schéma “Terres de Musiciens” vise à répondre au mieux au projet musical personnel de chaque habitant, en intégrant, en développant et en complétant les différentes propositions existantes sur le territoire, publiques et privées, scolaires et extrascolaires, dans une logique de complémentarité. Il se décline en trois axes : L’éveil à la musique, de la petite enfance au lycée, via les établissements scolaires L’apprentissage de la musique, via le cursus spécialisé du conservatoire, les écoles de musique associées au conservatoire, ou les projets d’orchestres au collège. La pratique amateur de la musique, via les ensembles et orchestres amateurs du territoire, le conservatoire des adultes, et la pratique artistique des professeurs En chiffre : 350 élèves du cursus spécialisé, 91 élèves en orchestres aux collèges, 3000 écoliers sensibilisés par an, 25 professeurs, 15 disciplines, 4 orchestres, 15 ensembles. ______________________ Descriptif de votre poste. En tant que professeur de contrebasse, vous êtes sous la responsabilité du directeur du conservatoire, au sein du pôle cohésion sociale. Votre poste s’inscrit dans la mise en œuvre du schéma “Terres de Musiciens”, en particulier la responsabilité de la classe de contrebasse et la perspective du classement en conservatoire à rayonnement intercommunal. Vos missions. Missions pédagogiques Assurer les cours de contrebasse Organiser des projets transversaux Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement Participer aux réunions pédagogiques Missions administratives Saisie des bulletins d’évaluation de vos élèves Saisie des absences au sein de votre classe Votre profil. Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme de professeur de musique, DE ou équivalent (Discipline contrebasse). Vous avez le sens de la prise en compte globale éducative de l’élève, et une attention avérée à sa motivation. Vous maîtrisez les outils informatiques classiques (bureautique) et les logiciels métier du type Musescore, Sibelius ou Final. Vous avez la capacité d’animer des répétitions d’ensembles de musique de chambre. Vous avez le sens de l’organisation, une capacité à travailler en équipe. Rémunération & avantages. Rémunération statutaire, Titres restaurant (avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics Possibilité de covoiturer via l’application Karos. Conditions de travail : poste à temps non-complet : 5,5/20ème. Horaires et congés adaptés à la fréquentation du conservatoire, présentés au cours de l’entretien. Présence aux auditions et concerts. Participation aux bilans et examens. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps non complet 5,5/20ème dans le cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique. Poste à pourvoir au 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 13/05/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 26/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 professeur de saxophone f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : mercredi 13 mai 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 professeur de saxophone f/h Poste de catégorie B, filière culturelle, à temps non complet (10/20ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuel, poste à pourvoir au 01/09/2026 Terres de Musiciens. Le schéma “Terres de Musiciens” vise à répondre au mieux au projet musical personnel de chaque habitant, en intégrant, en développant et en complétant les différentes propositions existantes sur le territoire, publiques et privées, scolaires et extrascolaires, dans une logique de complémentarité. Il se décline en trois axes : L’éveil à la musique, de la petite enfance au lycée, via les établissements scolaires L’apprentissage de la musique, via le cursus spécialisé du conservatoire, les écoles de musique associées au conservatoire, ou les projets d’orchestres au collège. La pratique amateur de la musique, via les ensembles et orchestres amateurs du territoire, le conservatoire des adultes, et la pratique artistique des professeurs En chiffre : 350 élèves du cursus spécialisé, 91 élèves en orchestres aux collèges, 3000 écoliers sensibilisés par an, 25 professeurs, 15 disciplines, 4 orchestres, 15 ensembles. ______________________ Descriptif de votre poste. En tant que professeur de saxophone, vous êtes sous la responsabilité du directeur du conservatoire, au sein du pôle cohésion sociale. Votre poste s’inscrit dans la mise en œuvre du schéma “Terres de Musiciens”, en particulier la responsabilité de la classe de contrebasse et la perspective du classement en conservatoire à rayonnement intercommunal. Vos missions. Missions pédagogiques Assurer les cours de saxophone Organiser des projets transversaux Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement Participer aux réunions pédagogiques Missions administratives Saisie des bulletins d’évaluation de vos élèves Saisie des absences au sein de votre classe Votre profil. Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme de professeur de musique, DE ou équivalent (Discipline saxophone). Vous avez le sens de la prise en compte globale éducative de l’élève, et une attention avérée à sa motivation. Vous maîtrisez les outils informatiques classiques (bureautique) et les logiciels métier du type Musescore, Sibelius ou Final. Vous avez la capacité d’animer des répétitions d’ensembles de musique de chambre. Vous avez le sens de l’organisation, une capacité à travailler en équipe. Rémunération & avantages. Rémunération statutaire, Titres restaurant (avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics Possibilité de covoiturer via l’application Karos. Conditions de travail : poste à temps non-complet : 10/20ème. Horaires et congés adaptés à la fréquentation du conservatoire, présentés au cours de l’entretien. Présence aux auditions et concerts. Participation aux bilans et examens. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps non complet 10/20ème dans le cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique. Poste à pourvoir au 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 13/05/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 26/05/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…