Vérification de situation électorale Accueil particuliers > Travail - Formation > Recrutement dans le secteur privé > Embauche à la fin d'un stage : quelles conséquences sur l'ancienneté ? Question-réponse Embauche à la fin d'un stage : quelles conséquences sur l'ancienneté ? Vérifié le 31/01/2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre) En cas d'embauche dans l'entreprise à la fin d'un stage réalisé lors de la dernière année d'études, le stagiaire embauché peut bénéficier des avantages liés à l'ancienneté. Les conditions varient selon la durée du stage précédant l'embauche : au moins 2 mois ou moins de 2 mois. Au moins 2 mois Moins de 2 mois Si le stagiaire est embauché à la fin de son stage, la durée du stage est prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté. La durée du stage n'est pas prise en compte pour l'ouverture et le calcul des droits liés à l'ancienneté.Toutefois, des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent être mises en place. Textes de référence Code du travail : article L1221-24 Questions ? Réponses ! Embauche à la fin d'un stage : quelles conséquences sur la période d'essai ? Un stagiaire peut-il bénéficier du comité social et économique (CSE) ?