Demande d’acte de décès Accueil particuliers > Travail - Formation > Conditions de travail dans le secteur privé > Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ? Question-réponse Une salariée enceinte a-t-elle droit à une réduction de son temps de travail ? Vérifié le 04/04/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) La réduction de l'horaire journalier de travail pour une salariée enceinte n'est pas une obligation légale.Par contre, cette réduction d'horaires peut être prévue par une convention collective ou un accord d'entreprise. La réduction d'horaires peut aussi résulter d'un usage dans l'entreprise.Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret : Outil de recherche Trouver sa convention collective À noterL'employeur et la salariée peuvent aussi d'un commun accord décider d'une diminution de l'horaire de travail journalier. Pour éviter tout litige, il est préférable que cet accord soit écrit. Textes de référence Code du travail : articles L2221-1 à L2221-3 Questions ? Réponses ! Comment consulter une convention collective ? Une salariée enceinte est-elle obligée de révéler sa grossesse à son employeur ? Une salariée a-t-elle droit à des absences en cas de grossesse ou d’assistance médicale à la procréation ? Une salariée enceinte peut-elle bénéficier d'un aménagement de son poste de travail ? Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ? Et aussi Travail de nuit d'une salariée enceinte Travail - Formation Licenciement d'une salariée enceinte ou en congé de maternité Travail - Formation