1 Agent d’entretien des locaux f/h – Montaigu-Vendée MV 2026-038 Date limite de l'offre : vendredi 19 juin 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée 1 Agent d’entretien des locaux f/h Poste de catégorie C, filière technique, à temps non complet 14,5/35ème Recrutement par voie contractuelle, CDD 2 mois à pourvoir dès que possible Référence de l’offre: 2026-038 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du chef d’équipe en charge du nettoyage et de l’hygiène des locaux au sein du service exploitation vous assurez l’entretien quotidien de plusieurs établissements publics, au sein d’une équipe de 20 agents. Vos missions. Vous effectuez le nettoyage et l’entretien quotidien de différents établissements en matière d’hygiène et de propreté (écoles, bureaux, équipements sportifs, salles polyvalentes, …). Vous procédez à l’ensemble des tâches ménagères nécessaires à l’usage de ces locaux : aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage, lustrage, rangement et désinfection des équipements sanitaires, de toutes les parties communes de chaque établissement (mobilier sols, sanitaires, matériels pédagogiques, vitrages, etc, …). Vous participez au service des cérémonies et événements de la collectivité. Vous veillez et contrôlez l’état de propreté des locaux avant et après usage (état des lieux et remise de clés). Vous triez les déchets. Vous veillez et désinfectez les équipements à risques sanitaires et les équipements communs. Vous vérifiez l’état de fonctionnement des équipements communs : robinetteries douches, lavabos, chasse d’eau, luminaires, … et signaler les dysfonctionnements constatés. Vous veillez et respectez les consignes d’application des produits ménagers (fiches techniques). Votre profil. – Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion – Permis B – Aptitude à travailler en autonomie – Maîtrise des règles d’hygiène et de propreté – Savoir rendre compte et alerter – Respect des consignes et des modalités d’usage d’un établissement scolaire – Sens du relationnel Rémunération et Avantages : – Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, – Covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Modalités de recrutement : Recrutement non permanent, de catégorie C à pourvoir par voie contractuelle, à temps non complet 14,5/35ème. Poste à pourvoir dès que possible CDD 2 mois jusqu’au 31/08/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avant le 19/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 26/06/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 apprenti maintenance et travaux (plombier-chauffagiste) f/h – Montaigu-Vendée Date limite de l'offre : lundi 22 juin 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 apprenti maintenance et travaux (plombier-chauffagiste) f/h Contrat apprentissage, à pourvoir à partir de septembre 2026 Référence de l’offre: 2026-20 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du chef d’équipe maintenance et travaux du pôle Maintenance et Travaux, vous êtes chargé de réaliser des travaux d’entretien de plomberie, de chauffage, et tout équipement inhérent aux installations sanitaires et techniques des bâtiments de la collectivité pour maintenir la qualité de service. Vos missions. – Vous réalisez des travaux de suivi et d’entretien en plomberie sur les installations sanitaires, de chauffage et climatisation, à l’échelle de l’ensemble du patrimoine bâti de la collectivité (mutualisée ville de Montaigu Vendée et Communauté d’Agglomération Terres de Montaigu. – Vous assurez l’entretien et la maintenance 1er niveau sur les équipements de cuisine collective. – Vous intervenez à titre curatif pour détecter, diagnostiquer, réparer les pannes et dysfonctionnements signalés ou constatés par les exploitants des bâtiments publics. – Vous participez à la gestion préventive des équipements des bâtiments et pouvez être amener à accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions périodiques d’entretien et de contrôles. – Vous contribuez à l’intendance du centre technique en participant aux tâches de rangement, de nettoyage et d’entretien de votre espace de travail. – Vous participez aux autres types d’intervention de votre équipe, pour assurer la continuité de votre service, et assurer des travaux polyvalents de maintenance en fonction des besoins (travaux en régie, prescriptions techniques sécuritaires, déménagements, …) Votre profil. – Sens du contact et du relationnel avec tous les publics – Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion – Aptitude à travailler en équipe, disponibilité Modalités de recrutement : Contrat d’apprentissage – Septembre 2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avant le 22/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 01/07/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Contrôleur assainissement f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : vendredi 26 juin 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 contrôle assainissement f/h Poste de catégorie C, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/09/2026 Référence de l’offre: 2026 – 05 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Responsable des contrôles et avis, vous assurez le contrôle d’installations d’assainissement du territoire en application des règlements de service. Les contrôles seront prioritairement réalisés sur les immeubles raccordés à un assainissement non collectif (SPANC). Vous serez également amené à réaliser des contrôles de raccordement des immeubles situés en assainissement collectif ainsi que la vérification des ouvrages GIEP. Vous instruisez les dossiers d’assainissement, délivrez des conseils techniques sur l’implantation et la conception du/des ouvrage(s) et suivez et contrôlez les chantiers de construction et de réhabilitation. Vous rédigez les rapports sur les contrôles réalisés, délivrez un avis de conformité et effectuez le suivi administratif des dossiers. Vous participez à l’élaboration des avis assainissement dans le cadre de l’instruction des autorisations d’urbanisme. Vous participez à la planification des visites et assurez la mise à jour de la base de données et du SIG. Vous avez un rôle de conseil et d’assistance auprès des usagers du service. Vous participez à la veille technique dans le domaine de l’assainissement et à la rédaction du rapport annuel d’activités du service. Vous collaborez avec une équipe de contrôleurs confirmés et un chargé des autorisations administratives Votre profil. De formation initiale dans les métiers de l’eau ou fort(e) d’une expérience significative dans ce domaine, vous maitrisez les savoir-faire techniques fondamentaux en matière d’assainissement. Vous disposez d’un sens relationnel qui vous permet de partager vos savoirs auprès d’interlocuteurs variés et de faire respecter la règlementation. Pour mener à bien vos missions, outre vos qualités d’analyse et de synthèse, ce sont les sens de l’écoute, de la maîtrise de soi et de l’anticipation qui sont vos atouts pour ce poste. On reconnaît également votre réactivité et votre facilité d’adaptation à diverses situations. Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous savez lire un plan et utiliser les outils SIG. La connaissance du logiciel Ypresia serait appréciée. A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome. Rémunération et avantages : – Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA). – Titres restaurant (144€ avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, – Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics – Possibilité de covoiturer via l’application Karos. Conditions de travail : 37h30 hebdomadaire (14 RTT), travail en autonomie (télétravail possible), bureau partagé, nombreux déplacements sur le territoire (Permis B), véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière technique, catégorie C, à temps complet. Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 26/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 02/07/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Agent d’accompagnement de nuit f/h – résidence Agora (CIAS 2026-068) Date limite de l'offre : vendredi 26 juin 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 agent d’accompagnement de nuit pour sa résidence Agora Poste permanent de catégorie C, filière médico-sociale, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-068 _____________________ La résidence Agora. La résidence Agora accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Agora accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’agent d’accompagnement de nuit assure l’entretien des locaux communs et privatifs des résidents, assure la surveillance de nuit et les rondes dans le respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires. Vous évaluez les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies. Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement. Votre profil. En plus de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. A ces qualités s’ajoute la bonne gestion de vos émotions. Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée. L’AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (1 week-end sur 3 avec jours de repos variables). Rémunération & avantages. Rémunération à partir de 1814,36 € brut, selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés, Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics. Conditions de travail : Travail en roulement variable par nuits de 10h. Travail 1 week-end sur 3. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet 28/35ème, dans le cadre d’emplois des agents sociaux (cat C) par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 26/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) f/h Montaigu-Vendée MV-26-033 Date limite de l'offre : vendredi 26 juin 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Commune de Montaigu-Vendée. Au sein d’une équipe de 13 agents vous êtes rattaché au responsable vie scolaire au sein de la direction éducation enfance et famille de Montaigu-Vendée. Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire en veillant à favoriser l’épanouissement, l’autonomie, la responsabilité, la sociabilité et la créativité des enfants accueillis. Vous interviendrez au sein de l’une des écoles publiques du territoire. Montaigu-Vendée recrute 1 Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) f/h Poste de catégorie C, filière médico-sociale, à temps complet Recrutement par voie contractuelle, CDD 10 mois à compter du 28/08/2026 Référence de l’offre: MV-26-033 Descriptif de votre poste. Vous assurerez l’encadrement et l’accompagnement des enfants dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène. Vous assistez l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques auprès des enfants d’âge maternel. Vous accompagnez les enfants dans les gestes et apprentissages du quotidien. Vous contribuez à l’accueil périscolaire et/ou la pause méridienne dans une logique de continuité de la journée de l’enfant. Vous assurez l’entretien des locaux maternels et du matériel pédagogique. Vos missions. Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne : – Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants dans un climat calme et bienveillant – Aider à l’habillage et au déshabillage – Assurer l’hygiène (lavage des mains, passage aux sanitaires) – Accompagner les enfants à développer leur autonomie (motricité, langage) – Surveiller et accompagner les enfants pendant les temps de sieste – Accompagner les enfants dans leurs apprentissages Assistance pédagogique auprès de l’enseignant : – Préparer le matériel et les supports pédagogiques nécessaire aux ateliers selon les consignes de l’enseignant – Participer et/ou animer des ateliers sous la responsabilité de l’enseignant – Participer à l’encadrement des sorties scolaires – Surveiller les temps de récréation avec l’équipe enseignante Participation à l’encadrement sur les temps périscolaires et/ou pause méridienne: – Assurer la surveillance et l’animation Collaboration avec la communauté éducative: – Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique d’école – Signaler toute situation particulière concernant un enfant – Assurer les temps de transition lors des changements de responsabilité Participation à l’entretien et à l’hygiène des locaux : – Maintenir la propreté du matériel, des mobiliers, des espaces de classe et des sanitaires Votre profil. Vous êtes titulaire d’un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou équivalent, – Vous êtes dotés de bonnes capacités d’adaptation et qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants. – Vous êtes patient, pédagogue et bienveillant. – Vous avez une bonne connaissance développement de l’enfant et des besoins fondamentaux liés à son âge (hygiène, autonomie, sécurité, rythme biologique), – Vous maîtrisez les normes HACCP des établissements scolaires. – Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire. – Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de sens de la confidentialité. Rémunération et Avantages : – Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1871€ selon profil et expérience, – Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50% pour un temps complet), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90%, – Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, – Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : Temps de travail : Planning annualisé avec une forte activité sur temps scolaire (9h / jours les lundis, mardis, jeudis et vendredis). Travail ponctuel le mercredi (5 fois par an) ainsi que quelques jours à chaque vacances scolaires. Lieu de travail : Montaigu-Vendée. Modalités de recrutement : Recrutement par voie contractuelle, CDD 10 mois à temps complet à pourvoir dans le cadre d’emploi des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (catégorie C). Poste à pourvoir à compter du 28/08/2026 Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avant le 26/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 06/07/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) f/h Montaigu-Vendée MV-2026-015 Date limite de l'offre : vendredi 26 juin 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Commune de Montaigu-Vendée. Au sein d’une équipe de 13 agents vous êtes rattaché au responsable vie scolaire au sein de la direction éducation enfance et famille de Montaigu-Vendée. Vous participez à la mise en œuvre du projet éducatif de territoire en veillant à favoriser l’épanouissement, l’autonomie, la responsabilité, la sociabilité et la créativité des enfants accueillis. Vous interviendrez au sein de l’école maternelle Jules Verne. Montaigu-Vendée recrute 1 Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles (ATSEM) f/h Poste non permanent de catégorie C, filière médico-sociale, à temps complet Recrutement par voie contractuelle, à pourvoir CDD 9 mois, à compter du 28/09/2026 Référence de l’offre: MV-2026-015 Descriptif de votre poste. Vous intervenez dans l’une des 6 écoles publiques du territoire. Vous assurerez leur encadrement et accompagnement dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène. Vous assistez l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques auprès des enfants d’âge maternel. Vous accompagnez les enfants dans les gestes et apprentissages du quotidien. Vous assurez l’entretien des locaux maternels et du matériel pédagogique. Vous pourrez participer à l’encadrement sur temps périscolaire et/ou sur la pause méridienne. Vos missions. Accompagnement des enfants dans la vie quotidienne: – Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants dans un climat calme et bienveillant – Aider à l’habillage et au déshabillage – Assurer l’hygiène (lavage des mains, passage aux sanitaires) – Accompagner les enfants à développer leur autonomie (motricité, langage) – Surveiller et accompagner les enfants pendant les temps de sieste – Accompagner les enfants dans leurs apprentissages Assistance pédagogique auprès de l’enseignant: – Préparer le matériel et les supports pédagogiques nécessaire aux ateliers selon les consignes de l’enseignant – Participer et/ou animer des ateliers sous la responsabilité de l’enseignant – Participer à l’encadrement des sorties scolaires – Surveiller les temps de récréation avec l’équipe enseignante Participation à l’entretien et à l’hygiène des locaux: – Maintenir la propreté du matériel, des mobiliers, des espaces de classe et des sanitaires Collaboration avec la communauté éducative: – Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique d’école – Signaler toute situation particulière concernant un enfant – Assurer les temps de transition lors des changements de responsabilité Participation à l’encadrement sur les temps périscolaires et/ou de pause méridienne: – Assurer la surveillance et l’animation Votre profil. – Vous êtes titulaire d’un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou équivalent, – Vous êtes dotés de bonnes capacités d’adaptation et qualités relationnelles avec les enfants et les enseignants. – Vous êtes patient, pédagogue et bienveillant. – Vous avez une bonne connaissance développement de l’enfant et des besoins fondamentaux liés à son âge (hygiène, autonomie, sécurité, rythme biologique), – Vous maîtrisez les normes HACCP des établissements scolaires. – Vous êtes autonome, créatif et savez travailler en équipe pluridisciplinaire. – Vous faites preuve de discrétion professionnelle et de sens de la confidentialité. Rémunération et Avantages : – Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1778€ selon profil et expérience, – Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), –Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale CNAS, FDAS, et COS), –Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, – Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : Temps de travail : Planning annualisé avec une forte activité sur temps scolaire (9h / jours les lundis, mardis, jeudis et vendredis). Travail ponctuel le mercredi (5 fois par an) ainsi que quelques jours à chaque vacances scolaires. Lieu de travail : Montaigu-Vendée. Modalités de recrutement : Poste non permanent CDD 9 mois à pourvoir par voie contractuelle, à temps complet à pourvoir dans le cadre d’emploi des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (catégorie C). Poste à pourvoir à compter du 28/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avant le 26/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 06/07/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – résidence Agora (CIAS 2026-069) Date limite de l'offre : dimanche 28 juin 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence Agora Poste permanent de catégorie B ou C, filière médico-sociale, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/08/2026 Référence du poste : 2026-069 _____________________ La résidence Agora. La résidence Agora accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Agora accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 21 places médicalisées, ses 8 places autonomie et une place médicalisée temporaire. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animations riches, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des résidents et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Rémunération brute mensuelle : à partir de 2370€, pour un temps complet, selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et des jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail 1 week-end sur 3. Avantages sociaux : Titres restaurants. Nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d’emplois des aides-soignants (cat. B), des auxiliaires de soins (cat. C) ou des agents sociaux (cat. C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir au 01/08/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 28/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Agent d’accompagnement de nuit f/h – résidence la Maisonnée (CIAS 2026-070) Date limite de l'offre : dimanche 28 juin 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 agent d’accompagnement de nuit pour sa résidence la Maisonnée Poste permanent de catégorie C, filière médico-sociale, à temps non complet (28/35ème) Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/08/2026 Référence du poste : 2026-070 _____________________ La résidence la Maisonnée. La résidence La Maisonnée accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d’une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l’espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». La Maisonnée accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par l’animatrice avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’agent d’accompagnement de nuit assure l’entretien des locaux communs et privatifs des résidents, assure la surveillance de nuit et les rondes dans le respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires. Vous évaluez les situations d’urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies. Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l’établissement. Votre profil. En plus de votre qualité d’écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage. Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul. A ces qualités s’ajoute la bonne gestion de vos émotions. Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée. L’AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (1 week-end sur 3 avec jours de repos variables). Rémunération & avantages. Rémunération à partir de 1814,36 € brut, selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût Participation employeur de 15 € à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics. Conditions de travail : Travail en roulement variable par nuits de 10h. Travail 1 week-end sur 3. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps non complet 28/35ème, dans le cadre d’emplois des agents sociaux (cat C) par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir au 01/08/2026. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 28/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Responsable Support Informatique f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : lundi 29 juin 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 Responsable Support Informatique f/h Poste de catégorie B, filière technique, à temps complet Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle, à pourvoir au 01/09/2026 Référence de l’offre: 2026 – 050 Descriptif de votre poste. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information et de la Transition Numérique, sous l’autorité du Directeur, vous pilotez et coordonnez les activités informatiques liées au « support utilisateurs », principalement réparties sur la gestion des installations et la maintenance des matériels informatiques (1100 ordinateurs, 450 smartphones, 125 imprimantes), ainsi que sur l’assistance auprès des agents et des élus. Dans ce cadre, vous organisez les activités du service dans une démarche d’optimisation et de qualité du service rendu à ses « clients » internes. Vous accompagnez et conseillez les élus, les services et les directions. Vous gérez les interventions du service sur l’ensemble du territoire, pour l’ensemble des services communautaires et vous garantissez un service de support de qualité aux 1300 utilisateurs. Vous encadrez et animez votre équipe de 4 agents dans un esprit collaboratif. Vos missions. Vous garantissez la bonne organisation et la bonne gestion du service Support, en pilotant, en optimisant et en animant l’activité « support utilisateurs », et vous prenez notamment en charge : – La gestion des postes de travail, ainsi que l’assistance aux utilisateurs (hotline, dépannage sur sites), au sens large ; – La mise en place des processus du service support et l’établissement des documents et procédures permettant d’optimiser le fonctionnement du service ; – La planification globale des plannings de travail et des projets ; – La rédaction des marchés, des avenants et des pièces annexes en relation en collaboration avec le service des marchés, ainsi que le suivi des marchés ; – La mise en place et le suivi des indicateurs de suivi de l’activité du service support. Des projets d’organisation ou opérationnelles vous seront également confiés. Le déploiement de InTune pour les l’ensemble des postes de travail et des smartphones est un exemple. Vous animerez ces projets et serez comptables de leur bonne exécution. Vous endossez un rôle de représentation et en particulier, vous rencontrerez chaque année chaque DGS de chaque commune pour réaliser un bilan de l’année écoulée et recenser leurs besoins en matière informatique, en vue de la préparation du budget de l’année suivante. Votre profil. De formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, complétée d’une expérience significative, vous disposez des savoirs suivants : – Expertise sur l’administration et la gestion centralisée des postes de travail ; – Maitrise des techniques en matière d’infrastructures et de réseaux informatiques ; – Maitrise de la conduite et de l’animation de projets ; – Maitrise des techniques de management et de gestion de conflits ; – Maîtrise des outils informatiques et des technologies de l’information et du numérique ; – Capacité à rendre compte, à formaliser et à piloter/prioriser les activités d’une équipe. Votre expérience technique vous confère une maitrise des technologies suivantes : – Des environnements Windows (10&11), serveurs (AD 2012 à 2022), RDS ainsi que les GPO ; – Des suites bureautiques Microsoft 365 ; – Des anti-virus ; – Des outils d’inventaire et de CMDB comme GLPI ; – Des outils de déploiements automatisés, comme InTune. Votre diplomatie et votre capacité à vulgariser vous permettent de communiquer avec toutes les populations (agents, élus, prestataires). Vous êtes en mesure de représenter la Direction Informatique et d’en donner une image positive en toute circonstance. Vos qualités relationnelles, d’écoute et votre sens de la pédagogie sont reconnues. Votre capacité d’engagement, votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à poser les sujets sont des atouts majeurs sur ce poste stratégique. Pour réussir, votre disponibilité, votre esprit d’équipe et votre sens du service seront également essentiels. Rémunération : rémunération statutaire + IFSE + CIA annuel Avantages liés au poste : tickets restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales). Conditions de travail : Poste à temps plein, base 37h30 hebdomadaires avec 14 RTT ; Déplacements sur le territoire (véhicule de service Permis B) ; Astreintes rémunérées (fréquence : 1 semaine complète d’astreinte tous les 4 à 5 semaines). Transport et déplacement : Participation employeur de 50% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public + accès aux véhicules de service (voitures et vélos à assistance électrique) ou défraiement pour les déplacements professionnels. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos. Modalités de recrutement : Emploi permanent à temps complet à pouvoir dans le cadre d’emplois des techniciens (B), par voie statutaire, ou à défaut, contractuelle (CDD de 3 ans) Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 29/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 08/07/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Responsable des contrôles et avis en assainissement f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : lundi 29 juin 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 Responsable des contrôles et avis en assainissement f/h Poste de catégorie B, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès le 01/09/2026 Référence de l’offre: 2026 – 048 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Responsable du Service Assainissement, vous animez en manager de proximité votre équipe de trois contrôleurs assainissement et d’un chargé des autorisations administratives d’assainissement. Vous veillez à instaurer une dynamique collective, à accompagner le développement des compétences et à favoriser l’autonomie de vos collaborateurs. En collaboration avec les assistantes du service assainissement et en transversalité avec les autres services de la collectivité (urbanisme, voirie, environnement…), vous organisez vos activités afin de répondre aux enjeux réglementaires, techniques et opérationnels du service. À ce titre, vous assurez notamment : – L’organisation de l’activité de contrôle en assainissement collectif et non collectif, en garantissant la qualité technique des interventions et le respect des délais ; – La formalisation des avis assainissement et de gestion des eaux pluviales dans le cadre des projets d’urbanisme ; – La coordination des missions relatives aux créations de branchements et au suivi du recouvrement des participations financières (PFAC) ; – Le suivi de l’activité à travers la mise de reportings réguliers, permettant d’éclairer la prise de décision et d’améliorer la performance du service ; – La contribution active à l’évolution de la mise en œuvre de la stratégie de contrôle en matière d’assainissement dans une logique d’amélioration continue, pour atteindre les taux de conformité visés – La participation à l’élaboration des plans d’actions, à la préparation budgétaire et au suivi financier du service, dans un objectif de maîtrise des coûts et d’efficacité ; – L’assistance à la mise en œuvre de conventions spéciales de déversement avec les industriels, en assurant un dialogue technique et réglementaire de qualité ; – Le développement, la structuration et la mise à jour du SIG en assainissement, en lien avec les outils métiers, afin de fiabiliser les données et d’en faire un véritable outil d’aide à la décision. Votre profil. De formation supérieure dans les métiers de l’eau (ou équivalent), vous avez une expérience professionnelle solide, une expertise technique et une vision opérationnelle dans le domaine de l’assainissement d’eaux usées et d’eaux pluviales. La connaissance du fonctionnement et des processus décisionnels des collectivités territoriales, ainsi que de leurs enjeux en matière d’assainissement seraient appréciés. Vous avez le sens du service public, et savez appréhender les contentieux avec les usagers. Vous êtes doté de compétences managériales confirmées et savez être agile et fédérateur pour gérer une équipe et l’accompagner pour atteindre les objectifs attendus. Vous êtes en capacité à développer et mettre en œuvre avec vos équipes des nouveaux process de fonctionnement pour gagner en efficience. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de communication et maitrisez les différents logiciels bureautiques courants. Vous maitrisez le fonctionnement d’un SIG. Rémunération et Avantages: – Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA). – Titres restaurant (144€ avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90 % du coût, – Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics – Possibilité de covoiturer via l’application Karos. Conditions de travail : 37h30 hebdomadaire (14 RTT) + télétravail possible + déplacements sur le territoire en véhicule de service (permis B) ou en vélo de service à assistance électrique. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière technique, catégorie B, à temps complet. Poste à pourvoir dès le 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 29/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 03/07/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Animateur Responsable de structure périscolaire f/h Ecole Jules Verne Montaigu-Vendée Date limite de l'offre : mardi 30 juin 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Le service Enfance et Education. Au sein de la direction Education et services aux familles, le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un service qui répond à leurs besoins de garde, la commune entend créer un cadre éducatif sécurisant pour favoriser la réussite éducative par la forte présence sur les différents temps de la journée de l’enfant (périscolaire, pause méridienne, extrascolaire, parcours éducatifs, ATSEM). Le service vise à renforcer les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents. En Chiffres : 1909 élèves scolarisés dans 6 écoles publiques et 5 écoles privées, disposant de deux classes ULIS 5 Restaurants Scolaires, dont 3 en gestion directe et 2 en gestion associative 6 Accueils de loisirs, dont 3 en gestion directe et 3 en gestion associative Montaigu-Vendée recrute 1 Animateur Responsable de structure périscolaire f/h Ecole Jules Verne Poste de catégorie B ou C, filière Animation , à temps non complet 28/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir à compter 24/08//2026 Référence de l’offre: 2026-05 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Responsable du Service de l’Enfance et de l’Education, vous assurez la gestion d’une structure périscolaire en organisant l’accueil des enfants sur les temps périscolaires, y compris le temps méridien, pour les enfants de 2 ans 1/2 à 11 ans. Vous organiserez et participerez aux temps d’accueil, pour garantir un accueil de qualité, dans une dynamique éducative et pédagogique, en respectant le projet éducatif de la structure et le cadre réglementaire du Service Départemental de la Jeunesse, de l’Engagement et du Sport. Vous serez le garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vos missions. Assurer les missions d’animateur : – Accueillir les enfants et leurs familles – Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants – Accompagner les enfants sur les temps périscolaires (avant, après l’école et pause méridienne) – Organiser en équipe des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs de la structure – Aménager les espaces d’accueil des enfants – Assurer en équipe l’entretien des locaux d’accueil Organiser l’accueil quotidien des enfants de 2 ans 1/2 à 11 ans sur les temps périscolaires et méridien : – Gérer les présences des enfants (réservations, présences, …) et assurer la communication avec les familles – Elaborer en équipe le projet pédagogique de la structure et s’assurer de sa bonne mise en œuvre – Garantir le suivi des enfants et être l’interlocuteur privilégié des familles et des partenaires (directeurs d’écoles, AESH, …) – Assurer en lien avec sa hiérarchie la gestion administrative de la structure (déclaration SDJES/TAM, dossier CAF …) – Réaliser la facturation du service aux familles – Assurer le suivi budgétaire, en veillant à respecter le budget fixé préalablement avec la responsable. – Mettre en place les actions nécessaires garantissant l’hygiène et la sécurité, et assurer le suivi des actions de sécurité – Assurer en lien avec les services techniques le bon fonctionnement et la sécurité des équipements, alerter en cas de dysfonctionnement et proposer des axes d’amélioration – Etablir des reportings d’activité Manager une équipe (4 agents périscolaire et 8 agents méridien) – Participer aux recrutements et intégrer les agents, y compris les stagiaires – Organiser et gérer les plannings des agents (temps de travail, congés, absences diverses, remplacements…) – Travailler en binôme avec la direction de l’accueil de loisirs de Montaigu, pour les agents intervenants dans les deux structures – Réaliser les entretiens professionnels – Animer des réunions d’équipe – Accompagner les équipes y compris les stagiaires – Veiller à l’application des protocoles et consignes Temps de travail à titre indicatif : les jours scolaires amplitude possible entre 7h00 et 19h00, pas de travail le mercredi, ni les vacances scolaires. Votre profil. – Titulaire d’un BAFD, d’un BPJEPS, ou d’un diplôme équivalent, vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…). – Vous êtes créatif et dynamique. – Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation. – Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue. Rémunération et avantages : – Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1601,39€ selon profil et expérience, – Prime annuelle (CIA), – Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût, – Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, – Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : Temps non complet annualisé sur la base de 28h hebdomadaires. Travail en semaine, les jours scolaires amplitude possible entre 07h00 et 19h00, pas de travail le mercredi, ni les vacances scolaires. Travail en équipe : participation aux temps de préparation ; polyvalence dans les missions confiées. Lieu d’affectation : Montaigu-Vendée, Commune déléguée de Montaigu, site Ecole Jules Verne. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir dans la filière de l’animation à compter du 24/08/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 30/06/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 09/07/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide-soignant de jour f/h – résidence Arbrasève (CIAS 2026-072) Date limite de l'offre : mercredi 01 juillet 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. Elle considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir à Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale d’organisation multipolaire et mixte de ses établissements et services, pour allier proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 aide-soignant de jour f/h pour sa résidence Arbrasève Poste permanent de catégorie B ou C, filière médico-sociale, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/09/2026 Référence du poste : 2026-072 _____________________ La résidence l’Arbrasève. La résidence l’Arbrasève accueille 84 résidents dans un esprit « comme à la maison ». L’Arbrasève accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 68 places médicalisées et 10 places autonomie, et 6 places d’Accueil de jour. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Au sein d’une équipe composée de 40 personnes (soignants et agents d’accompagnement), sous l’autorité de l’Infirmière responsable de la résidence, l’aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d’hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. Vous assurez les soins d’hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher…). Vous assisterez à l’entretien de l’environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins…). Vous interviendrez à l’évaluation et accompagnez la perte d’autonomie. Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. Vous contribuez aux réunions d’équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action Votre profil. Vous disposez d’un diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), ou d’accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d’aide-soignant, en contrat d’apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d’écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s’ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d’aide à la mobilisation des personnes. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Rémunération brute mensuelle à partir de 2 370 € selon l’ancienneté, le diplôme et l’expérience du candidat, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 2 week-end sur 5. Avantages sociaux : Titres restaurants et nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Modalités de recrutement : Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dans le cadre d’emplois des aides-soignantes (cat. B) ou des auxiliaires de soins (cat. C). Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 01/07/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…