Demande d’acte de décès Accueil particuliers > Travail - Formation > Licenciement d'un salarié du secteur privé pour motif personnel > Licenciement d'un salarié en arrêt maladie dans le secteur privé Fiche pratique Licenciement d'un salarié en arrêt maladie dans le secteur privé Vérifié le 20/10/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Un salarié ne peut pas être licencié parce qu'il est malade. C'est une discrimination liée à l'état de santé. Cependant, le licenciement reste possible dans certaines situations spécifiques. Notamment lorsque son absence perturbe le fonctionnement de l'entreprise, en cas de difficultés économiques, pour motif disciplinaire et pour inaptitude. Nous faisons un point sur la réglementation. Textes de référence Code du travail : articles L1226-2 à L1226-4-3 Inaptitude consécutive à une maladie ou un accident non professionnel Code du travail : articles L1226-10 à L1226-12 Inaptitude consécutive à un accident du travail ou à une maladie professionnelle. Code du travail : article L1132-1 Motifs de licenciement interdits Services en ligne et formulaires Trouver sa convention collective Outil de recherche Questions ? Réponses ! Le salarié perçoit-il des indemnités en cas de licenciement pour inaptitude physique ? L'employeur peut-il rompre de façon anticipée le CDD d'un salarié déclaré inapte ? Un salarié peut-il garder la complémentaire santé (mutuelle) employeur à la fin de son contrat ? Licenciement pour faute simple, grave ou lourde : quelles conséquences pour le salarié ? Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ? Et aussi Licenciement économique Travail - Formation Licenciement pour motif personnel Travail - Formation Licenciement d'un représentant du personnel Travail - Formation Inaptitude au travail d'un salarié après un arrêt maladie Travail - Formation Inaptitude au travail du salarié suite à un accident du travail Travail - Formation Inaptitude au travail du salarié suite à une maladie professionnelle Travail - Formation