1 Infirmier – 35h – résidence Martial Caillaud (CIAS 2026-084) Date limite de l'offre : samedi 08 août 2026 Terres de Montaigu Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Premier bassin industriel de Vendée et engagé pour une croissance durable. Labellisée Territoire d’industrie, Terres de Montaigu a le plus faible taux de chômage de France. La Communauté d’Agglomération considère que l’emploi est la meilleure des insertions possibles et est fière de contribuer à offrir du travail pour tous. Le taux de pauvreté et le taux d’inégalité y sont ainsi très faibles. Dotée d’un plan climat Terres d’énAIRgies, la communauté d’agglomération entend conjuguer le développement économique avec un meilleur respect de l’environnement. Bien vieillir sur Terres de Montaigu. Le CIAS Terres de Montaigu gère 375 places médicalisées, non-médicalisées, et spécialisées dans les troubles cognitifs au travers de ses 9 résidences. Il est également tourné vers le maintien à domicile avec des hébergements temporaires, un service de soins à domicile, un service de portage de repas, un accueil de jour, et un Centre de Ressources Territorial en phase de lancement. Depuis 10 ans Terres de Montaigu s’est engagée dans une démarche expérimentale sur un modèle d’organisation multipolaire et innovant, alliant proximité, vie à taille humaine, qualité des soins et accessibilité, et pour proposer un parcours complet, diversifié et coordonné pour les personnes en perte d’autonomie, du domicile à l’établissement. Le CIAS de Terres de Montaigu recrute 1 infirmier f/h pour sa résidence Martial Caillaud Poste permanent de catégorie A, filière médico-sociale, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence du poste : 2026-084 _____________________ La résidence Martial Caillaud. La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d’autonomie, grâce à ses 63 places en hébergement permanent et 5 places en hébergement temporaire, ainsi qu’un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d’accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d’animation riche, porté par les animatrices avec l’implication de tous les agents de la résidence, et d’une association d’animation. Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de l’infirmière responsable du service multisite et en collaboration avec les équipes sur place, l’infirmier(e) assure les soins infirmiers, dans le respect des valeurs institutionnelles, de la politique sociale et des droits et libertés des personnes âgées. Vos missions. Réaliser les actes infirmiers, Préparer et distribuer les médicaments, Contribuer à la gestion des produits pharmaceutiques, produits à usage unique, matériel de soin et matériel médical, Collaborer à l’évaluation de l’état de dépendance des résidents, Participer à l’élaboration du projet de soins et le mettre en œuvre, Participer à l’élaboration et à la tenue du dossier de soins des résidents, Participer au recensement des comportements à risque, Participer à l’élaboration des protocoles et à leur application Votre profil. Vous êtes titulaire du diplôme d’état en soins infirmiers. Vous maitrisez les techniques de soins infirmiers et connaissez le cadre règlementaire du secteur médico-social. En plus de votre capacité à rassurer les personnes et les équipes, votre sens du relationnel auprès d’interlocuteurs variés, vous avez une connaissance du vieillissement et de l’accompagnement de fin de vie. Vous avez un grand sens du respect de la personne humaine. Bien que vous ayez le sens des responsabilités et la capacité à prendre des initiatives vous avez aussi le goût pour le travail en équipe et le partage des pratiques. D’ailleurs, vous avez la capacité de mettre en œuvre les décisions dans le respect des circuits et processus de décision. Vous avez aussi la capacité de gérer le stress lié au risque imprévu et à l’urgence. Maîtrise des outils bureautiques : logiciels courants et spécifiques (PSI, intranet) Conditions de travail proposées. Cadre d’emploi : Emploi permanent à temps complet, dans le cadre d’emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux (cat A) par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible Rémunération brute mensuelle à partir de 2500 € selon ancienneté hors valorisation travail des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur quatre. Avantages sociaux : Titres restaurant, nombreux avantages et aides avec l’adhésion au CNAS (Centre National d’Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Modalités de recrutement Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires avant le 08/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au : Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Terres de Montaigu Direction des Ressources Humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Educateur de jeunes enfants – Directeur de crèche f/h – Montaigu-Vendée MV 26-045 Date limite de l'offre : lundi 10 août 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 Educateur de jeunes enfants – Directeur de crèche f/h Poste de catégorie A, filière médico-sociale, à temps non complet 31,5/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à partir du 01/09/2026 Référence de l’offre: MV – 26-045 Service Petite Enfance : Rattaché à la Direction Éducation et services aux Familles et intégré au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l’Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS, le service Petite Enfance propose une offre d’accueil diversifiée à destination des jeunes enfants et de leurs familles. Il comprend une crèche de 24 places, une micro-crèche de 12 places, 15 places au sein d’une structure associative soutenues par la Commune, ainsi qu’un Relais Petite Enfance. Le service est coordonné par une Éducatrice de Jeunes Enfants, responsable du service. __________________ Petite crèche 24 places – commune déléguée de Montaigu. La crèche de Montaigu est un lieu d’accueil et d’éveil destiné aux enfants âgés de 3 mois à 3 ans. L’équipe, composée de professionnels de la petite enfance, œuvre au quotidien pour accompagner chaque enfant dans son développement et lui faire découvrir la vie en collectivité dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le projet pédagogique est résolument tourné vers l’Extérieur, avec des temps de jeux quotidiens en plein air et le développement d’un projet phare : la crèche buissonnière qui consistent à proposer aux enfants de 2 ans des sorties hebdomadaires dans un parc naturel de la ville grâce à l’utilisation de vélos cargos. La crèche est ouverte du lundi ou vendredi de 7H à 19H. Fermeture 3 semaines/an. Descriptif de votre poste. En tant qu’éducateur de jeunes enfants, directeur de crèche, vous travaillez sous l’autorité de la responsable du service Petite Enfance. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée de 8 professionnelles : 4 animatrices, 3 auxiliaires de puériculture et 1 éducatrice de jeunes enfants. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure. Vos missions. Direction et gestion d’un établissement d’accueil du jeune enfant : 0,5 ETP – Assurer la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle de la structure. – Garantir l’application du règlement de fonctionnement, du projet d’établissement et de la règlementation en vigueur. – Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels. – Organiser le fonctionnement quotidien (planning, continuité de service, organisation du travail). – Accompagner les professionnels dans leur pratique, favoriser la montée en compétences. – Conduire les réunions d’équipe et impulser une dynamique collective. – Gérer les situations RH de premier niveau (régulation, accompagnement, suivi). – Être garant(e) d’un climat de travail bienveillant et collaboratif. – Travailler en lien avec la responsable du service Petite Enfance et les partenaires. Missions Pédagogiques et de Terrain : 0,4 ETP Accueil de l’enfant et de ses parents : – Veiller au bien-être, à la sécurité physique et psychique et au développement de l’enfant. – Assurer l’accueil quotidien des enfants et de leurs familles. – Organiser et participer aux temps de familiarisation des nouveaux enfants et de leurs parents. – Prendre en charge l’enfant dans sa globalité : suivi de ses besoins physiologiques, aide à la prise des repas, changes, sommeil, … – Être à l’écoute des familles et savoir apporter un premier niveau de réponse et/ou orienter si nécessaire. Accompagnement de l’enfant dans le jeu : – Favoriser le jeu libre et l’autonomie. – Contribuer à la mise en place d’activités éducatives. – Développer une culture commune autour des pratiques pédagogiques (jeu libre, pédagogies actives). – Encourager les activités extérieures et les sorties. Votre profil. – Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants avec une expérience minimum de 3 ans auprès de jeunes enfants. – Vous justifiez d’une expérience d’1 an minimum en direction avec compétences en management attendues. – Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l’écoute. – Vous avez le sens de l’organisation et de l’autonomie. – Vous savez vous impliquer dans un projet éducatif et avez la capacité à le faire vivre. – Vous avez l’esprit d’équipe et êtes force de proposition. – Vous êtes créatif et pédagogue. Rémunération et Avantages liés au poste : – Rémunération statutaire mensuelle brute (mentionner l’IFSE qui comprend le bonus attractivité) entre 2269 € brut à 2821 € brut (dont 200 € d’iFSE et 100 € bonus attractivité) selon profil et expérience, – Prime annuelle (CIA), – Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90% du coût, – Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, – Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : Temps de travail : poste à temps non complet, base 31.5h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 fois/mois pour des réunions. Lieu de travail : crèche de Montaigu Modalités de recrutement : Recrutement poste permanent, à temps non complet à pourvoir dans le cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A) à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle à compter du 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 10/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 26/08/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Chargé de mission habitat f/h – Terres de Montaigu TDM-2026-061 Date limite de l'offre : jeudi 20 août 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 Chargé de mission habitat f/h Poste de catégorie A ou B, filière administrative ou technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/09/2026 Référence de l’offre: TDM – 2026 -061 Descriptif de votre poste. Dans un territoire attractif confronté à des besoins diversifiés en logements, Terres de Montaigu souhaite déployer une politique de l’habitat structurée permettant une production de logements de qualité, accessible, sobre en foncier et adapté aux parcours résidentiels des habitants. Le nouveau Programme Local de l’Habitat constituera le cadre de cette ambition : soutenir une offre diversifiée et adaptée aux jeunes, aux familles et aux seniors, préserver le modèle local d’accession à la propriété, accompagner la production de logements publics dans des proportions maîtrisées, agir prioritairement sur le parc existant par la rénovation énergétique et l’adaptation des logements, et structurer les réponses locales en matière d’habitat indigne. Pour cela, Mon Espace Habitat constitue le pilier opérationnel de cette politique, en assurant un accueil de proximité, un conseil personnalisé et un accompagnement des habitants dans leurs projets lié à leur logement. Au sein de la Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et de l’Environnement et rattaché à la Direction de l’Habitat et de l’Urbanisme, vous assurez le suivi et mise en œuvre de cette politique habitat. Vos missions. – Suivre, en lien étroit avec la Directrice Habitat et Urbanisme, l’élaboration du nouveau Programme Local de l’Habitat et contribuer aux futurs travaux d’élaboration du Plan Local d’Urbanisme Intercommunal – Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat et assurer concrètement la mise en place du plan d’action du PLH – Assurer l’organisation, le suivi et l’adaptation du dispositif d’aides locales en matière de rénovation des logements – Concourir à la programmation des projets de construction de logements d’envergure (promotion immobilière, lotissements, logements sociaux…) et réaliser le suivi annuel de la programmation, notamment pour Montaigu Vendée – Appuyer la mise en place et le suivi des dispositifs liés à la politique de logement social (CIL, aide à la pierre, suivi SRU, …) – Contribuer aux préparations des réunions des instances et commissions et participer aux commissions et réunions techniques liées à la thématique habitat – Suivre les évolutions réglementaires et les actualités en lien avec l’Habitat – Travailler en partenariat avec les acteurs de l’Habitat (Région, Département, bailleurs, promoteurs, bureaux d’études…). Votre profil. Issu d’une formation supérieure spécialisée en développement territorial/aménagement du territoire, vous justifiez d’une première expérience idéalement développée dans la fonction publique territoriale sur les thématiques de l’habitat Au-delà de vos compétences opérationnelles et réglementaires, vous êtes reconnu pour votre approche pragmatique et innovante, votre esprit méthodique et vos capacités à être force de proposition. Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté d’Agglomération : Permis B indispensable Rémunération et Avantages liés au poste : -Rémunération statutaire + régime indemnitaire avec primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) : selon expérience et ancienneté. Entre 30 et 40 K€ bruts /an selon grade et/ou expérience. – Titres restaurant (144 € mensuels pour un temps complet, avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 90 % du coût, – Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafond de 104,04€ mensuel) Conditions de travail : 37.5 heures hebdomadaires (14 RTT) + télétravail possible. Modalités de recrutement : Poste permanent, filière administrative ou technique. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet. Poste à pourvoir au 01/09/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 20/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Contrôleur assainissement f/h – Terres de Montaigu Date limite de l'offre : lundi 24 août 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 contrôleur assainissement f/h Poste de catégorie C, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence de l’offre: 2026 -64 Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Responsable des contrôles et avis, vous assurez le contrôle d’installations d’assainissement du territoire en application des règlements de service. Les contrôles seront prioritairement réalisés sur les immeubles raccordés à un assainissement non collectif (SPANC). Vous serez également amené à réaliser des contrôles de raccordement des immeubles situés en assainissement collectif ainsi que la vérification des ouvrages GIEP. Vous instruisez les dossiers d’assainissement, délivrez des conseils techniques sur l’implantation et la conception du/des ouvrage(s) et suivez et contrôlez les chantiers de construction et de réhabilitation. Vous rédigez les rapports sur les contrôles réalisés, délivrez un avis de conformité et effectuez le suivi administratif des dossiers. Vous participez à l’élaboration des avis assainissement dans le cadre de l’instruction des autorisations d’urbanisme. Vous participez à la planification des visites et assurez la mise à jour de la base de données et du SIG. Vous avez un rôle de conseil et d’assistance auprès des usagers du service. Vous participez à la veille technique dans le domaine de l’assainissement et à la rédaction du rapport annuel d’activités du service. Vous collaborez avec une équipe de contrôleurs confirmés et un chargé des autorisations administratives Votre profil. De formation initiale dans les métiers de l’eau ou fort(e) d’une expérience significative dans ce domaine, vous maitrisez les savoir-faire techniques fondamentaux en matière d’assainissement. Vous disposez d’un sens relationnel qui vous permet de partager vos savoirs auprès d’interlocuteurs variés et de faire respecter la règlementation. Pour mener à bien vos missions, outre vos qualités d’analyse et de synthèse, ce sont les sens de l’écoute, de la maîtrise de soi et de l’anticipation qui sont vos atouts pour ce poste. On reconnaît également votre réactivité et votre facilité d’adaptation à diverses situations. Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous savez lire un plan et utiliser les outils SIG. La connaissance du logiciel Ypresia serait appréciée. A ces qualités s’ajoutent l’organisation et la rigueur qui vous permettront d’être autonome. Rémunération et avantages : – Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA). – Titres restaurant (144€ avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, – Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics – Possibilité de covoiturer via l’application Karos. Conditions de travail : 37h30 hebdomadaire (14 RTT), travail en autonomie (télétravail possible), bureau partagé, nombreux déplacements sur le territoire (Permis B), véhicule de service, ordinateur portable et téléphone portable. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière technique, catégorie C, à temps complet. Poste à pourvoir dès que possible Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le24/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 03/09/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Référent jeunesse et actions mutualisés f/h – Terres de Montaigu TDM -2026 -056 Date limite de l'offre : mercredi 26 août 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 Référent jeunesse et actions mutualisées f/h Poste de catégorie B ou C, filière animation, à temps complet Recrutement par voie statutaire, poste à pourvoir dès que possible Référence de l’offre: TDM – 2026 -056 Le service jeunesse Le service jeunesse s’adresse aux 11-25 ans de Terres de Montaigu et s’inscrit dans une démarche de prévention qui vise à développer les compétences, l’engagement et la responsabilisation des jeunes, dans une approche capacitaire. Les actions menées valorisent les comportements positifs, encouragent l’engagement civique et facilitent l’insertion dans la vie active, tout en proposant des actions ciblées de médiation, notamment sur l’usage des réseaux sociaux. Le service assure également des accompagnements individualisés, s’appuie sur un chargé d’éducation préventive, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Il gère en régie cinq espaces jeunesse avec une équipe de sept référents, et coordonne neuf accueils jeunes associatifs. En chiffre 5600 jeunes de 11 à 17ans Environ 2000 différents jeunes accueillis dans 14 structures jeunesse en gestion intercommunale ou associative Accompagnés par 17 professionnels. Activité annuelle du service en régie : 190 jours d’ouverture, 8 séjours, 370 activités proposées, 2 projets d’autofinancement déclinées en une dizaine d’actions. Interventions en milieu scolaire : 9850 élèves concernés, répartis à 394 classes et 37 établissements scolaires. Descriptif de votre poste. Au sein de la Direction Éducation Famille et sous l’autorité de la responsable du service Jeunesse, vous intervenez comme référent auprès des jeunes du territoire. En lien avec les référents en charge de la gestion d’une structure, vous concevez et animez des actions mutualisées au sein des espaces jeunesse dans le respect des projets pédagogiques. Vous assurez également la mise en œuvre de projets transversaux de service et participez à la coordination d’actions et d’événements jeunesse. En complément, vous contribuez au repérage des situations de fragilité et aux interventions en milieu scolaire et parascolaire, en articulation avec le chargé d’éducation préventive. Vos missions. Animation en milieu extrascolaire : – Réaliser des animations en lien avec les enjeux du territoire et dans le respect des projets pédagogiques des structures jeunesse auprès des jeunes de 11 à 18 ans – Assurer la logistique associée : prestataires, matériel, transports … – Encadrer les jeunes en accueil libre, activités ou séjour – Contribuer à la mise en œuvre et la coordination des projets à l’échelle des structures jeunesse (MV, ID ADOS) – Contribuer au pilotage des évènements jeunesse du territoire (Pégase, Carte électorale, Soirée diplômés, fête de la musique, mondial de foot…) – Développer son réseau de partenaires Prévention par la médiation en milieu scolaire et parascolaire Gérer des interventions, permanences et/ou projets comme : – Assurer les temps de médiation dans le cadre du transport scolaire – Assurer les permanences « Promeneurs du Net » – Participer au forum d’éducation routière – Assure une veille éducative auprès de son public. Votre profil. -Titulaire du BAFD/ BPJEPS ou diplôme équivalent – Expérience d’au moins un an sur poste similaire souhaitée – Connaissances du public 11-18 ans : besoins des jeunes, problématiques, ressources… – Règles d’hygiène et de sécurité – Organisation et anticipation de son activité – Adapter sa communication et son comportement en fonction du public – Permis B + expérience pour conduite de minibus Rémunération et Avantages liés au poste : -Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) à partir de 1957€ brut mensuel, selon profil et expérience. – Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90 % du coût, – Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafond de 104€ mensuel), – Solution de covoiturage KAROS – Accès à un véhicule de service ou indemnisation des déplacements professionnels Conditions de travail : -Back Office : St Georges de Montaigu, avec interventions possibles sur l’ensemble du territoire de Terres de Montaigu – Possibilité de travail le week-end – 1607h annualisées – Télétravail possible. Modalités de recrutement : Poste permanent, filière animation, à temps complet. Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle dès que possible Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 26/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 10/09/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Aide de cuisine en restauration scolaire f/h – Montaigu-Vendée MV-2026-037 Date limite de l'offre : jeudi 27 août 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 aide de cuisine en restauration scolaire f/h Poste permanent de catégorie C, filière technique, à temps non complet 21/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 28/08/2026 Référence de l’offre: MV-26-037 Le service Enfance et Education. Au sein de la direction Education et services aux familles, le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un service qui répond à leurs besoins de garde, la commune entend créer un cadre éducatif sécurisant pour favoriser la réussite éducative par la forte présence sur les différents temps de la journée de l’enfant (périscolaire, pause méridienne, extrascolaire, parcours éducatifs, ATSEM). Le service vise à renforcer les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien- être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents. C’est dans cette dynamique, que s’ancre le poste d’aide cuisine. En Chiffres : 1909 élèves scolarisés dans 6 écoles publiques et 5 écoles privées, disposant de deux classes ULIS 5 Restaurants Scolaires, dont 3 en gestion directe et 2 en gestion associative 6 Accueils de loisirs, dont 3 en gestion directe et 3 en gestion associative Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Chef d’équipe restauration scolaire, vous participez à la préparation des repas et l’accueil des enfants. Vous assurez le service des repas. Vous contribuez à promouvoir l’éveil au goût par la découverte et le service des préparations. Enfin, vous assurez l’entretien des locaux et du matériel lié à l’activité. Vos missions. Préparation des repas : – Aider à la préparation des repas et collations selon les consignes du cuisinier référent – Préparer la salle de repas – Contribuer à la découverte des goûts et des saveurs Accompagnement des repas : – Accompagner l’équipe d’animation dans le service des repas aux enfants en maternelle – Assurer le service auprès des élémentaires dans une démarche éducative, en partenariat avec l’équipe d’animation – Participer aux conditions favorables pour faire de la pause méridienne un lieu d’éducation, convivial et détendu pour les élèves Entretien des locaux : – Maintenir avec les autres agents de l’équipe de restauration la propreté globale des locaux et du matériel, notamment assurer le nettoyage des sols, tables, chaises, sanitaires, la plonge quotidienne et l’entretien du linge Votre profil. -Titulaire d’un diplôme en cuisine et/ou d’une première expérience professionnelle en restauration scolaire. -Vous avez une connaissance des règles d’hygiène des locaux et de la méthode HACCP. -Vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation (notamment face aux imprévus) et êtes patient et réactif Rémunération et Avantages liés au poste: -Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1601,39€ selon profil et expérience, – Prime annuelle (CIA), – Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garante maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût, – Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafond de 104€ mensuel), – Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : temps de travail annualisé ; travail en semaine uniquement, principalement les jours scolaires) ; planning annuel ; travail en équipe. Lieu d’affectaƟon : Montaigu-Vendée, site de St Hilaire-de-Loulay. Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie C à temps non complet 21/35ème, à pourvoir dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle à compter du 28/08/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 27/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 08/09/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Animateur en accueil de loisirs f/h – Montaigu-Vendée MV-2026-044 Date limite de l'offre : jeudi 27 août 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 Animateur en accueil de loisirs f/h Poste de catégorie C, filière Animation, à temps non complet 30/35èm Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/09/2026 Référence de l’offre: MV-2026-044 Le service Enfance et Education. Le service Enfance et Education de Montaigu-Vendée contribue à l’éducation des enfants accueillis dans les structures enfance. En plus de proposer aux familles un accueil qui réponde à leur besoin, le service renforce les relations entre acteurs éducatifs pour atteindre une complémentarité éducative. Ainsi, sur les différents temps de la journée, l’équipe assure le suivi pédagogique des enfants, veille à leur bien-être pour favoriser le développement individuel. Le travail collaboratif des équipes et la formation régulière permettent la mise en œuvre de projets d’animation cohérents. Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de la Responsable de structure accueil de loisirs, vous participerez activement au fonctionnement des services enfance et à enrichir la vie de l’équipe d’animation. Vous aurez pour mission de concevoir et d’organiser des activités (sportives, créatives, culturelles…), de mettre en œuvre les projets pédagogiques et éducatifs, de favoriser les échanges, de développer l’épanouissement, la sociabilité ou la créativité des enfants accueillis. Vous assurerez leur encadrement et accompagnement dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène sur les différents services (périscolaire, mercredi, petites et grandes vacances, pause méridienne). Vos missions. Assurer les missions d’animateur: – Accueillir les enfants et leurs familles – Accompagner les enfants sur les temps périscolaires (avant, après l’école et pause méridienne) et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires) – Concevoir en équipe, lors des temps dédiés à la préparation les projets d’animations, des activités accessibles aux enfants accueillis en lien avec les projets pédagogiques et éducatifs de la structure – Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants – Aménager et assurer l’entretien des espaces d’accueil des enfants – Retransmettre aux familles les informations liées à l’accueil de leur(s) enfant(s) Votre profil. -Titulaire du BAFA, du BPJEPS ou d’un diplôme équivalent, vous avez une première expérience obligatoire auprès des enfants (périscolaire, colonie de vacances, accueil de loisirs…), ou à défaut vous vous engagez à réaliser une formation qualifiante. – Vous avez une bonne connaissance de l’actualité réglementaire en lien avec l’animation. – Vous êtes créatif et dynamique. – Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation. – Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue. Rémunération et Avantages liés au poste: -Rémunération statutaire mensuelle brute à partir de 1881€ brut mensuel selon profil et expérience, – Prime annuelle (CIA), – Titres restaurant (144€ pour un temps complet avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût, – Participation employeur de 15€ mensuels à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafond de 104€ mensuel), – Solution de covoiturage KAROS. Conditions de travail : temps de travail annualisé ; travail en semaine uniquement ; planning annuel ; travail en équipe ; participation aux temps de préparation hebdomadaire ; polyvalence dans les missions confiées. Modalités de recrutement : Emploi permanent à temps non complet 30/35ème, à pourvoir au 01/09/2026 dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux d’animation par voie statutaire ou contractuelle. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 27/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 02/09/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
Un chargé d’accueil Mon espace familles et santé et France services f/h – Terres de Montaigu TDM 055 Date limite de l'offre : vendredi 28 août 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute Un chargé d’accueil Mon espace familles et santé et France services – TDM 26-055 Poste de catégorie B, filière administrative, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, poste à pourvoir au 01/01/2027 Descriptif de votre poste. Dans le domaine de l’action sociale, Terres de Montaigu cherche d’abord à garantir les parcours sans ruptures des personnes en situation de dépendance du fait de l’âge, du handicap, ou de fragilités sociales. Elle diagnostique les besoins, met en cohérence l’offre, renforce la coordination des acteurs et améliore l’information et l’orientation des habitants. Cette action se conduit avec les communes, l’ensemble des acteurs, et en lien étroit avec le Département et l’ARS. Elle intervient directement comme gestionnaire de services et établissements pour personnes âgées dépendantes, via le CIAS. Mon espace familles et santé Situé aujourd’hui dans la zone d’activités de la Bretonnière, Mon espace familles et santé est un guichet spécialisé en matière de santé, d’action sociale et de services aux familles. Il accueille une vingtaine d’acteurs qui œuvrent dans ces secteurs et ont besoin d’accueillir les bénéficiaires au plus proche de leur domicile. Ce lieu bénéficie de la labellisation France services. Les agents sont donc habilités à accompagner la réalisation de certaines démarches administratives de l’Etat au sein de Mon espace familles et santé mais aussi dans les deux antennes du service (Cugand-La Bernardière et Rocheservière). En chiffres L’activité en 2025 : 25 permanenciers Près de 1000 rendez-vous France services réalisés Descriptif de votre poste. En tant que chargé d’accueil France services et action sociale, vous travaillez en binôme et êtes sous la responsabilité de la coordinatrice des services de Mon espace familles et santé (MEFS). Votre mission est d’accueillir les habitants se rendant à MEFS, les recevoir en rendez-vous pour la réalisation de démarches administratives et assurer l’assistance administrative de la direction santé-solidarité. Vos missions. Assurer l’accueil physique et téléphonique de MEFS Accueillir les partenaires : convention, visite des locaux, planning de présence, etc. Assurer la réception des rendez-vous des partenaires Informer et orienter les habitants en fonction de leur demande Gérer les espaces informationnels Assurer la conciergerie du bâtiment Accueillir les usagers dans le cadre de France services sur rendez-vous ou non et les accompagner dans la réalisation de démarches en ligne (navigation sur les sites des opérateurs, simulation d’allocations, demande de documents en ligne) Assurer la gestion administrative de la direction santé solidarité : courrier, commandes, mise à jour des supports d’information, toute autre mission d’assistances dans les missions de la direction. Votre profil. Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine administratif complétée idéalement d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’action sociale. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique courants et avez le permis B (obligatoire pour se rendre dans les antennes). Au-delà des compétences nécessaires à la mission, Pédagogue, vous savez adapter votre discours en fonction de votre auditoire et accompagner vos interlocuteurs à l’identification de leurs besoins et à les orienter vers les services adaptés, Curieux, vous savez aller chercher l’information vers le bon interlocuteur, vous faites preuve de discrétion professionnelle Autonome, rigoureux, organisé, vous faites également preuve d’un bon relationnel. Rémunération : statutaire + primes mensuelle (IFSE) entre 2191€ et 2340€ brut mensuel, selon profil et expérience. Prime annuelle (CIA) Avantages liés au poste : Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût, Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafonné à 104€ mensuel), Solution de covoiturage KAROS Accès à un véhicule de service ou indemnisation des déplacements professionnels Conditions de travail : Back Office : Mon espace familles et santé, zone de la Bretonnière à Boufféré, déplacements sur Montaigu-Vendée, Rocheservière et Cugand-La Bernardière. Possibilité de travail le week-end ou le soir 1607h Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux (B), à temps complet. Poste à pourvoir au 01/01/2027. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 28/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 09/09/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Chargé d’accompagnement social et d’orientation seniors f/h – Terres de Montaigu TDM – 2026 – 057 Date limite de l'offre : vendredi 28 août 2026 Nous.Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 Chargé d’accompagnement social et d’orientation séniors f/h Poste de catégorie A, filière médico-sociale ou administrative à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, poste à pourvoir au 01/10/2026 Référence de l’offre: TDM – 2026 – 057 Le service d’accompagnement social et d’orientation seniors Ce service est un service mutualisé entre la ville de Montaigu-Vendée et de son CCAS et l’agglomération Terres de Montaigu et de son CIAS. Le CCAS de Montaigu-Vendée travaille sur les dispositifs d’aides pour les périodes de vie fragilisées. D’une manière générale, la commune privilégie une action préventive fondée sur l’emploi, le soutien aux familles, le développement des compétences des enfants et des jeunes, et les solidarités de proximité, portée par les différentes commissions communales et intercommunales. Lorsque des fragilités apparaissent, l’accompagnement vise d’abord à renforcer l’autonomie des personnes. L’assistance n’intervenant qu’en dernier ressort et de manière transitoire. La collectivité joue ainsi un rôle de coordination et d’appui, dans une approche responsabilisante, non stigmatisante et capacitaire. Terres de Montaigu cherche d’abord à garantir les parcours sans ruptures des personnes en situation de dépendance du fait de l’âge, du handicap, ou de fragilités sociales. Elle diagnostique les besoins, met en cohérence l’offre, renforce la coordination des acteurs et améliore l’information et l’orientation des habitants. Cette action se conduit avec les communes, l’ensemble des acteurs, et en lien étroit avec le Département et l’ARS. Elle intervient directement comme gestionnaire de services et établissements pour personnes âgées dépendantes, via le CIAS. En chiffres. Sur Montaigu-Vendée : 30-59 ans : 8 537 soit 41,2% de la population 60-74 ans : 3 173 soit 15,3% de la population Plus de 75 ans : 1 595 soit 7,7% de la population L’activité en 2025 : 65 personnes inscrites sur le registre des personnes vulnérables Attribution d’aides individuelles (bons alimentaires, carburant, colis alimentaires, etc) : près de 9000 euros 70 accompagnements réalisés Descriptif de votre poste. Sous l’autorité de la responsable du service accompagnement social et orientation seniors, le chargé d’accompagnement social et d’orientation seniors accueille et traite les demandes des usagers dans le cadre des différentes missions du service : accompagnement social dans le cadre du CCAS, accueille des rendezvous d’orientation dans la cadre de la mise en place du service d’information et d’orientation seniors. Vos missions. Pour le Centre d’Action Sociale (CCAS) et Montaigu-Vendée – Recevoir en rendez-vous les usagers ayant fait une demande de logement social et d’élection à domicile ou ayant répondu à un courrier de mise à disposition impayées, etc. – Analyser les demandes des usagers (aides sociales, avance remboursable, regroupement familial, impayés énergie, etc.) et proposer une réponse adaptée (orientation, rendez-vous, rencontre partenarial, plan d’aide) y compris en se rendant sur le terrain – Contribuer à l’ouverture de l’épicerie solidaire – Coordonner, en lien avec sa hiérarchie, les actions de proximité notamment pour les seniors : dispositifs Au P’tit Bonheur, transport solidaire, voyage ANCV, triporteur, etc. – Coordonner l’équipe des bénévoles du CCAS. Pour le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) : service d’information et d’orientation pour les seniors – Contribuer à la mise en place du service – Recevoir en rendez-vous les usagers (personnes concernées ou aidants) ayant besoin d’être informés sur les services du territoire et ayant besoin d’être orientés vers les services adéquats au regard de leur situation Missions diverses – Participer à l’accueil de Mon espace Familles et santé – Participer au reporting des missions du service et rendre compte à sa hiérarchie et aux élus – Réaliser à la demande de sa hiérarchie toute mission complémentaire Votre profil. -Titulaire du diplôme de conseiller en économie sociale et familiale ou autre diplôme et/ou expérience professionnelle équivalente – Expérience d’au moins un an sur poste similaire souhaitée – Connaissances du public seniors – Règles d’hygiène et de sécurité – Organisation et anticipation de son activité – Adapter sa communication et son comportement en fonction du public – Permis B Rémunération et Avantages liés au poste : -Rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) entre 2480 € et 3400 € brut mensuel, selon profil et expérience. – Titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de à 90 % du coût, – Participation employeur de 15 € mensuel à la complémentaire santé, – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), – Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics, (plafond de 104€ mensuel) – Solution de covoiturage KAROS – Accès à un véhicule de service ou indemnisation des déplacements professionnels Conditions de travail : -Back Office : Mon espace familles et santé, zone de la Bretonnière à Boufféré, déplacements sur MontaiguVendée majoritairement – Possibilité de travail le week-end – 1607h – Télétravail possible. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, filière médico-sociale ou administrative, à temps complet. Poste à pourvoir au 01/10/2026. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 28/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomérationDirection des ressources humaines1 rue Henri Joyau85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 18/09/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessibleAccès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportifPrintemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 Responsable du service de la commande publique f/h – Terres de Montaigu TDM-26-060 Date limite de l'offre : lundi 31 août 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Terres de Montaigu recrute 1 Responsable du service de la commande publique f/h Poste de catégorie B+ à A , filière administrative, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, à pourvoir dès que possible Référence de l’offre: TDM – 2026 – 60 Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Sa situation géographique au cœur du triangle La Roche-SurYon/Nantes/Cholet est un réel atout complété par une desserte via 1 gare et 3 haltes ferroviaires. Au sein d’une organisation mutualisée associant Terres de Montaigu, Montaigu-Vendée, le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) et le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), la commande publique occupe une place stratégique au service des projets du territoire. Rattaché au Pôle « Ressources » et placé sous la responsabilité de la Direction des affaires générales et juridiques, le service accompagne les directions opérationnelles dans la sécurisation, l’optimisation et la mise en œuvre de leurs achats. Dans ce contexte, Terres de Montaigu recrute un responsable du service de la commande publique pour piloter, coordonner et optimiser l’activité du service, tout en accompagnant les nouveaux enjeux de la mandature. Véritable appui expert auprès des services, vous contribuerez notamment à : – Poursuivre le développement des groupements de commandes au sein de l’organisation mutualisée en associant les communes du territoire dans une logique de mutualisation et d’efficience ; – Construire et suivre une politique achat intégrant les objectifs du Plan climat et les enjeux de transition écologique. Ce poste s’inscrit ainsi dans une dynamique de structuration, de sécurisation juridique et d’innovation au service d’une commande publique plus lisible, plus performante et davantage partagée à l’échelle du territoire. Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du Directeur des Affaires générales et juridiques, vous pilotez et coordonnez la commande publique des 4 collectivités. Vous organisez les activités du service dans une démarche de sécurisation juridique des procédures et des actes, d’optimisation des achats et de qualité du service rendu aux directions clientes. Vous encadrez et animez l’équipe du service (2 agents) dans un esprit collaboratif, en veillant à la bonne organisation des activités, au suivi des priorités et à l’amélioration continue des pratiques. Vous recensez les marchés à lancer, établissez les rétroplannings, préparez les dossiers de consultation des entreprises et rédigez les pièces administratives, en lien avec les services concernés. Vous coordonnez également l’activité de votre équipe sur ces missions. Vous assurez la diffusion des consultations, le suivi des offres, la coordination de l’analyse, ainsi que la préparation des documents nécessaires à l’attribution des marchés. Vous organisez les instances liées aux procédures de commande publique, notamment les commissions d’appel d’offres, de délégation de service public, de concours et de procédures adaptées, et préparez les actes réglementaires et décisionnels associés. Vous suivez l’exécution des marchés publics en lien avec les directions concernées : modifications contractuelles, sous-traitance, reconductions, résiliations, indexations, défauts d’exécution, pénalités. Vous élaborez et actualisez les procédures, guides et outils internes, sensibilisez les services aux bonnes pratiques. Vous construisez la cartographie des achats et contribuez au développement d’outils, notamment numériques, permettant de rationaliser et d’optimiser l’activité du service, y compris par le recours encadré à l’intelligence artificielle. Vous suivez les éventuels contentieux en lien avec votre activité et en collaboration avec les directions concernées. Enfin, vous assurez une veille réglementaire et technique, produisez les bilans d’activité du service, proposez des axes d’amélioration et rendez compte régulièrement à votre hiérarchie. Votre profil. De formation supérieure en droit public, vous disposez d’une expérience dans le domaine des marchés publics, de la commande publique ou des achats, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez les règles et procédures de la commande publique, le fonctionnement des collectivités territoriales et les circuits décisionnels administratifs. La connaissance du logiciel MARCO serait appréciée. Reconnu pour votre rigueur juridique, vos qualités rédactionnelles et votre sens de l’organisation, vous savez sécuriser les actes, accompagner les services dans leurs besoins et apporter les éléments nécessaires à l’arbitrage. À cet effet, vous savez adapter votre posture aux différents interlocuteurs et être force de proposition pour envisager des solutions alternatives au travers d’échanges constructifs. Votre capacité à travailler en transversalité, à animer des réunions et à fédérer une équipe sera essentielle pour réussir dans ce poste. Autonome, diplomate et réactif, vous faites preuve d’écoute, d’agilité et d’un réel sens du service public. Vous appréciez le management collaboratif, la conduite du changement et l’amélioration continue des pratiques professionnelles. Rémunération : Rémunération : rémunération selon le grade, le niveau de diplôme et l’expérience, composée du traitement statutaire et d’un régime indemnitaire attractif comprenant l’Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE mensuelle) et le Complément Indemnitaire Annuel (CIA). Avantages liés au poste : – Titres restaurant d’un montant de 144 € par mois, avec une participation employeur de 50 %, via une carte de paiement électronique ; – Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur de 50 % du coût de la garantie de base ; – Participation employeur de 15 € / mois à la complémentaire santé ; – Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS). Transport et déplacements : participation employeur de 75 % aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la collectivité via l’application Karos. Conditions de travail : poste à temps complet, à 37,5 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT). Télétravail possible 1 jour par semaine. Lieu de travail : Hôtel d’agglomération, 1 rue Henri Joyau, dans des locaux entièrement neufs, près de la gare de Montaigu-Vendée. Le poste implique des échanges réguliers avec les directions opérationnelles, les partenaires institutionnels et les prestataires, ainsi que des déplacements occasionnels sur le territoire avec véhicule de service. Le permis B est indispensable. Modalités de recrutement : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à temps complet dans le cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs administratifs. Poste à pourvoir dès que possible. Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 31/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 11/09/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 auxiliaire de puériculture – Montaigu-Vendée 26-051 Date limite de l'offre : lundi 31 août 2026 Nous. Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, audacieuses, ambitieuses et innovantes. Audacieuses puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Ambitieuses puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Innovantes puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Montaigu Vendée et Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Montaigu-Vendée recrute 1 auxiliaire de puériculture f/h Poste de catégorie B, filière médico-sociale, à temps non complet 28/35ème Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à pourvoir dès que possible Descriptif de votre poste. En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous travaillez sous la responsabilité des directrices EJE. Vous évoluez sur les 2 crèches, au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée composée de : 8 animatrices petite enfance, 4 auxiliaires de puériculture et 3 éducatrices de jeunes enfants. Des temps de réflexion pédagogique sont régulièrement organisés avec la Référente Santé et Accueil Inclusif, ainsi que des séances d’analyse de la pratique professionnelle avec une psychologue. Deux journées pédagogiques sont proposées chaque année. Service Petite Enfance : Rattaché à la Direction Éducation et services aux Familles et intégré au pôle Cohésion Sociale mutualisé avec l’Agglomération Terres de Montaigu et le CIAS, le service Petite Enfance propose une offre d’accueil diversifiée à destination des jeunes enfants et de leurs familles. Il comprend une crèche de 24 places, une micro-crèche de 12 places, 15 places au sein d’une structure associative soutenues par la Commune, ainsi qu’un Relais Petite Enfance. Le service est coordonné par une Éducatrice de Jeunes Enfants, responsable du service. La petite crèche de Montaigu et la micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay sont des lieux d’accueil et d’éveil destinés aux enfants âgés de 3 mois à 3 ans. L’équipe, composée de professionnels de la petite enfance, œuvre au quotidien pour accompagner chaque enfant dans son développement et lui faire découvrir la vie en collectivité dans un cadre sécurisant et bienveillant. Le projet d’Etablissement des 2 structures a pour axe fondamental le contact des enfants avec la Nature, avec des temps de jeux quotidiens en extérieur, des promenades, des siestes dehors, … et des sorties régulières dans les parcs naturels de Montaigu-Vendée grâce à l’utilisation de vélos cargos. Vos missions. Accueil de l’enfant et de sa famille : Accueil quotidien, transmissions avec les parents Participation aux temps d’adaptation des nouveaux enfants avec le parent Accompagnement global de l’enfant : Accompagnement psycho-affectif : offrir une relation de qualité aux enfants : posture sécurisante, à l’écoute, disponibilité, bienveillance Prise en charge globale de l’enfant : suivi des besoins physiologiques : soins du quotidien : aide à la prise des repas, changes, sommeil, … Surveillance constante du groupe d’enfants : sécurité et prévention Accompagnement de l’enfant dans le jeu : Favoriser le jeu libre par sa posture éducative et par l’aménagement de l’espace avec l’équipe éducative Proposer des ateliers issus des pédagogies Montessori, Slow pédagogie, … Participer aux sorties et favoriser le jeu libre en extérieur Continuité des fonctions de direction en cas d’absence de l’équipe de direction : Responsabilité de l’Etablissement aux heures d’ouverture et de fermeture en fonction du planning. Votre profil. Aptitudes recherchées pour cette mission. Pour tenir cette fonction, vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture. Vous avez un très bon sens du relationnel. Vous êtes accueillant et à l’écoute. Vous allez partager votre temps de travail sur les 2 crèches. Pour cela, vous êtes capable de vous intégrer rapidement au sein des équipes. Doté d’un excellent sens de l’adaptation, vous appréciez le travail dans des environnements différents et savez ajuster vos pratiques aux spécificités de chaque structure. Au-delà des connaissances et compétences d’accompagnement en Petite Enfance, Avoir l’envie de participer au projet éducatif de la crèche et appliquer son projet d’établissement, Maitriser les connaissances et les soins du quotidien indispensables à la prise en charge de très jeunes enfants, Savoir être autonome dans ses fonctions, créatif et travailler en équipe pluridisciplinaire. Rémunération : Rémunération statutaire mensuelle brute entre 2037€ et 2355€ selon profil et expérience. Prime annuelle (CIA), Avantages liés au poste : Titres restaurant (144€ mensuels pour un temps complet avec participation employeur de 50%), Contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50% à 90% du coût, Participation employeur de 15€ mensuel à la complémentaire santé, Nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS), Participation employeur à hauteur de 75% sur les abonnements de transports publics (plafonné à 104€ mensuel), Solution de covoiturage KAROS. ______________________ Conditions de travail : Temps de travail : poste à temps non complet, base 28h hebdomadaire + planning annualisé + disponibilité en soirée 1 à 2 fois/mois pour des réunions. Jours de récupération possibles. Lieu de travail : micro-crèche de Saint-Hilaire-de-Loulay (3 jours) et crèche de Montaigu (2 jours). ______________________ Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 31/08/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 14/09/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
1 agent de maintenance et travaux au patrimoine bâti – Montaigu-Vendée – 053 Date limite de l'offre : mardi 01 septembre 2026 Nous. Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants. Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans). Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes. Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants). Ces deux collectivités ont uni leurs forces pour répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l’action qui motive leurs choix. Pour accompagner le passage en communauté d’agglomération, nous avons décidé de construire une organisation commune entre Terres de Montaigu, le CIAS et Montaigu-Vendée autour de 5 Directions Générales Adjointes. Dans ce cadre, au sein de la DGA Aménagement et Environnement, les moyens techniques des 3 collectivités ont été mutualisés dans une seule direction. Le service du patrimoine bâtiments, dans lequel vous serez amené à évoluer, est rattaché à la direction des moyens techniques qui assure l’entretien et l’exploitation de l’ensemble du patrimoine : voiries, espaces verts et bâtiments. Montaigu-Vendée recrute 1 agent de maintenance et travaux au patrimoine bâti (plombier-chauffagiste) f/h – MV 053 Poste permanent de catégorie C, filière technique, à temps complet Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir dès que possible Descriptif de votre poste. Sous l’autorité du chef d’équipe maintenance et travaux du pôle Maintenance et Travaux, vous êtes chargé de réaliser des travaux d’entretien de plomberie, de chauffage, et tout équipement inhérent aux installations sanitaires et techniques des bâtiments de la collectivité pour maintenir la qualité de service. Vous participez également aux interventions techniques dans d’autres domaines d’activités assurés par votre équipe (électricité, alarme, éclairage, etc, …) pour assurer la polyvalence nécessaire au fonctionnement des bâtiments. Vos missions. Vous réalisez des travaux de suivi et d’entretien en plomberie sur les installations sanitaires, de chauffage et climatisation, à l’échelle de l’ensemble du patrimoine bâti de la collectivité (mutualisée ville de Montaigu-Vendée et Communauté d’Agglomération Terres de Montaigu. Vous assurez l’entretien et la maintenance 1er niveau sur les équipements de cuisine collective. Vous intervenez à titre curatif pour détecter, diagnostiquer, réparer les pannes et dysfonctionnements signalés ou constatés par les exploitants des bâtiments publics. Vous participez à la gestion préventive des équipements des bâtiments et pouvez être amener à accompagner les prestataires extérieurs lors de leurs interventions périodiques d’entretien et de contrôles. Vous contribuez à l’intendance du centre technique en participant aux tâches de rangement, de nettoyage et d’entretien de votre espace de travail (véhicule compris). Vous participez aux autres types d’intervention de votre équipe, pour assurer la continuité de votre service, et assurer des travaux polyvalents de maintenance en fonction des besoins (travaux en régie, prescriptions techniques sécuritaires, déménagements, …) Vous pouvez être en mesure de participer au nouveau dispositif d’astreintes (en moyenne 2 à 3 par an) et aux renforts ponctuels en cas d’événements publics sur la collectivité. Votre profil. De formation (CAP, BEP ou BAC PRO) plomberie, CVC (chauffage, ventilation, climatisation) Sens du contact et du relationnel avec tous les publics Assiduité, sens du travail bien fait et discrétion Aptitude à travailler en équipe, disponibilité et autonomie Permis B indispensable et habilitations diverses Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA). Avantages liés au poste : titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS (Comité d’œuvres sociales) + 75% participation employeur sur les abonnements de transports publics. Conditions de travail : 37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service. Modalités de recrutement : Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 01/09/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier : Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération Direction des ressources humaines 1 rue Henri Joyau 85600 Montaigu-Vendée Jury d’entretiens envisagé le 11/09/2026 Terres de Montaigu, c’est aussi… Une situation géographique accessible Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. Un territoire culturel et sportif Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. Des services à la population nombreux et de qualité 170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…