Demande d’acte de décès Accueil particuliers > Travail - Formation > Conditions de travail dans le secteur privé > Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ? Question-réponse Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ? Vérifié le 11/08/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Une salariée enceinte n'a pas l'obligation d'informer son employeur de son état de grossesse.Si elle le souhaite, elle peut révéler à tout moment à son employeur son état de grossesse.Elle peut l'informer par écrit ou verbalement.Lors de cette information, l'état de grossesse de la salariée devra être justifié par un certificat médical.Pour que la salariée bénéficie des droits légaux et conventionnels (s'il en existe) liées à sa grossesse, il faut que la salariée ait informé son employeur de sa grossesse.Il peut s'agir des droits suivants par exemple : Protection contre le licenciement Autorisations d'absence pour examens médicaux sans baisse de la rémunération Réduction du temps de travail quotidien. À noterLa salarié enceinte doit informer son employeur avant de partir en congé maternité.Vidéo : doit-on dire que l'on est enceinte à son employeur ou futur employeur ? Textes de référence Code du travail : articles L1225-1 à L1225-6 Questions ? Réponses ! Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ? Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ? Une salariée a-t-elle droit à des absences en cas de grossesse ou d’assistance médicale à la procréation ? Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ?